Университетские комплексы как основа кадрового и научного обеспечения лесной отрасли


Презентация изнутри:

Слайд 1

Университетские комплексы как основа кадрового и научного обеспечения лесной отрасли ФБГОУ ВПО «Поволжский государственный технологический университет» Ректор Романов Е.М. г. Москва 1


Слайд 2

Кадровые потребности лесной отрасли в 2013 году. Результаты статистического анализа вакансий, размещённых на Superjob.ru 2 Количественная характеристика Качественная характеристика Всего открыто вакансий — более 50 тыс. в том числе: создано новых рабочих мест — более 7,5 тыс. Кадры высшей квалификации Специалисты Техники Рабочие


Слайд 3

3 Потребности лесной отрасли России в НИОКР в 2013 году на основе сравнения с ведущими лесными экономиками Россия США Канада Швеция Финляндия Польша Белоруссия Среднее значение по ведущим лесным экономикам Уровень НИОКР, обеспечивающий конкурентоспособность лесной отрасли 6 4 2 0 20 40 Суммарный объем НИОКР по лесным тематикам, млрд. $ Приведенный объем НИОКР на 1 га лесной площади, $


Слайд 4

Инвестиции, сделанные в основной капитал лесного комплекса в 2013 году, млрд. руб. 35 Мировая практика по доле расходов на инжиниринг – 4…7% 0,04 Минимальный рынок инжиниринговых услуг в лесном комплексе России, млрд. рублей 1,4 4 Потребности лесной отрасли России в 2013 году в инжиниринговых услугах Направления инжиниринговых услуг на примере приоритетных инвестиционных проектов в области освоения лесов Лесопильно-деревообрабатывающее производство Лесопильно-деревообрабатывающее производство Лесопильно-деревообрабатывающее производство Лесопильно-деревообрабатывающее производство, производство биотоплива


Слайд 5

Существующая система кадрового обеспечения лесной отрасли Ежегодный выпуск специалистов с ВО – более 14000 чел Ежегодный выпуск специалистов с СПО – более 11000 чел 5


Слайд 6

Существующая система научного и инжинирингового обеспечения лесной отрасли 6 Общее количество сотрудников – более 15 тысяч


Слайд 7

Сопоставление кадровых потребностей лесной отрасли и результатов работы системы кадрового обеспечения в 2013 году 7 Косвенная характеристика качества подготовки – процент трудоустройства по специальности – 20% Предложение Спрос Выпускники не работающие по специальности 4000 0


Слайд 8

Сопоставление потребностей лесной отрасли в научном и инжиниринговом обеспечении и результатов работы системы научного и инжинирингового обеспечения лесной отрасли в 2013 году 8 Объем выполненных НИОКР, млн. руб вузы нии рослесхоза нии ран негосударственные научные учреждения дефицит вузы нии рослесхоза нии ран структурные подразделения предприятий дефицит Объем оказанных инжиниринговых услуг, млн. руб


Слайд 9

Общая структура университетских комплексов 9 Образовательная деятельность Научно-исследовательская деятельность и подготовка кадров высшей квалификации Инновационная деятельность


Слайд 10

Примеры сложившихся университетских комплексов 10


Слайд 11

Опытно-промышленное производство Исследовательский сектор Предприятия партнеры Структура университетского комплекса Поволжского государственного технологического университета ВПО СПО


Слайд 12

12 Привлечено средств в образовательные проекты ВСЕГО — 280 млн.руб из них из бюджетных источников — 170 млн. руб из внебюджетных источников — 110 млн. руб Результаты работы университетского комплекса ПГТУ в области лесного образования в 2013 году


Слайд 13

13 Привлечено средств в научные и инжиниринговые проекты ВСЕГО — 83 млн. руб из них из бюджетных источников — 71 млн. руб из внебюджетных источников — 12 млн. руб Результаты работы университетского комплекса ПГТУ в области лесной науки в 2013 году


Слайд 14

14 Университетский комплекс «Инновационный локомотив» Функция «Народный контроль» Функция «Отраслевые стандарты» Функция «Имидж отрасли» Функция Отраслевые и региональные органы государственной власти Государственные и общественные институты инновационного развития Научно-исследовательские учреждения Инжиниринговые структуры Опытные производства Предприятия-партнёры Образовательные учреждения - партнёры по сетевому взаимодействию Профессиональные общественные объединения Кластер ГРАЖДАНСКОЕ ОБЩЕСТВО ПРЕДПРИЯТИЯ ОТРАСЛИ инновации и кадры позитивное общественное мнение Стандарты конкурентоспособности Социальная ответственность


Слайд 15

Механизмы функционирования научно-образовательно-производственных кластеров 15 Инновационный механизм Нормирующий механизм Контрольный механизм Имиджевый механизм Новые знания и идеи Тренды развития отрасли Общественное мнение Производства и технологии Повышение конкуренто- способности Актуальные отраслевые стандарты Позитивный образ отрасли Аттестаты и сертификаты Механизм Исходный предмет Результат Генерация новых знаний и идей Разработка технологий и их апробация Опытное внедрение Анализ и прогнозирование Разработка стандартов Опытное внедрение Разработка методов и методик Релизация на производстве Общественное обсуждение Оценка и мониториг Разработка и апробация подходов Реализация мероприятий


Слайд 16

Стимулирование развития научно-образовательно-производственных комплексов в лесной отрасли Нормативно-правовые механизмы Административные механизмы Финансовые механизмы 16 Определение правового статуса НОПК Определение функций НОПК Регламентация взаимодействия НОПК с существующими институтами Принятие «дорожных карт» по развитию НОПК Включение в планы работы и показателии эффективности действий по кластерному взаимодействию Оперативное устранение административных барьеров Поддержка опытно-демонстрационных площадок Поддержка инновационных проектов, реализуемых в рамках кластеров Преференции предприятиям, финансирующим НИОКР


Слайд 17

Формирование конкурентной среды 17 Разделение сфер ответственности Понижение уровня конкуренции внутри страны Высвобождение ресурсов для повышения конкурентоспособности на мировом уровне Выход на мировой уровень, занятие лидерских позиций


Слайд 18

Выводы - сложившаяся структура кадрового и научного обеспечения лесной отрасли не соответствует задачам её инновационного развития; - для эффективного кадрового и научного обеспечения инновационного развития лесной отрасли необходимы научно-образовательно-производственные кластеры, специализированные по географическому и тематическому принципам; - в сложившейся системе наибольшую эффективность показывают университетские комплексы, способные стать ядром для формирования научно-образовательно-производственных кластеров. 18


Слайд 19

Задачи на 2014 год Правовое оформление научно-образовательно-производственных кластеров в лесной отрасли Формирование перечня приоритетных регионально-тематических направлений деятельности кластеров и закрепление за ними ведущих университетских комплексов Разработка механизмов государственной поддержки научно-образовательно-производственных кластеров 19


Слайд 20

20 БЛАГОДАРЮ ЗА ВНИМАНИЕ Ректор ФБОГУ ВПО «ПГТУ» Е.М. Романов тел. 8(8362) 68-60-61 rector@volgatech.net


×

HTML:





Ссылка: