'

Журнал «Кадровое дело» - то, что нужно кадровику!

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Журнал «Кадровое дело» - то, что нужно кадровику! Практический журнал по работе с персоналом. www.kdelo.ru     Специальная поддержка читателей: Подписчикам доступен годовой курс повышения квалификации от Валентины МИТРОФАНОВОЙ на www.ipk.kdelo.ru К каждому номеру идут полезные тематические приложения Сервис «Кадровое дело: персональные консультации». Мы отвечаем на все вопросы подписчиков бесплатно в течение одного рабочего дня. А также к услугам подписчиков электронные помощники на сайте www.kdelo.ru: «Виртуальный кадровик», «Судебный навигатор», Интерактивный справочник «Актуальный МРОТ в регионах России» Быстрая подписка по телефону (495) 785-01-13


Слайд 1

10 апреля 2012 г. вебинар Все, что вы должны знать, отправляя работника в командировку www.kdelo.ru


Слайд 2

Автор и ведущая: Юпашевская Зульфия, заместитель Директора департамента по кадровым услугам, Аутсорсинговое подразделение БДО (Россия) www.kdelo.ru


Слайд 3

Программа Понятие служебной командировки. Определение, нормативная база. Кого можно направить в служебную командировку, а кого нельзя. Порядок оформления служебной командировки. Служебное задание, командировочное удостоверение, приказ. Порядок учета командированных работников. Оплата труда в командировке. Средний заработок, повышенная оплата, доплаты. Режим труда и отдыха в командировке. Режим работы. Выезд (приезд) в командировку в выходной день. Национальные и общегосударственные праздники. Табель учета рабочего времени. Возмещение расходов. Перечень возмещаемых расходов. Суточные. Порядок и сроки отчета о проведенной командировке. Порядок направления в командировки иностранных граждан. Особенности направления. Сроки командировок. Постановка на миграционный учет. 4 www.kdelo.ru


Слайд 4

Понятие служебной командировки Служебная командировка – поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. (ст.166 ТК РФ) Нормативная база: Трудовой кодекс Российской Федерации; Налоговый кодекс Российской Федерации; Положение об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. Постановлением Правительства РФ от 13 октября 2008 г. № 749); Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы»; Приказ Минздравсоцразвития России от 28.07.2010 № 564н (ред. от 19.10.2011); Постановление Госкомстата России от 05.01.04 № 1 5 www.kdelo.ru


Слайд 5

Кого можно направить в служебную командировку, а кого нельзя Запрещается направление в служебную командировку (ст. 203, 259, 268, 348.8 ТК РФ): беременных женщин, несовершеннолетних, сотрудников, с которыми заключен ученический договор (если не связано с ученичеством). Могут быть направлены с письменного согласия (ст.203, 259, 264, 268 ТК РФ): сотрудницы, имеющие детей в возрасте до 3 лет; одинокие родители, воспитывающих ребенка младше 5 лет; работники, имеющие детей-инвалидов; опекуны и попечители несовершеннолетних детей до 5 лет и инвалидов; сотрудники, ухаживающие за больными членами семьи в соответствии с медицинским заключением. 6 www.kdelo.ru


Слайд 6

7 Порядок оформления служебной командировки www.kdelo.ru


Слайд 7

8 Порядок учета командированных работников (п. 8 Положения об особенностях направления в служебные командировки (утв. Постановлением правительства РФ от 13.10.08г.№749) и приказ Минздравсоцразвития России от 11.09.09г. № 739н) www.kdelo.ru


Слайд 8

Оплата труда в командировке 9 www.kdelo.ru


Слайд 9

Режим труда и отдыха в командировке Режим работы в командировке 10 www.kdelo.ru


Слайд 10

Режим труда и отдыха в командировке Выезд (приезд) в командировку в выходной день Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п.5 Положения об особенностях Положения об особенностях направления в служебные командировки (утв. Постановлением правительства РФ от 13.10.08г.№ 749). Оплата – по правилам ст.153 ТК РФ 11 www.kdelo.ru


Слайд 11

Режим труда и отдыха в командировке Национальные и общегосударственные праздники 12 www.kdelo.ru


Слайд 12

Режим труда и отдыха в командировке Табель учета рабочего времени Ч. 4 статьи 91 ТК РФ обязывает работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником. В табеле учета рабочего времени работодатель, отправивший сотрудника в командировку, делает отметки об отработанном и неотработанном им времени (формы N Т-12 и Т-13, утверждены постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1) 13 www.kdelo.ru


Слайд 13

14 Возмещение расходов в командировке Перечень возмещаемых расходов: www.kdelo.ru


Слайд 14

15 Возмещение расходов в командировке Суточные Размеры суточных устанавливаются локальным нормативным актом (ст.168 ТК РФ). В соответствии с п.11 Положения № 749 суточные выплачиваются: www.kdelo.ru


Слайд 15

16 Порядок направления в командировку иностранных работников www.kdelo.ru


Слайд 16

17 Спасибо за внимание! Если у вас остались вопросы, отправляйте их по адресу kd@action-media.ru www.kdelo.ru


Слайд 17

Журнал «Кадровое дело» - то, что нужно кадровику! Практический журнал по работе с персоналом. www.kdelo.ru    Специальная поддержка читателей: Подписчикам доступен годовой курс повышения квалификации от Валентины МИТРОФАНОВОЙ на www.ipk.kdelo.ru К каждому номеру идут полезные тематические приложения Сервис «Кадровое дело: персональные консультации». Мы отвечаем на все вопросы подписчиков бесплатно в течение одного рабочего дня. А также к услугам подписчиков электронные помощники на сайте www.kdelo.ru: «Виртуальный кадровик», «Судебный навигатор», Интерактивный справочник «Актуальный МРОТ в регионах России» Быстрая подписка по телефону (495) 785-01-13


×

HTML:





Ссылка: