'

Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 1

Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ Заместитель министра образования Санникова Н.В. Сентябрь 2008 г.


Слайд 2

Комплексный проект модернизации образования Направление-Внедрение НСОТ Показатели результативности


Слайд 3

Основные подходы к формированию фонда оплаты труда (ФОТ) при внедрении НСОТ Базовая (гарантированная) часть ФОТ -70% 6 пилотных остальные территорий территории (КПМО) - ученико-час должностные - неаудиторная оклады деятельность Принцип распределения: нормативно-подушевой Стимулирующая(не гарантированная) часть ФОТ -30% для всех территорий Принцип распределения: по показателям результативности работы, с привлечением органов общественного самоуправления ФОТ (100%)


Слайд 4

Нормативно-правовое обеспечение внедрения НСОТ Закон Пермского края «Об оплате труда работников бюджетных учреждений Пермского края»-принят во 2 чтении Приказ Министерства здлравоохраниеия и социального развития РФ от 05.05.2008 №216-н « Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования»


Слайд 5

Виды персонала для которых вводится отраслевая НСОТ Для педагогического персонала Для руководителей Для работников учебно-вспомогательного персонала Для руководителей структурных подразделений Виды персонала для которых вводится межотраслевая НСОТ Для младшего обслуживающего персонала Для межотраслевых специалистов(бухгалтер, инженер и т.д.)


Слайд 6

Схема соотношения базовой и стимулирующей части при планировании ФОТ 75% 25% (НТФ) 69% 31% 84% 16% 84% 16% 75% 25% +9,25% +20% 70% 30% 01.01.2008 01.02.2008 При введении НСОТ Повышение стимулирующей части 15%


Слайд 7

Базовая часть ФОТ Система должностных окладов устанавливается по профессиональным квалификационным группам по квалификационным уровням по образованию по стажу работы Доплаты и надбавки За классное руководство, заведование кабинетами, методическими объединениями


Слайд 8

Стимулирующая часть Для использования поощрения работников учреждения за качество и результативность труда Распределение с участием управляющего совета Дифференциация размера стимулирующего фонда в зависимости от показателей результативности


Слайд 9

Схема распределения базовой (гарантированной) части ФОТ


Слайд 10

Схема распределения стимулирующей части ФОТ


Слайд 11

Показатели результативности работы, учитываемые при распределении стимулирующей части ФОТ между муниципалитетами


Слайд 12

Доля стимулирующего ФОТ, направляемая в муниципалитеты ( в бюджет 2010 года)


Слайд 13

Сроки введения НСОТ Для пилотных территорий-01.09.2008 года Для не пилотных территорий -01.01.2009 года Подготовительный этап: Разработка и утверждение НСОТ постановлением Правительства ПК до 20 октября 2008 года Предупреждение работников о существенных изменениях в оплате труда 1 ноября 2008 года Тарификация ноябрь-декабрь 2008 года


Слайд 14

Консультации по внедрению НСОТ Вторник Четверг (по графику) Руководитель проекта- Санникова Н.В.,заместитель министра образования-тел. 2-17-79-36 Ответственный исполнитель – Бажина Н.И.,начальник отдела экономики министерства образования –тел. 217-79-50


×

HTML:





Ссылка: