'

НОВОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ. ЧТО ВЫБРАТЬ?

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

НОВОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ. ЧТО ВЫБРАТЬ?


Слайд 1

Порядок формирования пенсий в системе обязательного пенсионного страхования заработная плата


Слайд 2

Порядок формирования пенсий в системе обязательного пенсионного страхования для «молчунов» с 01.01.2014 заработная плата


Слайд 3

Судьба «молчунов» (граждан, не подавших заявление о желании формировать накопительную пенсию)


Слайд 4


Слайд 5

Новая пенсионная формула расчета страховой части пенсии (СП) Страховая пенсия = (ИПК) сумма годовых коэффициентов Х (СПК) стоимость коэффициента Х К возраста СП – размер страховой пенсии в году назначения пенсии ИПК – индивидуальный пенсионный коэффициент, определяется как сумма годовых индивидуальных пенсионных коэффициентов работника (т.е. за те годы, в которых производились отчисления за работника в пенсионную систему). Максимальное значение годового индивидуального пенсионного коэффициента равно 10. СПК – стоимость одного пенсионного коэффициента в году назначения пенсии К возраста – коэффициент позднего выхода за обращением за назначением пенсии


Слайд 6

Основные моменты новой пенсионной формулы


Слайд 7


Слайд 8

Кто имеет право на накопительную часть пенсии? Мужчины 1953 г.р. – 1966 г.р. Женщины 1957 г.р. – 1966 г.р. Мужчины и женщины 1967 г.р. и моложе 2002-2004 гг. 2% от ФОТ С 2005 г. 0% от ФОТ 2002-2004гг. 3% от ФОТ 2005-2007 гг. 4% от ФОТ С 2008 г. 6% от ФОТ Личные «накопительные» счета в ПФР (с 2005 г. новых поступлений на накопительные счета этих граждан не предусмотрено) Личные «накопительные» счета в ПФР


Слайд 9

Как формируется трудовая пенсия будущих пенсионеров? Учреждение образования Работник СВ 30% из них 22% в ПФР Выплачивается нынешним пенсионерам Поступает на индивидуальный лицевой счет Управляется Накопительная пенсия 6% от ФОТ Страховая пенсия 16% от ФОТ


Слайд 10

Как распорядиться накопительной пенсией? Начисляется годовой доход по итогам управления Начисляется годовой доход по итогам управления НП Отказаться от формирования Передать в управление в НПФ Передать в управление в ЧУК или в ГУК (ПФР)


Слайд 11

Что будет со 100 руб. при различной доходности?


Слайд 12

Виды выплат накопительной пенсии


Слайд 13

Пенсионные накопления подлежат выплате правопреемникам: 1. До назначения выплаты 2. После назначения выплаты ТОЛЬКО в случае выплаты СРОЧНОЙ пенсии Наследование накопительной части


Слайд 14

Новая формула расчета страховой пенсии *с учетом индексации


Слайд 15

Особенности формирования пенсионного коэффициента  


Слайд 16

Новая формула расчета пенсии


Слайд 17

Преимущества и гарантии НПФ Более высокая доходность по сравнению с ГУК Наличие индивидуального договора Государственные гарантии: деятельность НПФ контролируется со стороны государства Центральный банк Российской Федерации по закону средства пенсионных накоплений ВСЕГДА являются собственностью РФ Лицензирование деятельности Специализированный депозитарий Независимый аудитор Система внутреннего контроля


Слайд 18

Гарантии сохранности пенсионных накоплений при их размещении НПФ «Образование и наука» Управляющая компания Центральный банк Российской Федерации (до 01.09.2013 г. - Федеральная служба по финансовым рынкам) Управление активами Контроль за деятельностью Специализированный депозитарий Учет и хранение активов Фонда Контроль соблюдения правил размещения, в т. ч. за совершаемыми сделками Блокирование операций Контроль за деятельностью Уведомление о нарушениях, допущенных НПФ или УК


Слайд 19

Контроль за деятельностью фондов Российское законодательство При формировании накопительной части трудовой пенсии застрахованные лица имеют право отказаться от формирования накопительной части трудовой пенсии через Пенсионный фонд РФ и выбрать негосударственный пенсионный фонд в соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании. (Статья 31, п.2, Федеральный Закон №111 «Об инвестировании средств для финансирования накопительной части трудовой пенсии в РФ» от 24.07.2002г.) При ликвидации фонда средства пенсионных накоплений в трехмесячный срок передаются в Пенсионный фонд РФ в порядке, определяемом Правительством РФ. (Статья 33, п.3, Федеральный Закон №75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998г.) Типовая форма договора об обязательном пенсионном страховании утверждается Правительством РФ. (Статья 36.3, п.2, Федеральный Закон №75 «О негосударственных пенсионных фондах» от 07.05.1998г.) Право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости назначается при наличии не менее пяти лет страхового стажа. (Статья 7, Федеральный Закон №173 «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г.).


Слайд 20

Изменения в деятельности НПФ в ближайшее время


Слайд 21

Изменения в деятельности НПФ в ближайшее время


Слайд 22

Отраслевой пенсионный фонд «Образование и наука»


Слайд 23

Дополнительная негосударственная пенсия Руководство Фонда Меркулова Галина Ивановна Балыхин Григорий Артемович Председатель Общероссийского Профсоюза образования Председатель Совета НПФ «Образование и наука» Член Комитета Госдумы РФ по образованию Председатель Попечительского Совета НПФ «Образование и наука»


Слайд 24

НПФ «Образование и наука» НПФ «Образование и наука» действует на рынке пенсионных услуг 20 лет. Основными учредителями являются: Профсоюз работников народного образования и науки РФ и Министерство образования РФ. Накопленная доходность по ОПС за пять лет : 55,42% годовых Доход по ОПС за 2013 год: 8,12% годовых Суммарный показатель инфляции за пять лет: 36,8% годовых Фонд является членом Национальной ассоциации пенсионных фондов Фонд предлагает услуги в области ОПС и НПО организациям сферы образования и физическим лицам. Участники Фонда проживают по всей территории России


Слайд 25

ПОКАЗАТЕЛИ ДОХОДНОСТИ НПФ ПО ИТОГАМ УПРАВЛЕНИЯ ЗА 2013 ГОД     ИНФЛЯЦИЯ В 2013 ГОДУ СОСТАВИЛА 6,5%


Слайд 26

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ! НПФ «Образование и наука» Адрес: Москва, Орликов пер., дом 6 Телефон: (499) 975-34-35 info@npfon.ru www.npfon.ru Предлагаем Вам стать нашим партнером!


×

HTML:





Ссылка: