'

О первых результатах внедрения новой системы оплаты труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Муниципальное общеобразовательное учреждение – Амгинская педагогическая гимназия О первых результатах внедрения новой системы оплаты труда


Слайд 1

Количество обучающихся в гимназии - 350: Начальная школа - 125 Основная школа - 140 Старшая школа - 85 В гимназии работают 55 педагогов из них: 52 % имеют высшую квалификационную категорию Отличников народного образования РФ – 1 Почетных работников общего образования РФ – 5 Заслуженных учителей РС (Я) – 2 Отличников образования РС (Я) – 18 «Лучший учитель России» – 3 Кандидатов педагогических наук - 2 О гимназии Лауреат  Всероссийского конкурса «Школа года-96, 97, 99, 2002, 2003», «Школа века» Победитель регионального Всероссийского конкурса «Лучшие школы России-2007» в номинации «Школа гражданского становления» Победитель Приоритетного национального проекта «Образование» - 2007 421 выпускника 7 – золотых медалистов 55 – серебряных медалистов 371 –поступили в вуз 211 – получили высшее образование


Слайд 2

Комплексный проект модернизации образования в Амгинской педагогической гимназии Введение новой системы оплаты труда работникам, направленной на повышение доходов учителей; Переход на нормативно-бюджетное финансирование гимназии; Развитие системы оценки качества образования; Расширение общественного участия в управлении гимназией; Развитие сетевого взаимодействия со школами улуса, общеобразовательными учреждениями республики для обеспечения условий для получения качественного образования;


Слайд 3

Нормативно-правовое обеспечение КПМО Нормативные документы РФ, РС (Я), МР «Амгинский улус (район)», Амгинского МУО; Приказ № 23 от 24.06.07 МОУ –АПГ «О введении новой системы оплаты труда»; Приказ № 27 от 14.08.07 МОУ –АПГ « Об открытии бухгалтерии гимназии» Приказ № 29 от 29.08.07 МОУ –АПГ «О создании управляющего совета» Приказ № 35 от 08.10.07 МОУ-АПГ «О создании рабочей группы по реализации КПМО в гимназии» План мероприятий по реализации КПМО в Амгинской педагогической гимназии Устав Муниципального общеобразовательного учреждения «Амгинская педагогическая гимназия»; «Положение об Управляющего совете – МОУ - АПГ», принято педсоветом и утверждено директором от 22.06.07. «Положение о стимулирующей части фонда оплаты труда педработников МОУ – Амгинская педагогическая гимназия» принято Управляющим советом и утверждено директором от 29.10.07. Корректировка «Коллективного договора», Трудовых договоров между руководителем и с работниками - разделов 3 «Условия оплаты труда».


Слайд 4

Развитие системы оценки качества образования Исходя из целей, в гимназии определены основные виды деятельности по обеспечению качества образования: Планирование качества: выяснение потребностей, разработка образовательных программ. Установление связей качества: виды деятельности, средства обеспечения учебного процесса; коллектив учителей, набор учащихся; организация образовательного процесса; набор показателей и критериев оценки качества. Контроль качества: обеспечение средств и процедур измерения показателей качества; их анализ и мониторинг; корректировка процесса; создание условий для усовершенствования образовательного процесса. Улучшение качества: создание инфраструктуры непрерывного совершенствования процесса обучения; выявление и устранение главных причин недостатков в образовательном процессе; создание научно-методических групп по совершенствованию образовательного процесса и обеспечения мотивации их работы; установление контроля за достижением целей образования; обеспечение непрерывного обучения кадров. Сертификация, т.е. достижение высокого уровня и конкурентоспособности; признание общественного успеха гимназии.


Слайд 5

Расширение общественного участия в управлении гимназией Управляющий совет гимназии; Попечительский совет; Педагогический совет; Ученическое самоуправление; Общество друзей гимназии; Ассоциация выпускников гимназии Формы, обеспечивающие доступность и открытость информации о ситуации в гимназии: ежегодные публичные доклады гимназии перед населением Амги; открытые мероприятия для родителей, коллег из других школ, общественности села и улуса; сайт в Интернете (http://www.sakha-info.ru/school_amga/apg2/visitka.htm) школьная газета «Пресс рандеву»; видео журнал «Весточки из гимназии»


Слайд 6

Развитие сетевого взаимодействия для обеспечения условий для получения качественного образования РЭП «Образовательное пространство как условие формирования индивидуальной траектории развития обучающегося»


Слайд 7

Введение новой системы оплаты труда работникам, направленной на повышение доходов учителей Цели: Увеличение заработной платы учителей; Усиление зависимости заработной платы учителей от результатов труда; Повышение качества образования; Особенности: Внедрение новых финансово-экономических механизмов деятельности ОУ – нормативного финансирования, которое выступает регулятором межбюджетных соглашений и гарантирует «прозрачность» бюджетных расходов; Устойчивая дифференциация зарплаты с учетом фактической нагрузки учителя, количества обучаемых детей, категории учителя; Зависимость величины зарплаты от результатов труда, сложности выполняемых работ и условий труда; Оптимальное формирование класс-комплектов, штатного расписания, учебного плана, учебной нагрузки; Самостоятельное планирование ОУ финансово-хозяйственной деятельности, исходя из количества обучающихся и часов учебной нагрузки (ученико-час); Самостоятельность учреждения в использовании системы поощрения за высокие результаты и качество выполненной работы; Вовлечение трудового коллектива, родительской общественности в процесс управления финансово-хозяйственной деятельности.


Слайд 8

Нормативный объем субвенции на 2007 год составляет – 16 395 655 руб коэффициент учитывающий типы и виды (для гимназий) – 1,15 поправочный коэффициент по НБФ – 1,38 НБФ составит 22 606 200 руб, в том числе: ФОТ – 21 475 890 руб. Учебные расходы – 1 130 310 руб. без повышения 1-4 классы – 35 057,90 5-9 классы - 57 389,70 10-11 классы – 66 871,50 Расчет НБФ по МОУ- Амгинская педагогическая гимназия с повышением 1-4 классы – 40 310,2 5-9 классы - 65 988,2 10-11 классы – 76 890,7 Примерный норматив расходов на 1 ученика в год


Слайд 9

Фонд стимулирования руководителя 100 000 руб.


Слайд 10

Фонд стимулирования руководителя 100 000 руб.


Слайд 11

В результате начисленная заработной платы учителям по лимиту за сентябрь месяц 2007 года в сравнении с ЕТС за сентябрь без учета повышения на 15% в среднем заработная плата увеличилась на 10%, в том числе: у 8 учителей произошло снижение заработной платы (16,7%); У 40 учителей произошло повышение (83,3%) В результате начисленная заработной платы учителям по нормативу НБФ за сентябрь месяц 2007 года в сравнении с ЕТС за сентябрь без учета повышения на 15% в среднем заработная плата увеличилась на 21%, в.т. у 4 учителей (8,3%) произошло снижение заработной платы; у 44 (91,6 %) учителей произошло повышение. Сравнение начисленной заработной платы учителям за сентябрь 2007 года по НСОТ и ЕТС


Слайд 12

Анализ повышения и снижения заработной платы по нормативу, по лимиту повышение по нормативу по лимиту от 0% -10 % - 4 (8,3%) от10% -20% - 6 (12,5%) от 20% - 30% - 1 (2 %) от 30% - 40% - 21 (43,8%) от 40% - 50% - 10 (20,8%) Свыше 50% - 2 (4,2%) Итого 44 (91,6%) от 0% -10 % - 13 (27,0%) от10% -20% - 17(35,4%) от 20% - 30% - 7 (14,6%) от 30% - 40% - от 40% - 50% - 3 (6,3%) Свыше 50% - Итого 40 (83,3%) понижение Снижение - 0 от 0% -10 % - 1 (2%) от10% -20% - 1 (2%) от 20% - 30% - 0 Свыше 30% - 2 (4,3%) Итого 4 (8,4%) Снижение – 2 (4,2%) от 0% -10 % - 3 (6,3%) от10% -20% - 1 (2%) от 20% - 30% - 2 (4,2%) Свыше 30% - 8 (16,7%) Итого 8 (16,7%) Средняя заработная плата учителя 17 736,9 руб. 16 085,0 руб.


Слайд 13

Анализ повышения заработной платы учителей


Слайд 14

Анализ понижения заработной платы учителей


Слайд 15

Анализ недостатков средств Стп по лимиту ФОТ (2,56) Остаток лимита ФОТ за 4 месяца по ст. 211 – 5 653 598 Всего начислено по НСОТ учителя – 4 202 383, АУП УВП, МОП,ПП – 2 038 455; Недостаток средств – 587 240 с ЕСН 741097. Стп от норматива ФОТ (2,86) Всего начислено по НСОТ учителя – 4 303 699, АУП УВП, МОП,ПП – 2 038 455; Недостаток средств – 688 556 с ЕСН 868 957.


Слайд 16

Благодарю за внимание! Амгинская педагогическая гимназия Директор гимназии – Захарова Дария Иннокентьевна


×

HTML:





Ссылка: