'

Новая система оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений Калужской области (вводится с 1 сентября 2008 года)

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Новая система оплаты труда (НСОТ) работников общеобразовательных учреждений Калужской области (вводится с 1 сентября 2008 года)


Слайд 1

Принципы НСОТ Цель: повышение стимулирующих функций оплаты труда.


Слайд 2

ФОТ учреждения Формирование фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения


Слайд 3

Структура фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения


Слайд 4

Базовая часть фонда оплаты труда (обеспечивает гарантированную з/плату работников общеобразовательных учреждений) Штатное расписание общеобразовательного учреждения формируется и утверждается руководителем общеобразовательного учреждения самостоятельно в пределах базовой части фонда оплаты труда


Слайд 5

Базовая часть ФОТ педагогического персонала, непосредственно осуществляющего педагогический процесс


Слайд 6

Общая часть базовой части фонда оплаты труда


Слайд 7

Аудиторная занятость педагогов Неаудиторная занятость педагогов


Слайд 8

Специальная часть базовой части фонда оплаты труда


Слайд 9

Выплаты компенсационного характера устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными нормативными актами ОУ условия их осуществления их размеры выплаты конкретизируются в трудовых договорах работников Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 822 «Об утверждении перечня видов выплат компенсационного характера»


Слайд 10

В основе расчёта оклада педагогического работника положена стоимость ученико-часа. Стоимость ученико-часа – стоимость бюджетной образовательной услуги, включающей 1 расчётный час учебной работы с 1 расчётным учеником в соответствии с учебным планом. Определяется общеобразовательным учреждением самостоятельно, исходя из размеров части ФОТ на аудиторную занятость педагогического персонала, непосредственно осуществляющего образовательный процесс.


Слайд 11

Стимулирующая часть ФОТ учреждения: Стимулирующая часть ФОТ учреждения распределяется управляющим советом общеобразовательного учреждения по представлению директора школы.


Слайд 12

Выплаты стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами соглашениями локальными актами условия их осуществления их размеры выплаты конкретизируются в трудовых договорах работников Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.2007 № 818 «Об утверждении перечня видов выплат стимулирующего характера»


Слайд 13

Заработная плата руководителя общеобразовательного учреждения Оклад руководителя общеобразовательного учреждения Оклад руководителя общеобразовательного учреждения устанавливается на основании трудового договора


Слайд 14

Направления работы руководителя общеобразовательного учреждения по введению новой системы оплаты труда


Слайд 15

Алгоритм действий руководителей муниципальных образовательных учреждений по переходу на региональную систему оплаты труда, вводимую с 01.09.2008


Слайд 16

Алгоритм действий руководителей муниципальных образовательных учреждений по переходу на региональную систему оплаты труда, вводимую с 01.09.2008


Слайд 17

Алгоритм действий руководителей муниципальных образовательных учреждений по переходу на региональную систему оплаты труда, вводимую с 01.09.2008


Слайд 18

Алгоритм действий руководителей муниципальных образовательных учреждений по переходу на региональную систему оплаты труда, вводимую с 01.09.2008


×

HTML:





Ссылка: