'

Реализация комплексного проекта модернизации образования

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Реализация комплексного проекта модернизации образования Ноябрь, 2008 Пермский край


Слайд 1

План 1. НСОТ 1.1. обязательства и факт 1.2. основные мероприятия 1.3. планы 2. НПФ 1.1. обязательства и факт 1.2. основные мероприятия 1.3. планы 3. РСОКО 1.1. обязательства и факт 1.2. основные мероприятия 1.3. планы


Слайд 2

План 4. Развитие сети 1.1. обязательства и факт 1.2. основные мероприятия 1.3. Причины невыполнения обязательств 1.4. планы 5. ГОУ 1.1. обязательства и факт 1.2. основные мероприятия 1.3. планы 6. Оргуправление и повышение квалификации 1.1. обязательства и факт 1.2. основные мероприятия 1.3. планы


Слайд 3

Направление 1: Введение новой системы оплаты труда работников общего образования


Слайд 4

Разделение оплаты труда на базовую и стимулирующую части Учет в базовой части всех видов деятельности учителя, особенностей реализуемых образовательных программ, количества учащихся Участие в распределении стимулирующей части органов государственно-общественного управления Рост доли стимулирующей части в ФОТ Задачи в рамках перехода на НСОТ


Слайд 5

Целевые показатели НСОТ


Слайд 6

Формирование нормативной правовой базы Постановление Правительства ПК от 05.06.2008 г.№145-п «О пилотном проекте «Внедрение новой системы оплаты труда в общеобразовательных учреждениях» Приказ Министерства образования ПК от 11.06.2008 г. № СЭД 26-01-0-51 «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» Закон Пермского края от 03.09.2008 г. №291-ПК «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края» Проведение обучающих семинаров 967 участников из 48 муниципальных образований Введение НСОТ в 2008 году Введена НСОТ в 6-ти пилотных территориях и 5 школах г.Перми Всего: 99 школ (10%) - 2688 учителей (13%) Выполнение основных контрольных точек по введению НСОТ в Пермском крае


Слайд 7

Подготовительные мероприятия на уровне муниципальных образований


Слайд 8

Реализация принципов НСОТ


Слайд 9

Предварительные результаты введения НСОТ по пилотным территориям с 01.09.2008 года Средняя заработная плата на 01.11.2008 - 11489 руб. Средняя заработная плата 10% высокооплачиваемых - 15549 руб. Средняя заработная плата 10% низкооплачиваемых - 5612 руб. Самая высокая заработная плата – 23 тыс. рублей – у отдельных учителей в Пермском и Краснокамском районах. 30% учителей получают компенсацию до уровня ЕТС Перспективы внедрения НСОТ в 2009 году 100% переход ОУ на НСОТ (с учетом вариативности учета интенсивности труда: ученико-час либо должностной оклад); Реализация новых подходов к распределению стимулирующей части по показателям результативности


Слайд 10

Справедливо ли одинаковое распределение ресурса при разных результатах? 35% 82% 53% Школа 1 Школа 2 Школа 3 30% 30% 30% Результаты ЕГЭ: Противоречие Стимулирующая часть ФОТ:


Слайд 11

Стимулирующая (не гарантированная) часть ФОТ доплаты надбавки премии Принцип распределения: По выполнению показателей результативности, с привлечением органов общественного самоуправления Основные подходы к формированию фонда оплаты труда (ФОТ) при внедрении НСОТ Планирование ФОТ(100%)=ФОТбаз.(70%)+ФОТстим.(30%) Распределение ФОТ Базовая (гарантированная) часть ФОТ Принцип распределения: Нормативно-подушевой


Слайд 12

Нормативно-правовые акты по оценке достижения результата Указ губернатора края от 25.07.2007 №55 «О целях, задачах и целевых показателях деятельности Правительства Пермского края на 2007-2010 годы» (оценка деятельности ИОГВ) Постановление правительства Пермского края от 26.01.2007 №6-п «О комплексной оценке социально-экономического развития муниципальных районов и городских округов Пермского края» (оценка деятельности глав) Приказ Министерства образования от 19.02.2008 №26-01-04-20 «Об информационной поддержке сайта Министерства образования Пермского края» (рейтинг муниципальных систем образования – edu.perm.ru)


Слайд 13

Схема распределения стимулирующей части ФОТ (приказ Министерства образования ПК от 11.06.2008 г. № СЭД 26-01-04-51)


Слайд 14

Распределение ресурса в зависимости от выполнения показателей результативности 49 и ниже 100-80 79-70 Школа 1 Школа 2 Школа 3 Стимулирующая часть ФОТ: 15% 30% 25% Количество баллов: Пути снятия противоречия


Слайд 15

Направление 2: Переход на нормативное подушевое финансирование ОУ


Слайд 16

Целевые показатели НПФ


Слайд 17

Задачи в рамках перехода на НПФ Доведение средств субвенции из принципа НПФ до уровня общеобразовательного учреждения Введение НПФ, учитывающего полную стоимость образовательной услуги, предоставляемой образовательными учреждениями всех типов и видов. Норматив учитывает: -Оплату труда с начислениями, выплаты на приобретение книгоиздательской продукции и периодических изданий -Оплата коммунальных расходов -Материальные расходы, связанные с закупками товаров, работ и услуг -Расходы, не входящие в полный норматив (планируемые программно-целевым методом) -Капитальный ремонт -ПРП «Новая школа» -Подвоз учащихся


Слайд 18

НПФ по расходным полномочиям субъекта – общеобразовательные учреждения


Слайд 19

Выполнение основных контрольных точек по введению НПФ в Пермском крае Создание нормативной правовой базы -постановление Правительства ПК № 362-п (в ред. от 28.08.2008 ) «Об утверждении порядка предоставления и расходования средств, переданных из бюджета Пермского края органам местного самоуправления на выполнение отдельных государственных полномочий -приказ Министерства финансов Пермского края от 01.08.2007 г.(ред.от 29.08.2008 ) «Об утверждении Методики планирования бюджетных ассигнований Пермского края» письмо Министерства образования ПК от 15.09.2008 г.«О методических рекомендация по внедрению НПФ, учитывающих полную стоимость услуги, предоставляемой образовательными учреждениями Соглашения с главами ОМС о совместной деятельности, направленной на реализацию направления КПМО «Переход на НПФ общеобразовательных учреждений в системе образования Пермского края на 2008 год» Обучающие семинары,совещания 967 участников из 48 муниципалитетов


Слайд 20

НПФ по расходным полномочиям субъекта-общеобразовательные учреждения, специальные коррекционные учреждения ДОВЕДЕНИЕ РАЗМЕРА НПФ ДО ОУ БЕЗ ИЗМЕНЕНИЙ (постановление Правительства ПК № 362-п от 28.08.2008) краевой местный бюджет бюджет бюджет ОУ


Слайд 21

НПФ по расходным полномочиям местного бюджета -общеобразовательные учреждения (ФМО), ДОУ, УДО НПФмест.бюдж. для 3 групп учреждений 1 группа- учреждения, имеющие оптимальные расходы; 2 группа-высокозатратные учреждения, реализация мероприятий по оптимизации в которых, приводит к их переводу в первую группу учреждений 3 группа учреждений –высокозатратные учреждения по объективным причинам


Слайд 22

Контрольные точки СОЗДАНИЕ НПА по НПФ, утверждение НПФ мест.бюдж.- до 10 ноября 2008 года Заполнение приложения к Соглашению по внедрению НПФ –размеры НПФ мест.бюдж.-до 10 ноября 2008 года Бюджетная роспись-доведение средств бюджета 2009 года до ОУ по полному НПФ- до 20 декабря 2008 года


Слайд 23

Риски доведения НПФ до уровня учреждения 2008 2009 Школа Школа Министерство Муниципалитет Нормативы субъекта Школа Нормативы муниципалитета Школа Школа Министерство Муниципалитет Школа Нормативы субъекта Нормативы субъекта


Слайд 24

Количество школ, не вошедших в норматив по данным ОМС


Слайд 25

Доля школ, не вошедших в норматив по данным ОМС Юсьвенский Соликамский Куединский Губаха Большесосновский Бардымский Кудымкар Кишертский Краснокамск Очерский Горнозаводский Юрлинский Чердынский Красновишерский Уинский Частинский Кочевский Березовский Сивинский Александровск Ординский Еловский Усолье Кизел Чернушинский Пермь Лысьва Косинский Чусовой Гремячинский Нытвенский ЗАТО Звёздный Карагайский Кудымкарский Чайковский Суксунский Добрянка город Соликамск Кунгур Пермский Оханский Березники Осинский Октябрьский Верещагинский Ильинский 416 млн.руб.


Слайд 26

Объемы эффективного и неэффективного заказа 5 598 млн.руб. 416 млн.руб. 240 млн.руб. Норматив Вне норматива Дотация на классы 12 и 15 чел.


Слайд 27

Доля дефицита в объеме ФОТ районов 7,4% объема ФОТ -1,3% -23,1% -9,8% Верещагинский Пермский Осинский Октябрьский Суксунский Ильинский г.Соликамск Оханский г.Березники г.Кунгур Чайковский Гремячинский Краснокамский ЗАТО Звездный Александровский Чернушинский г.Кудымкар г.Пермь Карагайский Лысьвенский Нытвенский Кочевский Губахинский Сивинский Кудымкарский Березовский Чусовской Добрянский Кизеловский Горнозаводский Б-Сосновский Еловский Бардымский Кишертский Уинский Юсьвинский Ординский Косинский Усольский Очерский Юрлинский Частинский Красновишерский Чердынский Куединский Соликамский


Слайд 28

Расходы местного бюджета на образование в расчете на 1 учащегося Пермский Кунгур Чернушинский Красновишерский Гремячинский Кизеловский Юсьвинский Ординский Бардымский Краснокамский Сивинский Кудымкар Александровский Чусовской Губахинский Нытвенский Горнозаводский Лысьвенский Пермь Осинский Верещагинский Куединский Березники Соликамск Большесосновский Очерский Чайковский Суксунский Октябрьский Оханский Кочевский Частинский Карагайский Еловский Кишертский Добрянский Ильинский Усольский Кудымкарский Юрлинский Косинский Соликамский Березовский Чердынский Кунгурский Гайнский ЗАТО Звездный


Слайд 29

Факторы, снижающие эффективность расходов


Слайд 30

(Жесткий) Норматив до уровня школы без права перераспределения на неэффективные учреждения (Мягкий) Норматив до уровня муниципалитета с правом перераспределения на неэффективные учреждения (Переходный) Норматив до уровня муниципалитета с ограниченным правом перераспределения через нормативный акт главы по уменьшению размера краевого норматива для эффективных школ с увеличением краевого норматива для неэффективных (2009 – до 50% дефицита, 2010 – 20% до дефицита) Варианты действий


Слайд 31

Направление 3: Система оценки качества образования


Слайд 32

Целевые показатели РСОКО


Слайд 33

Основные действия по разработке РСОКО


Слайд 34

В течение 2008 года в соответствии с дорожной картой: Проведена оценка уровня образовательных достижений обучающихся: ЕГЭ - 10 предметов, 51349 человеко/тестов Апробация итоговой аттестации 9-х классов в новой форме – 14 предметов, 72076 человеко/тестов, из них 15292 по компетентностно-ориентированным измерительным материалам. Проведена оценка качества образования на различных ступенях обучения в рамках мониторинговых обследований: 1 классы – 27617 человек на предмет готовности к обучению в школе 2-3 классы – 98930 человеко/тестов по русскому языку и математике 5-7 классы – 149948 человеко/тестов по русскому языку и математике РСОКО


Слайд 35

Информатика Обществознание Физическая культура Информационно – технологическая компетентность Компетентность гражданственности Компетентность здоровьесбережения В качестве ключевых компетентностей нами выбраны следующие: Компетентность здоровьесбережения: знание и соблюдение норм здорового образа жизни, знание опасности курения, алкоголизма, наркомании, знание и соблюдение правил личной гигиены; свобода и ответственность выбора образа жизни и др.; Компетентность гражданственности: знания и соблюдение прав и обязанностей гражданина; свобода и ответственность, гражданский долг; знание и гордость за символы государства и др.; Информационно-технологическая компетентность: как способность пользоваться, воспроизводить, совершенствовать средства и способы получения и воспроизведения информации и др. Компетентностно-ориентированное тестирование


Слайд 36

Мониторинговые обследования качества общего образования


Слайд 37

Результаты ЕГЭ Пермского края 2008 года в сравнении с 2007 годом и результатами РФ 2008 года: Мониторинговые обследования качества общего образования


Слайд 38

Мониторинговые обследования качества общего образования Рейтинги по ЕГЭ, итоговой аттестации 9-х классов:


Слайд 39

ЕГЭ Лицензирование Аккредитация ОУ Социологические и психолого-диагностические исследования Итоговая аттестация 9-х классов в новой форме Мониторинговые международные исследования Мониторинговые диагностические обследования Тестовые технологии в итоговой аттестации выпускников Портфолио Оценка образовательных систем Формы оценки качества образования на уровне региона


Слайд 40

Цель: изменение качества образования посредством технологий Web2.0. Направления: Виртуальные объединения педагогов. Создание и размещение уроков в сети, в т.ч. с использованием технологий Web2.0. Размещение расписания уроков и домашних заданий в сети для пользования родителями. Обучение у лучших учителей (дистанционно) и др. Потенциальные пользователи: педагоги родители учащиеся Коммуникационная региональная образовательная сеть


Слайд 41

Направление 4: Развитие сети общеобразовательных учреждений


Слайд 42

Целевые показатели развития сети


Слайд 43

Есть дети до 5 лет Есть дети после 5 лет Деньги родителям ДОУ – структурное подразделение Кол-во до 10 учеников Детский сад Кол-во от 10-50 учеников Начальная школа Услуга Учительский дом Школа –сад (под одной крышей) Основная школа 5-9 кл. 5,6,7 класс Кол-во более 45 учеников Структурное подразделение Кол-во менее 45 учеников 8, 9 класс Школа для старше классников «Базовая школа» (11)14 -17лет Школа – детский сад 5 – 11 (13) лет Средняя школа 10, 11класс Если менее 30 учеников Если менее 30 учеников ДОУ 1,2,3,4 класс Граница поселения Модель сети образовательных учреждений


Слайд 44

Международный бакалавриат в Перми http://www.iboperm.perm.ru/


Слайд 45

2006 2007 2008 2009 2010 2011 «Интересующаяся школа» Подготовка к авторизации Авторизация Первый набор Обучение Экзамены Диплом МБ «Школа-кандидат» Первый набор «Школа- кандидат» Авторизация Обучение Обучение Сертификат MYP «Интересующаяся школа» «Школа-кандидат» Первый набор Авторизация Обучение Обучение PYP – Шк.7 MYP – Шк.9 DP – Лицей 10 Международный бакалавриат в Перми


Слайд 46

Цель проекта: создание модели школы для старшеклассников, ориентированной на достижение нового качества образования, за счет концентрации ресурсов. 01.09.2008 года – открытие ШС в 4-х районах края для 2 400 учащихся (г. Пермь, Нытвенский, Добрянский, Чернушинский районы) 01.09.2009 года – открытие ШС в 4 районах края для 1 750 учащихся (г. Березники, Губахинский, Чайковский, Чусовской районы) Проект «Школы для старшеклассников»


Слайд 47

Актовый зал Мастерские Спортзал Студия Поточные аудитории Аудитории для индивидуальных-групповых занятий Лаборатория химии Лаборатория физики Библиотечный информационный центр Образовательная среда школы для старшеклассников


Слайд 48

МОУ ДСОШ №4 (403 чел.) ДСОШ №1 (212 чел.) 77 человек 45 человек 56 человек ДСОШ №2 (1100 чел.) ДСОШ №3 (1151 чел.) ДСОШ №5 (933 чел.) 7 человек 110 человек 136 человек 267 человек 236 человек г. Добрянка Распределение потоков учащихся в школе для старшеклассников


Слайд 49

Пермская ГРЭС Оборудование, финансовые ресурсы, проекты, спецкурсы, проф-ориентация Сотрудничество с предприятиями в организации образовательного процесса школы для старшеклассников


Слайд 50

Учительский дом


Слайд 51

6 4 3 1 2 5 Учительский дом


Слайд 52

Дистанционное образование http://www.internet-school.ru/


Слайд 53

Пример урока


Слайд 54

Интернет-библиотека


Слайд 55

План развития сети


Слайд 56

План развития сети


Слайд 57

Создано 55 Базовых школ Открыто 4 школы для старшеклассников Дистанционное обучение для 1440 учащихся края. Выявлено 264 учреждения, подлежащие реорганизации Ликвидировано 18 школ Ликвидировано 21 структурное подразделение Изменен статус 34 учреждений Определен список 177 учреждений, не подлежащих реорганизации Мероприятия по изменению сети, проведенные в 2008 году


Слайд 58

Строительство 17 новых объектов образования Ремонтные работы на сумму 997 млн. руб. Приобретение: 84 автобусов на сумму 51,5 млн. руб. 67 предметных кабинетов на сумму 28,2млн. руб. 359 комплектов компьютерной техники на сумму 71,4 млн. руб. лабораторных комплектов и карт на сумму 5,1 млн. руб. оборудование для школ для старшеклассников на сумму 63,2 млн. руб. Ресурс под изменения сети


Слайд 59

Основные действия по развитию сети до конца текущего года


Слайд 60

Направление 5: Расширение общественного участия в управлении образованием


Слайд 61

Мониторинг по государственно-общественному управлению


Слайд 62

Доля образовательных учреждений с наличием органов государственно - общественного управления


Слайд 63

Наличие функций по согласованию стимулирующей части ФОТ


Слайд 64

Доля ОГОУ, члены которых прошли обучение на выездных семинарах


Слайд 65

ОУ Публичный доклад ЕГЭ ЕМТ НСОТ Бюджет Гражданский заказ Общественная экспертиза Образовательная программа Поступление в ВУЗ Компетентность Здоровье Права человека Комфорт и безопасность Участие в образовательной политике


Слайд 66

Мониторинг работы сайтов 767 653 Всего действующих сайтов Из них регулярно обновляются 653 156 Наличие странички КПМО 24% 653 577 Наличие публичного отчета 88% Наличие родительской странички 653 121 19% Наличие форума 653 80 12% 85%


Слайд 67

Направление 6: Новая система повышения квалификации


Слайд 68

Повышение квалификации Основные подходы решения проблемы качества повышения квалификации кадров организация курсовой подготовки на конкурсной основе реструктуризация региональной системы повышения квалификации региональный заказ на результативные комплексные программы повышения квалификации проектно - деятельностный характер повышения квалификации организация Университетских округов создание Центров инновационного опыта


Слайд 69

Заказ на повышение квалификации Образовательные учреждения Организация повышения квалификации педагогов по потребностям педагогов и самих образовательных учреждений Органы местного самоуправления Организация повышения квалификации кадров в соответствии с перспективными планами и программами социально – экономического развития муниципальной территории Министерство образования Организация повышения квалификации кадров в соответствии с целями региональной образовательной политики


Слайд 70

Модуль 1 Модуль 4 Модуль 2 Модуль 3 Сертификат на повышение квалификации Модуль 4 + + + + + Каждый педагог должен получить право обучаться по разным проблемам в разных «центрах» повышения квалификации, имея при этом возможность «суммировать» все модули в единый «пакет». Механизм реализации - сертификат на повышение квалификации с определенной стоимостью и разбивкой на модули. Модульно-накопительный характер повышения квалификации


Слайд 71

Привлечение инновационных образовательных учреждений к предоставлению услуг повышения квалификации Педагоги. школы - победители национального проекта «Образование» Школы, получившие статус ЦИО, Трансляция инновационного опыта Разработка инновационных продуктов Педагоги - инноваторы - центральное звено в системе повышения квалификации педагогов трансляция опыта формирование круга единомышленников для работы над новыми идеями и овладения новыми компетенциями формирование инновационной среды, направленной на профессиональное развитие педагогов Базовые образовательные учреждения (вузы, ОУ) Вузы – образовательная программа повышения квалификации Сеть образовательных учреждений при вузах: практическая часть программы повышения квалификации опытно-экспериментальная деятельность проектная деятельность Центры инновационного опыта (ЦИО)


Слайд 72

Заказчик Сертификат Система дополнительного образования Исполнитель (ВУЗы, образовательные центры, и др.)? КПК (обучение)? Формирование заказа на повышение квалификации (профессиональная среда, общественный заказ, государственный заказ)? Образовательное учреждение Новая система повышения квалификации


Слайд 73

Центры инновационного опыта в новой системе повышения квалификации ЦИО ОУ ОУ ОУ Функции ЦИО: Повышение квалификации Разработка инновационных проектов Тьюторское сопровождение педагогов Объявлен конкурс учреждений-кандидатов на статус ЦИО Подведение итогов 22 ноября Статус ЦИО будет присвоен 25 учреждениям Пермского края


Слайд 74

Университетский округ РАЦИО ЦИО ЦИО ЦИО ЦИО ЦИО ЦИО М О Н И Т О Р И Н Г Университетский округ Целевой заказ Распределенный Заказ Банк программ Новая система повышения квалификации РЕЗУЛЬТАТ Развитие профессиональных компетенций педагогических работников Повышение качества образования Развитие системы образования Пермского края Вуз Вуз Вуз


Слайд 75

ПОТРЕБИТЕЛЬ УСЛУГИ «Что? Где? Когда? Сколько?» ПОТРЕБИТЕЛЬ УСЛУГИ Internet «Выбираю курсы и регистрируюсь!» ЭЛЕКТРОННЫЙ БАНК УЧРЕЖДЕНИЕ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ «Получили информацию, сформировали группы, провели обучение!» Internet ПОТРЕБИТЕЛЬ УСЛУГИ ЭЛЕКТРОННЫЙ БАНК «Заполняю анкету участника курсов!» СЛУЖБА ОБЕСПЕЧЕНИЯ «Провожу мониторинг эффективности повышения квалификации!» Новая система повышения квалификации


Слайд 76

ОУ ОУ Штаб РКПМО Министерство образования Научно-методическое сопровождение РКПМО Пермский государственный педагогический университет Стратегические группы по реализации направлений РКПМО (региональный уровень) Мониторинг РКПМО Учебный центр управления федеральной государственной службы занятости населения по Пермской области» Тактические группы по реализации направлений РКПМО (48 МО) ОУ ОУ ОУ ОУ ОУ ОУ ОУ ОУ 947 общеобразовательных учреждений Структура управления РКПМО на региональном уровне


Слайд 77

Лысьва Кудымкар Чусовой Соликамск Березники Очер Чайковский Верещагино Пермь Кунгур Чернушка Куеда Гайны Добрянка Нытва Губаха Обучение школьных и муниципальных команд ИТОГО: 1935 человек


Слайд 78


Слайд 79


Слайд 80


Слайд 81

Операциональная схема интеграции информационных потоков и отображения данных о состоянии и трендах развития региональной системы образования Пермского края


Слайд 82

http://edu.perm.ru


Слайд 83

http://kraioko.perm.ru


Слайд 84

http://kpmoperm.ru


Слайд 85

http://monitoringpgti.ru


Слайд 86

http://kpmo.ru


Слайд 87

Информационное сопровождение КПМО в СМИ государственная теле-радио компания «Пермь» - филиал Всероссийской государственной теле-радио компании (телеканалы: «Россия», «Культура», «Российский информационный канал «Вести 24 часа») телекомпании «Рифей – Пермь» (телеканал Ren-ТВ) телекомпания «ВЕТТА» (телеканал «Культура») телекомпания «Уралинформ ТВ» (телеканал UTV)


Слайд 88

Выпуск журнала по КПМО


Слайд 89

Спасибо за внимание! Ноябрь, 2008


×

HTML:





Ссылка: