'

Состояние и перспективы социальной работы в университете

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Состояние и перспективы социальной работы в университете 1 31 августа 2011 г. Ахметов Линар Гимазетдинович проректор по социальному развитию


Слайд 1

Основные задачи Программы: Развитие системы всесторонней социальной поддержки и защиты преподавателей, сотрудников и студентов. Формирование  в университете социального пакета, адекватного финансовому состоянию. Развитие различных форм морального и материального поощрения сотрудников как формы справедливого признания их заслуг. Социальная защита старшего поколения преподавателей и сотрудников,  введение в практику финансовой поддержки ветеранов войны и труда, а также лиц, выходящих на пенсию и имеющих большой стаж работы в университете. Разработка и реализация целевых программ социальной поддержки сотрудников и студентов, программ поддержки  молодых преподавателей и ветеранов, административного и учебно-вспомогательного персонала. Адресная поддержка сотрудников, вносящих существенный вклад в развитие университета. Создание безопасных и комфортных условий труда для преподавателей, сотрудников, студентов, аспирантов во всех трех зданиях университета, включая проживание в общежитии. Создание в ЕГПУ позитивных социальных условий и атмосферы, обеспечивающих заинтересованность каждого студента, сотрудника и коллектива в целом в результатах своего труда. Реализация мероприятий по обеспечению сохранности помещений университета, наведению порядка и соблюдению чистоты в аудиториях и зданиях, культивирование в студенческом сообществе норм цивилизованного поведения в стенах университета. Обеспечение гласности и социальной справедливости при решении вопросов, затрагивающих интересы коллектива. Увеличение заработной платы сотрудников за счет внебюджетной составляющей. Разработка и начало реализации программы развития спортивно - оздоровительного комплекса «Буревестник». Привлечение кредитов для ипотечного жилищного строительства для решения проблемы  жилья на основе сотрудничества с городскими и республиканскими властями. 2


Слайд 2

Разработка и реализация целевых программ социальной поддержки сотрудников и студентов, программ поддержки  молодых преподавателей и ветеранов, административного и учебно-вспомогательного персонала. Адресная поддержка сотрудников, вносящих существенный вклад в развитие университета. Создание безопасных и комфортных условий труда для преподавателей, сотрудников, студентов, аспирантов во всех трех зданиях университета, включая проживание в общежитии. Создание в ЕГПУ позитивных социальных условий и атмосферы, обеспечивающих заинтересованность каждого студента, сотрудника и коллектива в целом в результатах своего труда. 3


Слайд 3

Реализация мероприятий по обеспечению сохранности помещений университета, наведению порядка и соблюдению чистоты в аудиториях и зданиях, культивирование в студенческом сообществе норм цивилизованного поведения в стенах университета. Обеспечение гласности и социальной справедливости при решении вопросов, затрагивающих интересы коллектива. Увеличение заработной платы сотрудников за счет внебюджетной составляющей. Разработка и начало реализации программы развития спортивно - оздоровительного комплекса «Буревестник». Привлечение кредитов для ипотечного жилищного строительства для решения проблемы  жилья на основе сотрудничества с городскими и республиканскими властями. 4


Слайд 4

Церемония вручения диплома «Почетный профессор ЕГПУ» 5 Вручение удостоверения «Ветеран труда ЕГПУ»


Слайд 5

Чествование ветеранов войны и труда 6


Слайд 6

О.В.Морозов вручает персональную стипендию 7


Слайд 7

Церемония вручения Президентской стипендии Республики Татарстан 8


Слайд 8

Кафе «Сытый студент» 9


Слайд 9

Спасибо за внимание! 10


×

HTML:





Ссылка: