'

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА распределения стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, перешедшего на новую систему оплаты труда ИПОП «Эврика» Селюков Р.В.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

МОДЕЛЬНАЯ МЕТОДИКА распределения стимулирующей части фонда оплаты труда общеобразовательного учреждения, перешедшего на новую систему оплаты труда ИПОП «Эврика» Селюков Р.В.


Слайд 1

Принципы распределения СЧФОТ обязательное участие управляющих советов общеобразовательных учреждений в распределении стимулирующей части ФОТ; связь размера выплаты работнику из стимулирующей части ФОТ с качеством и результативностью его работы; дифференциация размера выплат работникам общеобразовательного учреждения из стимулирующей части ФОТ в зависимости от качества и результативности их труда; публичность институционально закрепленных на уровне общеобразовательного учреждения показателей и индикаторов, определяющих качество и результативность труда работника общеобразовательного учреждения; коллегиальность принятия решения об утверждении перечня показателей и индикаторов, определяющих качество и результативность труда работника общеобразовательного учреждения с участием трудового коллектива, профсоюзного органа, управляющего совета; балльный характер учета результатов работы сотрудников общеобразовательных учреждений для распределения стимулирующей части ФОТ общеобразовательного учреждения; приоритетность электронных форм фиксации результатов работы


Слайд 2

Оценка качества и результативности труда


Слайд 3

Электронная система учета качества и результативности труда


Слайд 4

Электронная система учета качества и результативности труда педагогических работников


Слайд 5

Раздел 3. Раздел 5. Порядок распределения


Слайд 6

Порядок распределения


Слайд 7

Порядок распределения


Слайд 8

Порядок распределения


Слайд 9


×

HTML:





Ссылка: