'

Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ Заместитель министра образования Санникова Н.В. Сентябрь 2008 г.


Слайд 1

Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ Показатели результативности


Слайд 2

Основные подходы к формированию фонда оплаты труда (ФОТ) при внедрении НСОТ Базовая (гарантированная) часть ФОТ -70% 6 пилотных остальные территорий территории (КПМО) - ученико-час должностные - неаудиторная оклады деятельность Принцип распределения: нормативно-подушевой Стимулирующая(не гарантированная) часть ФОТ -30% для всех территорий Принцип распределения: по показателям результативности работы, с привлечением органов общественного самоуправления ФОТ (100%)


Слайд 3

Нормативно-правовое обеспечение внедрения НСОТ Закон Пермского края «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края»-принят во 2 чтении Приказ Министерства здлравоохраниеия и социального развития РФ от 05.05.2008 №216-н « Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»


Слайд 4

Виды персонала для которых вводится отраслевая НСОТ Для педагогического персонала Для руководителей Для работников учебно-вспомогательного персонала Для руководителей структурных подразделений Виды персонала для которых вводится межотраслевая НСОТ Для младшего обслуживающего персонала Для межотраслевых специалистов(бухгалтер, инженер и т.д.)


Слайд 5

Схема соотношения базовой и стимулирующей части при планировании ФОТ 75% 25% (НТФ) 69% 31% 84% 16% 84% 16% 75% 25% +9,25% +20% 70% 30% 01.01.2008 01.02.2008 При введении НСОТ Повышение стимулирующей части 15%


Слайд 6

Базовая часть ФОТ Система должностных окладов устанавливается по профессиональным квалификационным группам по квалификационным уровням по образованию по стажу работы Доплаты и надбавки За классное руководство, заведование кабинетами, методическими объединениями


Слайд 7

Стимулирующая часть Для использования поощрения работников учреждения за качество и результативность труда Распределение с участием управляющего совета Дифференциация размера стимулирующего фонда в зависимости от показателей результативности


Слайд 8

Схема распределения базовой (гарантированной) части ФОТ


Слайд 9

Схема распределения стимулирующей части ФОТ


Слайд 10

Показатели результативности работы, учитываемые при распределении стимулирующей части ФОТ между муниципалитетами


Слайд 11

Доля стимулирующего ФОТ, направляемая в муниципалитеты ( в бюджет 2010 года)


Слайд 12

Сроки введения НСОТ Для пилотных территорий-01.09.2008 года Для не пилотных территорий -01.01.2009 года Подготовительный этап: Разработка и утверждение НСОТ постановлением Правительства ПК до 20 октября 2008 года Предупреждение работников о существенных изменениях в оплате труда 1 ноября 2008 года Тарификация ноябрь-декабрь 2008 года


Слайд 13

Консультации по внедрению НСОТ Вторник Четверг (по графику) Руководитель проекта- Санникова Н.В.,заместитель министра образования-тел. 2-17-79-36 Ответственный исполнитель – Бажина Н.И.,начальник отдела экономики министерства образования –тел. 217-79-50


×

HTML:





Ссылка: