'

Анализ резюме

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Анализ резюме


Слайд 1

Зачем читать резюме? Выявить кандидатов, которых можно пригласить на собеседование отобрать Составить план собеседования проанализировать


Слайд 2

Отбор резюме Критерии отбора. Источники. Заявка на подбор персонала Модель компетенций Профиль должности Должностная инструкция Другое.


Слайд 3

Отбор резюме Способы отбора резюме Анализ по категориям ,группам (Пьер Морнель) Отбор по ключевому признаку (С.Иванова) Отбор «змейкой» (А.Крымов) Отбор по «минус-признакам»


Слайд 4

Отбор резюме Этапы отбора резюме. Выявить ключевые факторы, критерии отбора. Отобрать резюме по формальным признакам и (или) ключевым факторам. Распределить по группам. Отобрать резюме кандидатов, которых можно пригласить на собеседование. Проанализировать текст каждого отобранного резюме. Составить план собеседования.


Слайд 5

Анатомия резюме Имя Дата рождения Контакты, способы связи Место жительства Цель поиска работы Образование Курсы, тренинги Опыт работы Выполняемые функции Достижения Причина смены работы Ожидаемая заработная плата Личные качества Владение компьютером Владение иностранным языком Умения и навыки Рекомендации Фото Анализ текста резюме


Слайд 6

Анализ текста резюме РЕЗЮМЕ Факты Гипотезы Соответствие заявке Читаем между строк на подбор персонала


Слайд 7

Построение гипотез 1.Общий вид резюме (структурированность, отсутствие ошибок, шрифты, единый стиль, фото, индивидуализация, сопроводительное письмо и т.д.) 2. Восстановление жизненного пути человека. (resume (фр.) – краткое изложение сути сказанного, написанного) 3. Что соискатель не сказал намеренно? (возраст, название компании, наличие детей, результаты работы и достижения, время декретного отпуска, количество подчиненных и т.д.) 4. «Читаем между строк». Использование канцеляризмов, шаблонов, неверное понимание терминов, отбор информации, индивидуализация, (Метод Шерлока Холмса, контент-анализ и др.) Анализ текста резюме


Слайд 8

Результат анализа - список вопросов к собеседованию с целью Выяснения недостающих фактов Подтверждения или опровержения гипотез Анализ текста резюме


Слайд 9

резюме человек


Слайд 10

Удачи! Наталья Калинина, KalininaNA@pervobank.ru


×

HTML:





Ссылка: