'

Мотивационный ресурс компании - практика осознания, формирования и управления

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Мотивационный ресурс компании - практика осознания, формирования и управления Марина Козырицкая, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК


Слайд 1

«Мотивационный ресурс» - что мы вкладываем в это понятие? Сотрудник от личности к человеческому капиталу – интеграция возможностей Мотивация сотрудника от состояния к мотивации Человеческий ресурс Мотивационный ресурс от состояния к мотивации от личности к человеческому капиталу


Слайд 2

мотивационные черты компании Как мы пришли к этому понятию? типаж сотрудников типичная мотивация сотрудника мотивационный ресурс - совокупность мотиваций сотрудников осознание, формулировка


Слайд 3

Мотивационный ресурс: осознание, формирование, управление осознание


Слайд 4

Пример: обучение. Бизнес-цели выполнение проектов требует серьезных компетенций постоянно появляются новые технологии и требования к компетенциям Способность компании быстро набирать компетенции


Слайд 5

Пример: обучение. Развитие ресурса: быстрая обучаемость 1. Рекрутинг: люди, изначально склонные к быстрому обучению 2. Постоянное обучение в компании «школа для новичков» обучение на испытательном сроке составление программы обучения внешнее преподавание внутреннее преподавание


Слайд 6

материальные блага выбор путей развития уважение внутри компании уважение профессионального сообщества 3. Поощрение обучения работа над уникальными проектами компания


Слайд 7

Мотивационный ресурс компании - практика осознания, формирования и управления Марина Козырицкая, заместитель генерального директора по работе с персоналом компании КРОК


×

HTML:





Ссылка: