'

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области


Слайд 1

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Принципы: качественное предоставление государственных (муниципальных) услуг прозрачное и обоснованное планирование ресурсов общественный контроль предоставления государственных (муниципальных) услуг конкуренция за ресурсы между поставщиками услуг 1. инвентаризация (оптимизация) видов деятельности государственных (муниципальных) учреждений Московской области: виды деятельности в соответствии с полномочиями выявление неэффективных учреждений (неэффективных расходов) 2. формирование ведомственных перечней государственных (муниципальных) услуг 3. формирование единого перечня государственных (муниципальных) услуг 4. инвентаризация имущественного комплекса государственных (муниципальных) учреждений Московской области выявление неэффективного и неправомерного использования имущества рекомендации по оптимизации использования имущественного блока (совместное использование, сдача в аренду, изъятие и т.п.) разработка стандартизированных нормативов потребления ресурсов разработка типовых условий предоставления иных целевых субсидий Основные направления:


Слайд 2

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Основные направления: 5. внедрение новой системы оплаты труда в привязке к результатам деятельности учреждений внедрение «эффективного трудового контракта» с руководителем государственного учреждения разработка методики и критериев оценки качества государственных услуг (система отраслевых рейтингов государственных учреждений) 6. стимулирование оказания государственными учреждениями платных услуг анализ оказания платных услуг (выявление скрытых доходов государственных учреждений Московской области, стимулирование государственных учреждений на повышение з/п за счет платных услуг, систематизация мониторинга оплаты труда по указам Президента Российской Федерации создание единого реестра платных услуг региона разработка методических рекомендаций по формированию цен на платные услуги 7. субсидии некоммерческим организациям, оказывающим социальные услуги


Слайд 3

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Сеть государственных и муниципальных учреждений Московской области в социальной сфере


Слайд 4

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Численность работников, занятых в бюджетной сфере, и уровень средней заработной платы


Слайд 5

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Сеть государственных и муниципальных учреждений, осуществляющих деятельность в области физической культуры, спорта и работы с молодежью


Слайд 6

Государственные и муниципальные услуги «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области


Слайд 7

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Государственные и муниципальные услуги в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью


Слайд 8

Основные виды услуг государственных учреждений «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области


Слайд 9

Анализ норматива стоимости государственных услуг из них зарплата административно-управленческого персонала – 12% «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области


Слайд 10

Анализ структуры расходов государственных училищ олимпийского резерва «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области


Слайд 11

* - высокая стоимость услуги обусловлена затратами на содержание имущественного комплекса Училища олимпийского резерва 572 843 Стоимость услуги «Предоставление среднего профессионального образования, а также основного общего, среднего (полного) общего образования в образовательных учреждениях среднего профессионального образования регионального значения, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта» за 2013 год на одного обучающегося «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области


Слайд 12

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Анализ стоимости муниципальных услуг


Слайд 13

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Доходы, полученные учреждениями от оказания платных услуг


Слайд 14

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Расходы консолидированного бюджета на выполнение государственных и муниципальных услуг на 2014 год Всего: 277,6 млрд. рублей


Слайд 15

Субсидия на выполнение государственного (муниципального) задания Нормативные затраты на оказание государственной услуги Нормативные затраты на содержание имущества учреждения Коммунальные услуги (часть); 2. Уплата налогов; 3. Проведение текущего ремонта объектов недвижимого имущества, подготовка к зиме. «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Финансирование государственных (муниципальных) услуг


Слайд 16

Эффективный контракт - трудовой договор с работниками, в котором конкретизированы его должностные обязанности, условия оплаты труда, показатели и критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых государственных (муниципальных) услуг, а также меры социальной поддержки «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Введение эффективного трудового контракта


Слайд 17

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Введение эффективного контракта (на 01.03.2014) Доля руководителей, переведенных на систему эффективного контракта, % Доля работников, переведенных на систему эффективного контракта, % Физическая культура, спорт, работа с молодежью Образование Культура Здравоохранение Социальная защита


Слайд 18

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Общая характеристика сети учреждений сферы физической культуры и спорта Московской области, в отношении работников которых предусмотрены мероприятия по повышению размера заработной платы в рамках реализации указов Президента Российской Федерации


Слайд 19

* к средней заработной плате учителей «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Отношение средней заработной платы отдельных категорий работников сферы физической культуры и спорта к средней заработной плате по Московской области


Слайд 20

. 123,9% 46 960 руб. 35 050 руб. 92,5% 36 482 руб. 99,7% 75% 75,6 % 129,7 % 33 552 руб. 93,6% 15 914 руб. 44,4% 17 736 руб. 49,5% 46 835 руб. 130,6% 24 304 руб. 67,8% 29 074 руб. 81,1% «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Достижение целевых показателей уровня заработной платы отдельных категорий работников учреждений физической культуры и спорта Московской области по итогам 2013 года


Слайд 21

Плановое значение по региону – 75,0%, среднее достигнутое значение по региону – 92,5% «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Рейтинг муниципальных образований по отношению средней заработной платы педагогических работников муниципальных учреждений дополнительного образования детей сферы физической культуры и спорта


Слайд 22

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Распределение муниципальных образований Московской области по степени выполнения целевого показателя «Уровень заработной платы педагогических работников» учреждений дополнительного образования детей, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта


Слайд 23

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Распределение муниципальных образований Московской области по степени выполнения целевого показателя «Уровень заработной платы врачей» в учреждениях физической культуры и спорта, учреждениях дополнительного образования детей


Слайд 24

«Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Распределение муниципальных образований Московской области по степени выполнения целевого показателя «Уровень заработной платы среднего медицинского персонала» в учреждениях физической культуры и спорта, учреждениях дополнительного образования детей


Слайд 25

Полный перевод 202 муниципальных учреждений физической культуры на систему эффективного контракта Разработка и мониторинг «дорожных карт» на уровне учреждений, городских/сельских поселений Снижение общей численности сети муниципальных учреждений на 20% за счет укрупнения Определение на муниципальном уровне отраслевой принадлежности с целью единообразного подхода в системе оплаты труда: 202 учреждения физкультуры (отсутствуют педагоги дополнительного образования) 261 учреждение дополнительного образования (2439 педагогов дополнительного образования) Создание единой отраслевой системы учреждений в области физической культуры и спорта 15 апреля 2014 1 июня 2014 1 сентября 2014 31 декабря 2014 1 января 2015 Обеспечение повышения заработной платы на 1/3 за счет собственных средств «Умная социальная политика» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью на территории Московской области Мероприятия, направленные на повышение эффективности управления отраслью физической культуры и спорта


Слайд 26

- организовать работу по разработке муниципальных планов мероприятий («дорожных карт») по реализации «умной социальной политики» в сфере физической культуры, спорта и работы с молодежью; срок исполнения – до 15 апреля 2014 года - обеспечить полный перевод на систему эффективного контракта руководителей и работников муниципальных учреждений физической культуры, спорта, дополнительного образования детей (сферы физической культуры и спорта), по работе с молодежью срок исполнения – до 01 июня 2014 года - провести анализ деятельности и рассмотреть вопрос об оптимизации сети муниципальных учреждений сферы физической культуры и спорта (в том числе учреждений дополнительного образования детей), по работе с молодежью срок исполнения – до 01 сентября 2014 года - обеспечить реализацию комплекса мер, направленных на достижение индикативных показателей соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных указами Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597, от 01.06.2012 № 761 срок исполнения – постоянно; отчет в Министерство - ежеквартально до 10 числа месяца, следующего за отчетным. Предложения по итогам работы секции «Умная социальная политика» в сфере физической культуры и спорта


×

HTML:





Ссылка: