'

Erasmus+ Образование Обучение Молодежь Спорт. Молодежная программа «Молодежь Европы» Grundtvig Erasmus Leonardo Comenius Обучение на протяжении жизни.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Образование Обучение Молодежь Спорт


Слайд 1

Новая программа 2014–2020 Предыдущие программы + спорт Erasmus + 1. Мобильное обучение 3. Поддержка политических реформ 2. Стратегическое сотрудничество Высшее образование: Erasmus Mundus, Tempus, Alfa, Edulink, двусторонние программы


Слайд 2

Почему Erasmus+? Новая синергия Новые формы сотрудничества Межсекторное и надсекторное сотрудничество Но... Молодежи выделена отдельная часть с отдельным бюджетом В молодежном секторе сохраняется использование бренда «Молодежь Европы»


Слайд 3

Erasmus+: Молодежь Европы


Слайд 4

Цели 1. 3. 5. 2. 4.


Слайд 5

Достижение целей


Слайд 6

Молодежный паспорт Знания, умения и установки, которым мы учим и обучаемся в молодежной работе, существенны и имеют универсальное применение, но иногда для объяснения этих достижений представителям других областей деятельности (семье, школе, потенциальному работодателю и т. д.) необходимо иметь, так сказать, систему перевода. Молодежный паспорт и есть способ продемонстрировать как самим участникам проекта, так и посторонним людям то, чему можно научиться в проектах, финансируемых программой «Молодежь Европы». http://euroopa.noored.ee/ru/youthpass


Слайд 7

Возможности для деятельности


Слайд 8

Страны В программе Erasmus+ принимают участие следующие страны: Страны Европейского союза: Австрия, Бельгия, Болгария, Великобритания, Венгрия, Германия, Греция, Дания, Ирландия, Испания, Италия, Кипр, Латвия, Литва, Люксембург, Мальта, Нидерланды, Польша, Португалия, Румыния, Словакия, Словения, Финляндия, Франция, Хорватия, Чехия, Швеция. + Страны-кандидаты на вступление в Европейский союз: Бывшая югославская Республика Македония, Турция. + Страны Европейской экономической зоны: Исландия, Лихтенштейн, Норвегия, Швейцария. Также молодежные группы и организации из Эстонии могут сотрудничать с сопредельными с ЕС регионами: Страны Юго-Восточной Европы: Албания, Босния и Герцеговина, Косово (под эгидой ООН), Сербия, Черногория; Страны Восточной Европы и Кавказа: Азербайджан, Армения, Грузия, Республика Молдова, Республика Беларусь, Россия, Украина; Страны Средиземноморского региона: Алжир, Египет, Израиль, Иордания, Ливан, Ливия, Марокко, Палестинская автономия на Западном берегу реки Иордан и в секторе Газа, Сирия, Тунис.  Непосредственно в Европейскую комиссию можно подавать заявки на проекты сотрудничества с другими (не перечисленными выше) странами мира.


Слайд 9

Европейская волонтерская служба


Слайд 10

Для всех представителей молодежи в возрасте 17–30 лет один раз в жизни! Для всех организаций: стремящихся вовлечь в свою деятельность иностранных волонтеров; желающих поддержать молодежь Эстонии волонтерской работой прошедших аккредитацию


Слайд 11


Слайд 12

Кто? – Куда? Capacity building EVS – KA2 EVS – KA1


Слайд 13

Уточнения 2–12 месяцев исключение: от 2 недель до 12 месяцев В одном проекте: 1–30 волонтеров Цикл обучения по прибытии, в середине службы При необходимости: подготовительный визит (до 2 дней, 1–2 человека от организации)


Слайд 14

Финансовые правила ЕВС


Слайд 15

Ошибки, которых стоит избегать Отправляющий проект Слабая подготовка и поддержка волонтера во время и после службы Принимающий проект Недостаточная или однообразная деятельность; отсутствие поддержки Волонтер Выбирается служба, которая не подходит / не нравится (только чтобы уехать в конкретную страну). ЕВС — не замена работе, а обучение


Слайд 16


Слайд 17

Молодежные обмены — встреча молодежных групп из разных стран Европы; в ходе встречи обсуждаются интересующие участников темы (за пределами школьной программы) и происходит знакомство с культурой других стран — это помогает участникам учиться друг у друга, развивать предпринимательские навыки, способствовать единению молодежи, а также увеличивать толерантность и взаимопонимание.


Слайд 18

Более широкие целиon loodud taoline voimalus? – Развитие ключевых компетенций среди молодежи, активное участие молодежи в демократических процессах, развитие навыков и умений для выхода на рынок труда: мотивированность к (непрерывному) обучению и (гражданской) активности – Продвижение межкультурного обучения и диалога, воспитание солидарности, вовлеченность (в т. ч. молодежи с особыми потребностями)  В фокусе: развитие и активное участие молодежи


Слайд 19


Слайд 20

Условия 5–21 день 13–30 лет 2 или более партнеров из разных стран В т. ч. сотрудничество с регионами-соседями ЕС 16–60 участников. В каждой группе: не менее 4 участников и совершеннолетний лидер группы (если 2 страны, то 8+8 + лидеры) NB! Подготовительная встреча (APV): не более 2 дней paeva, 1–2 участника от каждой группы Подавать проектные заявки могут как организации, так и неформальные молодежные группы


Слайд 21

Финансирование молодежных обменов


Слайд 22

Что не является молодежным обменом Обмены между классами и школами, программы академического обмена, творческие поездки; Фестивали музыки или театра, спортивные турниры; Языковые курсы; Трудовые дружины; Индивидуальные поездки; Участие в более крупных молодежных мероприятиях; Регулярные совещания организаций Молодежные обмены, организуемые с целью получения дохода Политические собрания


Слайд 23

Пример 1 «Know Your Education»: Во время проекта участники сравнили образовательные системы Эстонии, Чехии, Португалии, Болгарии, Латвии и Турции и сделали целый ряд предложений для реформы эстонского образования Организатор: Молодежная группа Unique


Слайд 24

?


Слайд 25

Пример 2 «Не бойся заниматься спортом»: в течение 9 дней участники из Эстонии, Хорватии, Македонии и Албании обменивались своим личным опытом из области спорта, делились примерами спортивных мероприятий из своих стран, вместе ходили в поход, посетили парк приключений в Отепяэ, рассказали об обычаях и культурных ценностях своих стран, а также обсудили вопрос: что же такое — межкультурное обучение? И самое главное: вместе занимались спортом и активно проводили время. https://www.facebook.com/media/set/?set=a.10151486497964599.1073741826.256161904598&type=3 Организатор: НКО Kating Noored


Слайд 26

Пример 3 «Super-Parents in Action: We Can Change the World»: молодежный обмен был направлен на поддержку молодых родителей из Молдовы, Беларуси, Латвии, Литвы и Эстонии, которые, посвящая основное время воспитанию детей, все-таки хотят сохранять активность в жизни общества. Участники обсудили системы поддержки молодых родителей и роль молодых семей в обществе.  Организатор: НКО Arengu Sammud


Слайд 27

Мобильное обучение молодежных работников  (Key action 1) Обучающие и сетевые проекты


Слайд 28

29 Действия, помогающие делать молодежную работу еще лучше!


Слайд 29

Содействие обмену опытом, сотрудничеству, дополнительному обучению и развитию сетей партнерства. on loodud taoline voimalus? Развитие молодежных работников: профессиональные навыки, более высокое качество работы, возможности для обновления, мотивированность к работе и благополучие Организации высшего уровня: возможности для международной деятельности, профессиональный рост, инновативность


Слайд 30

Условия от 2 дней до 2 месяцев Не более 50 участников в каждой деятельности 2 или больше партнеров из других стран В т. ч. сотрудничество с регионами-соседями ЕС Без возрастных лимитов Формат: семинары, тренинги, семинары по установлению контактов, учебные визиты, проекты «рабочей тени»


Слайд 31

Финансирование


Слайд 32

Пример 1 «Stop Labeling Yourself!»: 22 молодежных работника и руководителя из 11 стран Европы встретились в Валгамаа, чтобы научиться различать и понимать стереотипы повседневной жизни и избегать возможной дискриминации, связанной с ними. Организаторы: НКО Seiklejate Vennaskond http://euroopa.noored.ee/telepurk/1333124498/Training-Course-Stop-Labelling-Yourself-2012/views/36


Слайд 33

Пример 2  «(Ex)Change Your Masks»: тренинг собрал молодежных работников и молодых искателей работы из Испании, Греции, Венгрии, Польши, Латвии, Литвы, Эстонии и Италии. Тема тренинга была посвящена занятости, точнее, тому, как создать себе подходящие условия для работы или обучения. Многие из безработных участников после тренинга нашли себе работу или продолжили участие в других проектах программы «Молодежь Европы». http://euroopa.noored.ee/telepurk/1318599873/A4.3-TC-ExChange-Your-Masks-video-report Организаторы: Estonian UNESCO Youth Association


Слайд 34

Пример 3 Рабочая тень / job shadowing NPO Shokkin Group „We plan to ACT“


Слайд 35

Проекты стратегического сотрудничества


Слайд 36

Что это такое? Уникальная возможность развивать и осваивать инновационные практики, а также повышать качество работы в молодежном секторе. Более продолжительные проекты (от 6 месяцев до 2 лет) Сотрудничество 2 типов: - внутри сектора молодежной работы - между различными секторами


Слайд 37

Цель Поддержать развитие, применение и обмен инновативными практическими примерами работы как внутри страны, так и на общеевропейском уровне.


Слайд 38

Один проект = много разных действий


Слайд 39

Действия, которые … Укрепляют сотрудничество между организациями; Способствуют обмену хорошими практиками; Помогают развитию, применению и проверке новых практических примеров работы; Развивают возможности для оценки и признания компетенций, полученных в областях формального, неформального и информального образования; Развивают системы образования, обучения и молодежной работы. Международные молодежные инициативы. А также международные обучающие проекты: - комбинированные проекты мобильного обучения - долгосрочные проекты обучения молодежных работников; - краткосрочные обучающие проекты.


Слайд 40

Условия Организаторы: образовательные учреждения, НКО и целевые учреждения, предприятия, госучреждения, центры карьерного планирования, молодежные группы; 2 организации из 2 разных стран; От 6 месяцев до 2 лет.


Слайд 41

Стратегическое сотрудничество — финансирование I


Слайд 42

Стратегическое сотрудничество — финансирование II


Слайд 43

Стратегическое сотрудничество — финансирование III (международные тренинги и обучающие проекты) Дополнительная информация по финансированию


Слайд 44

Пример Организации из 3 местных самоуправлений (EE, PT, DE) школы, молодежные центры, самоуправления Цель: посредством введения новых методов и развития сетевого сотрудничества на местном уровне снизить процент молодежи, прерывающей школьное обучение. Действия: Международные встречи для обмена опытом (выяснение причин, возможные практики для поддержки), совместные тренинги для школьного персонала и молодежных работников, создание единой методики и т. д.


Слайд 45

Пример Сотрудничество исследователей психического здоровья и организаций, объединяющих молодежных работников Эстонии, Швеции и Финляндии Цель: выпустить сборник, который мог бы поддержать молодежных работников в их работе с молодежью с трудностями психического характера Действия: анализ литературы, семинары, развитие и проверка методов, разработка учебных материалов.


Слайд 46

Примеры для дальнейшего развития В рамках программы ЕСФ: Программа развития «Ценные инициативы по поддержке молодых искателей работы» Программа развития «Вдохновляющие действия по поддержке молодежи, испытывающей трудности в школе» Кроме этого — международные партнеры, с которыми можно делиться знаниями и учиться новому. История программ развития для вдохновения.


Слайд 47

Международные молодежные инициативы (KA2)


Слайд 48

Что это такое? Проект международной молодежной инициативы придумывает и реализует молодежь, ставя перед собой цель улучшить жизнь в родной деревне, волости, всей стране или даже в целой Европе. В проект должна быть вовлечена еще одна страна, хотя проектные мероприятия могут проходить на местном уровне.


Слайд 49

Цели Поддержать инициативность и предприимчивость молодежи, а также развить новые навыки; Увеличить гражданскую активность молодежи; Способствовать развитию ключевых компетенций среди молодежи через получение конкретного проектного опыта; Поддержать трансграничное сотрудничество и обмен опытом между молодежными группами и организациями; Развивать солидарность и взаимопонимание между разными социальными группами.


Слайд 50

Например Молодежный проект в Вазалемма „Kodukoha loodus ja lugu“


Слайд 51

Можно инициировать проекты, которые ... улучшают инфообмен и социальную активность молодежи; ведут к учреждению разных НКО, обществ или социальных предприятий; продвигают обучение предприимчивости, прежде всего социальной, и использованию IT-решений; направлены на людей с ограниченными возможностями (пожилые люди, национальные меньшинства, молодежь с инвалидностью, семьи с низким уровнем дохода); поддерживают развитие молодежи в области культуры (театр, музыка, искусство).


Слайд 52

Например Молодежный художественно-театральный проект «Flame of Art»


Слайд 53

http://laborartory.eu/ Группа молодых художников laborARTory приглашает подростков 11-15 лет бесплатно участвовать в творческих мастерских. Ты никогда прежде не занимался ничем подобным?? Именно тебя мы и ждём! Не бойся приходить к нам, если у тебя нет навыков в рисовании или ты никогда не держал в руках музыкального инструмента. А если держал, а кистями орудуешь еще лучше - так это команде только на руку! В Таллине 8 августа при поддержке программы Euroopa Noored начнется проект для подростков ”Flame of art”. В течение всего августа в центре города будут проходить четыре мастерских. А именно: скульптурная, костюмерная, музыкальная и графическая. Встречаться мы будем три раза в неделю. Заниматься творчеством, играми, общением, добром и дружбой. Участие в проекте совершенно бесплатное, всё, что нужно - твоё желание накопить новый опыт и яркие впечатления! В течение проекта ты сможешь познакомиться с разными техниками работы с всевозможными материалами - но не только! Вместе с таллинскими художниками и музыкантами (а помимо них и заграничная гостья - артист уличных и кукольных театров из Санкт-Петербурга) ты сможешь от самого начала до заключительного момента участвовать в создании уличного представления с огнём! Фото,впечатления – см в блоге проекта http://laborartory.eu/blog/


Слайд 54

Условия Организаторы: молодежные группы, образовательные учреждения, НКО и целевые учреждения, предприятия, госучреждения; Не менее 2 групп из 2 разных стран; Срок: от 6 месяцев до 2 лет; Мероприятия проходят во всех партнерских странах, международная встреча не является обязательной. Помощь проектного наставника.


Слайд 55

Финансовые условия


Слайд 56

Например «Merereostus» — молодежный проект волости Лейзи


Слайд 57

Молодежные проекты участия


Слайд 58

Что это? Идея проекта участия — поближе познакомить молодежь с процессами принятия решений, поднять уровень участия молодежи в жизни общества, а также создать возможности для молодежи высказаться по важным для нее вопросам.   В рамках молодежного проекта участия можно организовать как местные, так и международные мероприятия, с целью построения диалога между молодежью и людьми, ответственными за принятие решений.


Слайд 59

Возможности для деятельности • Мероприятия, поддерживающие активное участие молодежи; • Семинары, дебаты, дискуссии и другие мероприятия, которые способствуют диалогу; • Мероприятия, которые помогают в проведение молодежных конференции в стране, председательствующей в ЕС; • Консультации и опросы, помогающие понять мнения и нужды молодежи; • Модели работы европейских институций, в которых молодежь может принять живое участие в имитации процесса принятия решений.


Слайд 60

Например «Mina maailma tipus!» — проект молодежных центров Йыгева


Слайд 61

Условия Организаторы: НКО и целевые учреждения, госучреждения местного масштаба; Местный проект — 1 организатор, международный проект — 2 партнера из разных стран; Продолжительность: от 3 месяцев до 2 лет.


Слайд 62

Участники Молодежь в возрасте 13–30 лет из стран, принимающих участие в проекте; Всего проект должен вовлечь не менее 30 представителей молодежи; На людей, принимающих решения, возрастные или географические ограничения не распространяются.


Слайд 63

Например «Eesti-Lati Noorte Teadusparlament» — проект научно-популярного центра AHHAA.


Слайд 64

Признаки хорошего проекта Участие молодежи — молодежь активно вовлечена во все этапы проекта; Неформальные методы обучения — деятельность проходит за пределами традиционной школьной программы; Анализ и признание учебного опыта — молодежь осознает, какие новые знания, навыки и установки дает ей участие в проекте; Диалог между молодежью и людьми, ответственными за принятие решений — и у молодежи, и у людей, принимающих решения, есть возможность общаться на равных, чтобы лучше понимать позицию друг друга и считаться с ней в будущем.


Слайд 65

Финансовые условия


Слайд 66

В заключение «Noorte voim ja uhiskond» — проект волостной управы Рыуге


Слайд 67

Как подать заявку? Регистрация организации/молодежной группы; PIC–код; Электронная форма проектной заявки (не нужно ничего печатать и отправлять); 4. Проект начинается после получения решения о финансировании.


Слайд 68

Сроки подачи проектных заявок в 2014 году 17 марта, до 13:00 — KA1 30 апреля, до 13:00 — KA1, KA2, KA3 1 октября, до 13:00 — KA1, KA2, KA3 Первый предварительный срок подачи проектных заявок — 25 февраля


Слайд 69

Идея 24, или Марафон проектных идей для молодежи Молодежные группы из 4–6 человек 22–23 февраля в Тарту, регистрация до 13 февраля 22–23 февраля в Таллинне (на русском), регистрация до 13 февраля 1–2 марта в Таллинне, регистрация до 20 февраля euroopa.noored.ee/ideelabor


Слайд 70

Немного информации и рекомендаций Полезные ссылки euroopa.noored.ee erasmuspluss.ee Euroopa Komisjoni veeb Euroopa Noored Руководство по программе Erasmus+ puha raamat


Слайд 71

Если возникнут вопросы ЕВС, стратегические проекты развития: Неле Метс, nele.mets@archimedes.ee Молодежные обмены, мобильное обучение молодежных работников: Анна Кузина, anna.kuzina@archimedes.ee Молодежные инициативы, проекты участия: Карин Ээвел, karin.oovel@archimedes.ee Техническая помощь подающим заявки: Кая Айнсалу, kaja.ainsalu@archimedes.ee Видимость проектов: Анника Тедер, annika.teder@archimedes.ee


Слайд 72

Peeter Meeter (in footer) 12.03.2007 Спасибо за внимание!


×

HTML:





Ссылка: