'

Нормативное бюджетное финансирование и новая система оплаты труда.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Нормативное бюджетное финансирование и новая система оплаты труда. Попова Н.Г., зам.директора ИРО МО РС(Я) 2009 г.


Слайд 1

Нормативная база КПМО в Республике Саха (Якутия) 2007 г. 1 закон РС(Я), 2 распоряжения, 1 Указ Президента РС(Я), 4 распоряжения, 8 постановлений Правительства РС(Я), 25 положений, 3 Концепции 2008 г. 2 Указа Президента РС(Я), 2 проекта Законов РС(Я), 4 распоряжения, 2 постановления Правительства РС(Я). 2009 г. 1 Указ Президента РС(Я), 2 Закона РС(Я), 2 распоряжения, 4 постановления Правительства РС(Я).


Слайд 2

Нормативно правовая база нормативного бюджетного финансирования учреждений общего образования в Республике Саха (Якутия) Указ Президента РС(Я) № 433 от 02 августа 2007 г. «Об экономическом стимулировании оптимизации бюджетных расходов учреждений общего образования и здравоохранения Республики Саха (Якутия)». Постановление Правительства РС(Я) № 11 от 18 января 2007 г. «Об утверждении методики расчета норматива и распределения общего объема субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования в муниципальных образовательных учреждениях и порядка расходования субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования в 2007 году». Постановление Правительства РС(Я) № 232 от 1 июня 2007 г. «О введении Методики формирования объема субвенций муниципальным районам и городским округам на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования». Постановление Правительства РС(Я) № 293 от 4 июля 2007 г. «Об утверждении Плана оптимизации расходов по основным направлениям социальной сферы на 2007-2011 годы» Постановление Правительства РС(Я) № 369 от 27 августа 2007 г. «О малокомплектных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности и арктической зоне Республики Саха (Якутия)». Постановление Правительства РС(Я) № 511 от 13 декабря 2007 г. «О внесении изменений в Постановление Правительства РС (Я) №11 от 18 января 2007 года «Об утверждении методики расчета норматива и распределения общего объема субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования в муниципальных образовательных учреждениях и порядка расходования субвенций на реализацию государственного стандарта общего образования в 2007 году». Постановление Правительства РС(Я) № 543 от 28 декабря 2007 г. «О внесении изменений и дополнений в Постановление Правительства Республики Саха (Якутия) от 1 июня 2007 года № 232 «О введении методики формирования объема субвенций муниципальным районам и городским округам на финансовое обеспечение государственных гарантий прав граждан на получение общедоступного и бесплатного общего образования» Закон РС (Я)о нормативах финансирования расходов


Слайд 3

Уровни нормативного финансирования Уровни нормативного финансирования


Слайд 4

5 Норматив на 1 обучающегося Ступени: 1 - 4 кл. 5 - 9 кл. 10 - 11 кл. Классы: с русским яз. обучения; с родным яз. обучения Нормативная наполняемость классов: 10 человек 12 человек 14 человек 20 человек 18 человек 25 человек 1.4 (70/30) 1,6 (60/40) 1.4 (город), 1.5(село) Коэфф. на доплаты Коэфф. на АУП, МОП и УВП Норма часов на 1 уч-ся по БУП


Слайд 5

6 По Закону РС(Я) о размере нормативов для расчета объема субвенций МР и ГО.


Слайд 6

7


Слайд 7

8 Критерии для включения в перечень малокомплектных школ: Средняя наполняемость классов ниже установленной в республике. Труднодоступность, наличие естественных, водных преград, отсутствие дорог. Отдаленность месторасположения школы от ближайшего населенного пункта (другой школы). Образовательное учреждение является единственным в том или ином населенном пункте.


Слайд 8

9 Постановление Правительства РС(Я) «О малокомплектных образовательных учреждениях, расположенных в сельской местности и арктической зоне» Малокомплектные образовательные учреждения РС(Я)


Слайд 9

10 Постановление Правительства РС (Я) от 10мая 2007 года № 197 «О внедрении новой системы оплаты труда в пилотных общеобразовательных учреждениях РС (Я). Методика формирования новой системы оплаты труда и стимулирования работников в пилотных общеобразовательных учреждениях РС (Я). Утверждена Постановлением Правительства РС (Я) от 10 мая 2007 г. №197. Порядок по применению Методики формирования новой системы оплаты труда и стимулирования работников пилотных общеобразовательных учреждений Республики Саха (Якутия)» Приказ МО РС (Я) от 01.08.2007 г. № 01-08/1574 Приказ МО РС (Я) от 30.10.2007 г. № 01-08/2061 Приказ МО РС (Я) от 29.12.2007 г. № 01-08/4013 Приказ МО РС (Я) от 20.05.2008 г. № 01-08/1563 Нормативно – правовые документы по НСОТ


Слайд 10

Модельная методика основана на расчете единицы труда - педагогической услуги («ученико – час»). По отраслевой системе оплаты труда заработная плата зависит от оклада в зависимости от профессионально- квалификационной группы. Различие систем НСОТ


Слайд 11

12 ФОТ общий, 70% ФОТ ауп, увп, пп, оп, 30% ФОТ педперсонала, осущ. уч. процесс, 70% ФОТ базовая часть, 85% ФОТ стимулирующая часть, 15% ФОТ специальный, 30% Фонд стимулирования руководителя, 100 т.р. ФОТ оу ФОТ оу Схема распределения ФОТ по НСОТ и стимулирования работников Муниципальный уровень Уровень образовательного учреждения


Слайд 12

13 Фонд оплаты труда Базовая часть – гарантированные выплаты по текущим окладам и компенсационные выплатам. Стимулирующая часть - выплаты, связанные с результатами труда педагога Главный эффект НСОТ – рост доходов педагогических работников, но не в равной мере, а в зависимости от результатов и качества работы Новая система оплаты труда Стимулирующая часть Базовая часть


Слайд 13

14 ФОТ = N x К x У, где: ФОТ - фонд оплаты труда общеобразовательного учреждения; N - норматив финансирования на реализацию государственного стандарта на 1 ученика; К - повышающий коэффициент для данного общеобразовательного учреждения; У - количество учащихся в общеобразовательном учреждении Фонд оплаты труда ОУ


Слайд 14

15 Норматив финансирования на одного ученика


Слайд 15

16 Стоимость 1 ученико-часа Стп зависит от ФОТ ОУ; учебного плана ОУ; количества учеников; штатного расписания школы.


Слайд 16

17 доплаты за неблагоприятные условия труда работникам в размере: С тяжелыми и вредными условиями труда С особо тяжелыми и особо вредными условиями труда До 12% от оклада До 24% от оклада


Слайд 17

18 доплаты Установлены доплаты специалистам учреждений, расположенных в сельской местности и (или) в арктических улусах в следующих размерах: за работу в учреждениях, расположенных в сельской местности в арктических улусах 435 рублей 168 рублей


Слайд 18

19 за классное руководство - 750 рублей в месяц за заведование учебными кабинетами - 500 рублей в месяц за заведование учебными мастерскими - 550 рублей в месяц за заведование учебными мастерскими (комбинированными) - 800 рублей в месяц за проведение внеклассной работы физическому воспитанию - 550 рублей в месяц за заведование пришкольным участком - 550 рублей в месяц за заведование методическими объединениями - 450 рублей в месяц Повышающие коэффициенты


Слайд 19

20 Повышающие коэффициенты


Слайд 20

21 Коэффициенты при делении на группы в сельских населенных пунктах 1 – если класс не делится на группы; 2 – при количестве учащихся в группах до 13 человек 1,78 – при количестве учащихся в группах 14 человек 1,67 - при количестве учащихся в группах 15 человек 1,56 – при количестве учащихся в группах 16 человек 1,5 – при количестве учащихся в группах от 17 и выше


Слайд 21

22 Повышающие коэффициенты При обучении в коррекционных классах в общеобразовательных учреждениях: при нормативной наполняемости 25 учащихся – 2,0 20 учащихся – 1,6 14 учащихся – 1,1 12 учащихся – 1,0


Слайд 22

23 Доплата за проверку письменных работ 15 процентов оклада: по русскому языку и литературе, родному языку и литературе, по математике, учителям начальных классов ; 10 процентов оклада по химии, физике, биологии, иностранному языку, по черчению, географии, информатике, истории, обществоведению. Компенсационная доплата в размере 15% устанавливается учителям русского языка и литературы в классах с нерусским языком обучения;


Слайд 23

24 Оплата труда руководителя ЗПр = ЗПпср х К х РР ЗПпср - средняя заработная плата педагогического персонала; РР – выплаты по районному регулированию; К - коэффициент, установленный в соответствии с группами по оплате труда


Слайд 24

Повышение ответственности учителей за результаты своей работы, поиск новых, интересных для детей, технологий обучения и т.д. Реальное повышение уровня заработной платы педагогов. Школа становится привлекательной для молодых педагогов и высококвалифицированных специалистов. Широкое вовлечение родителей и общественности в управление школой, поднятие интереса к работе школы всей общественности села. Положительные стороны НСОТ:


Слайд 25

26 Спасибо за внимание!


×

HTML:





Ссылка: