'

Введение новой системы оплаты труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 Введение новой системы оплаты труда Волков В.К.- учитель истории и обществознания, заместитель директора по УР КОМПЛЕКСНЫЙ ПРОЕКТ МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ http://alikovo.ucoz.ru/blog


Слайд 1

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Проект НСОТ реализуется по 5 направлениям: Введение новой системы оплаты труда (НСОТ) работников школы, направленной на повышение доходов учителей. Развитие внутришкольной системы оценки качества образования (ВСОКО). Расширение общественного участия в управлении образованием. Формирование школьной нормативно – правовой базы введения НСОТ. Формирование механизма эффективного вложения средств в человеческий капитал, в том числе через стимулирование передовых работников школы.


Слайд 2

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Цель - повышение качества и доступности образовательных услуг, повышение эффективности расходования бюджетных средств. Задача - системные (институциональные) изменения в системе школьного образования. Результатом введения НСОТ должна стать система норм, через которые будет стимулироваться инновационная деятельность работников школы, формироваться конкурентная среда.


Слайд 3

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Ключевым направлением введения НСОТ является разработка нормативно – правовой базы ПОЛОЖЕНИЕ ОБ УПРАВЛЯЮЩЕМ СОВЕТЕ (документ) ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ЭКСПЕРТНО - АНАЛИТИЧЕСКОМ СОВЕТЕ ПО РАСПРЕДЕЛЕННЮ ПООЩРИТЕЛЬНЫХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ НОВОЙ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА В РАМКАХ КОМПЛЕКСНОГО ПРОЕКТА МОДЕРНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАНИЯ (документ) ПОЛОЖЕНИЕ О РАСПРЕДЕЛЕНИИ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА (документ) ПРИЛОЖЕНИЕ 1. КРИТЕРИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ РАЗМЕРА СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОТНИКАМ ШКОЛЫ (документ) РЕГЛАМЕНТ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНО – АНАЛИТИЧЕСКОГО СОВЕТА ПРИ РАСПРЕДЕЛЕНИ СТИМУЛИРУЮЩИХ ВЫПЛАТ РАБОЛТНИКАМ ШКОЛЫ (документ) АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАВКА, ОТРАЖАЮЩАЯ РАБОТУ УЧИТЕЛЯ ЗА ОТЧЁТНЫЙ ПЕРИОД (документ) Школьная нормативная база


Слайд 4

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Новые средства и формы административного контроля все виды деятельности учителя: проведение уроков, подготовка к ним, проверка письменных работ школьников, проведение консультаций и дополнительных занятий, работа с родителями, методическая работа и др. Недельный план работы учителя (doc.) Ежемесячный отчёт (doc.) Формирование учителем банка данных об учащихся с повышенной мотивацией к учебной деятельности (doc.) Аналитический отчёт учителя (doc.) Введение системы электронного документооборота в рамках школы на базе программы Net школа http://www.salikovo.chuvash.org/


Слайд 5

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Система мониторинга и образовательной статистики школы Муниципальный уровень Республиканский уровень ГУ «ЧР ЦНОТ» Родители Обучающиеся, студенты. АДМИНИСТРАЦИЯ ШКОЛЫ, ЗАМЕСТИТЕЛИ ДИРЕКТОРА ПО УЧЕБНОЙ И ВОСПИТАТЕЛЬНОЙ РАБОТЕ, ПСИХОЛОГ, СОЦИАЛЬНЫЕ ПЕДАГОГИ Методкабинет, Муниципальный общественный совет Школьный уровень Экспертно – аналитический совет, Управляющий Совет Школьные методические объединения АНАЛИТИЧЕСКАЯ СПРАКА ПЕДАГОГА О РЕЗУЛЬТАТХ ТРУДА ПЕДАГОГА ЗА ОТЧЁТНЫЙ ПЕРИОД


Слайд 6

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Фот Базовая часть Стимулирующая часть


Слайд 7

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Алгоритм работы администрации школы по формированию механизма распределения стимулирующей части ФОТ Принятие нормативной базы, внесение необходимых изменений в Устав, существующие локальные акты, издание приказов. Подготовка учителями аналитической справки, согласование её с администрацией Формирование экспертно – аналитического совета школы Проведение экспертизы представленных учителями материалов ЭАС, утверждение Управляющим Советом рейтингового списка. Подготовка и издание приказа о материальном стимулировании работников школы


Слайд 8

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Алгоритм работы администрации школы по распределению стимулирующей части ФОТ Подготовка шаблонов аналитических справок работников, соответствующих критериям, используемым для определения размера стимулирующих выплат работникам школы; Подготовка работниками школы аналитических справок; Директор представляет в экспертно-аналитический Совет аналитическую информацию о показателях деятельности работников; Представление директором экспертно – аналитическому совету результатов внутришкольного контроля;


Слайд 9

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Алгоритм работы администрации школы по распределению стимулирующей части ФОТ 5. Представление результатов, полученных в рамках общественной оценки со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей), представляемые органами самоуправления – родительскими комитетами классов, школы, психологической службой школы. 6. Экспертиза представленных материалов, определение рейтинга каждого работника в баллах; Определение ежемесячных надбавок за ученую степень доктора наук или кандидата наук, государственные награды;


Слайд 10

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Алгоритм работы администрации школы по распределению стимулирующей части ФОТ 5. Представление результатов, полученных в рамках общественной оценки со стороны обучающихся и их родителей (законных представителей), представляемые органами самоуправления – родительскими комитетами классов, школы, психологической службой школы. 6. Экспертиза представленных материалов, определение рейтинга каждого работника в баллах; Определение ежемесячных надбавок за ученую степень доктора наук или кандидата наук, государственные награды;


Слайд 11

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog Алгоритм работы администрации школы по распределению стимулирующей части ФОТ 8. Определяется объем стимулирующей части фонда оплаты труда, отводимый на выплату поощрительных надбавок по результатам труда работникам МОУ: ФОТ надбавоч. = ФОТ ст. – ФОТ нагр. – ФОТ прем. 9. Определение денежного веса одного балла (ФОТ ст. – ФОТ нагр. – ФОТ прем.) : (Х) - суммарный балл набранный работниками школы 10. Определение размера индивидуальных премиальных выплат работникам школы – Х * денежный вес одного балла


Слайд 12

Аликовская СОШ им. И.Я. Яковлева С. Аликово, 2007 http://alikovo.ucoz.ru/blog СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ


×

HTML:





Ссылка: