'

УЧЕБНАЯ ФИРМА

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

УЧЕБНАЯ ФИРМА Нельзя научить, можно только научиться Инновационная технология Мы обучаемся сообща


Слайд 1

Учебная фирма – это инновационная технология! Инновация – это способ изменения качества педагогической реальности. Учебная фирма – это современная методика преподавания, а значит инновационная педагогическая технология, нацеленная на повышение эффективности образовательного процесса и достижение учащимися запланированных результатов. Получила свое развитие на Западе.


Слайд 2

«Учебная фирма»(УФ) – это форма организации учебно-профессиональной деятельности студентов, имитирующая деятельность реальной фирмы, результатом использования которой является формирование у студентов профессиональных компетенций.


Слайд 3

Преимущества организации учебного процесса по технологии УФ Передача теоретических знаний и практических умений методом learning by doing - учиться делая. «Со знанием должно быть обязательно связано умение… Печальное явление, когда голова ученика наполнена большим или меньшим количеством знаний, но он не научился их применять, так что о нем приходится сказать, что хотя он кое-что знает, но ничего не умеет.  А. Дистервег


Слайд 4

Знания и навыки формируются и адаптируются в соответствии со спросом на рынке и условиями действительности: развиваются социальные навыки: самосознание, самоуважение, самостоятельность; формируются базовые ценности: ценность командной работы; открытость, умение оценивать действия, а не личность, толерантность, направленность на результат. «Каждый человек как буква в алфавите, чтобы образовать слово надо слиться с другим». О. Мандельштам


Слайд 5

Основу технологии составляют: Модель бизнес процессов реальной фирмы. Управлять учебной фирмой предоставляется обучаемым, которые в зависимости от должности несут ответственность за осуществление тех или иных смоделированных процессов. Обучение по данной технологии предоставляет следующие возможности: - применения студентами знаний на практике; - оценки уровня своих теоретических знаний; - оценки принимаемых управленческих воздействий и их последствий для учебной фирмы. Учебные фирмы могут иметь различные направления деятельности, так, например, МГТУ использует методическое обеспечение и организует обучение по двум направлениям: учебная фирма "Бухгалтерский учет и налогообложение" и учебная фирма "Инвестиционный менеджмент".


Слайд 6

Основные преимущества УИФ, как формы обучения: Методика: передача теоретических знаний и практических навыков ряда профессий осуществляется методом «learning by doing» («учиться-делая»). Адаптация: знания и навыки формируются и постоянно адаптируются в соответствии со спросом на рынке труда и условиями действительности. Социальный аспект: в УИФ участники развивают и социальные навыки: самосознание, самоуверенность, умение работать в коллективе, самостоятельность.


Слайд 7

опосредованное обучение на междисциплинарном уровне социализация учебного процесса создание полей обмена знаниями и практическими умениями фокус на практические результаты обучения зонирование ответственности субъектов образовательного процесса поддержка имиджа друг друга и фирмы в колледже реализация кооперативной технологии обучения Основные идеи проекта


Слайд 8

Практикосообразности Самоактуализации Индивидуальности Субъектности Выбора Творчества и успеха Доверия и поддержки Принципы обучения по технологии «Учебная фирма»


Слайд 9

направления деятельности внеучебная воспитательная деятельность проведение торжественных мероприятий оказание услуг гувернёра родительские собрания индивидуальные и групповые занятия с учащимися по учебным дисциплинам психологические тренинги семейные праздники корпоративные вечера


Слайд 10

структура Директор зам.директора Секретарь Отдел маркетинга Отдел реализации Отдел оформления Отдел проектирования учебной фирмы


Слайд 11

структура Директор зам.директора Секретарь Отдел маркетинга Отдел реализации Отдел оформления Отдел проектирования учебной фирмы


Слайд 12

Руководители Директор Зам. директора Секретарь


Слайд 13

реализация заказов День патриотического воспитания Игра по станциям Интеллектуальное казино Своя игра Дебаты Новогодние праздники День науки Психологические тренинги Рыцарский турнир Корпоративные вечера


Слайд 14

Руководители Директор Зам. директора Секретарь


Слайд 15

Директор и заместитель


Слайд 16

Секретарь


Слайд 17

Отдел маркетинга


Слайд 18

Отдел проектирования


Слайд 19

Отдел оформления


Слайд 20

Отдел реализации


Слайд 21

Этапы реализации заказов Оформление заказа Написание сценария


Слайд 22

Подготовка реквизита


Слайд 23

Репетиции


Слайд 24

Проведение мероприятий


Слайд 25


Слайд 26

Нельзя научить. Можно только научиться…


×

HTML:





Ссылка: