'

«Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

«Модели систем оплаты труда образовательных учреждений Брянской области» Заместитель директора АНО «Институт проблем образовательной политики «Эврика», Шадрина Н.М.


Слайд 1

Новая система оплаты труда Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей Положение об отраслевой системе оплаты труда руководителей и работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений Положение об условиях оплаты труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Положение об условиях оплаты труда работников общеобразовательных учреждений основного общего образования.


Слайд 2

Основные принципы оплаты труда Установление взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг учреждением и эффективностью деятельности работника учреждения. Оплата за результат. Нормирование всех видов работ учителя, оплата за все виды работ. Участие органов государственно-общественного управления в распределении стимулирующей части оплаты труда.


Слайд 3

Основные принципы оплаты труда Стимулирующая часть оплаты труда формируется в соответствии с показателями качества выполненных работ, а именно: качество учебных и образовательных результатов, достигнутых в ходе реализации должностных обязанностей, вклад в качество создаваемых условий для реализации ООП в соответствии с ФГОС.


Слайд 4

Школа самостоятельно определяет: Положение о стимулирующих выплатах Нормирование всех видов деятельности Размеры окладов без ограничения их максимальными размерами Размеры компенсационных и стимулирующих выплат, Положение об оплате труда


Слайд 5

N х Kуч = 100 % ФОТ


Слайд 6


Слайд 7

Расчет стоимости заработной платы педагогических работников Бч = Об + Сч, Об= О х Кн, где Кн – неаудиторная занятость до 50% Сч = Об х (К1 + К2 + К3 + К4 + К5 + Комп) х Куч ЗПпед = Бч + Встим


Слайд 8

Формирование гарантированной части: подход, основанный на «базовом окладе»


Слайд 9

18 Формирование гарантированной части: подход, основанный на «ученико-часе»


Слайд 10


Слайд 11

Оплата труда в дошкольных образовательных учреждениях


Слайд 12

Оплата труда работников государственных образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования Оклад педагогических работников и учебно-вспомогательного персонала учреждений рассчитывается по формуле:   O – оклад (ставка заработной платы) педагогического и учебно-вспомогательного персонала; Hf – фактическое количество часов ведения педагогической и воспитательной работы работниками учреждения; Kf – фактическое количество обучающихся по предмету в каждой группе; Hn – норма часов за базовую ставку заработной платы (базовый оклад) работников образования; Kn – нормативное количество обучающихся по предмету в каждой группе; Ci – i-тый повышающий коэффициент, обусловленный оплатами из специальной части фонда оплаты труда; D – доплата за неаудиторную занятость.


Слайд 13


×

HTML:





Ссылка: