'

Анализ работы по кадровым и финансово-экономическим вопросам за 2012-2013 учебный год

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Анализ работы по кадровым и финансово-экономическим вопросам за 2012-2013 учебный год Батонова М.В. Ответственная за работу по направлениям: Финансово-экономическая деятельность Работа с кадрами


Слайд 1

Кадровый состав сотрудников ГБОУ СОШ № 1213


Слайд 2

Стаж работы педагогических работников


Слайд 3

Образование педагогических работников Получают высшее педагогическое образование 5 человек. Получает второе высшее образование 1 человек. Обучаются или уже закончили обучение на ФПППК 6 человек. 13 сотрудников школы имеют два образования и могут работать по смежным специальностям.


Слайд 4

Повышение квалификации педагогических работников


Слайд 5

Аттестация педагогических работников 2010-2011 2011-2012 2012-2013 уч. год уч. год уч. год


Слайд 6

Аттестация педагогических работников в 2012-2013 учебном году в 2013-2014 учебном году


Слайд 7

Возраст сотрудников ГБОУ СОШ № 1213


Слайд 8

Средний возраст сотрудников ГБОУ СОШ № 1213


Слайд 9

Сотрудники, имеющие правительственные награды


Слайд 10

Поощрение сотрудников


Слайд 11

Структура распределения ФОТ Стоимость ученико-часа - 10 руб. 20 коп.


Слайд 12

Структура распределения ФОТ Стоимость ученико-часа - 11 руб. 47 коп. Ставки увеличены.


Слайд 13

Зависимость фонда оплаты труда от количества обучающихся в школе Уменьшение численности обучающихся на 19 человек (3,8%) привело к уменьшению субсидии на 3 598 497 рублей. Переходящий остаток субси-дии 2012 года - 3983134,71 руб. позволил сохранить стоимость ученико-часа 11 руб. 47 коп. Стимулирующий фонд = 0 руб.


Слайд 14

Пример расчета ЗП учителя на ставку при уменьшении количества учащихся в классе или ученико-часа


Слайд 15

Нормативные документы, повлиявшие на изменение штатного расписания с 01.01.2013 года Приложение 7 Постановления Правительства Москвы № 86-ПП от 22 марта 2011 года «О проведении пилотного проекта по развитию об-щего образования в городе Москве». Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работни-ков государственных и муниципальных учреждений на 2013 год, утвержденные решением Российской трех-сторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 21 декабря 2012 г., протокол N 11 пункты 6.19-6.26. Приведено в соответствие штатное расписание ГБОУ СОШ №1213 в части ставок административно-управленческого персонала. На основании рекомендаций по установлению предельного уровня соотношения средней заработной оплаты труда руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений за отчетный год в кратности от 1 до 8, был принят коэффициент К = 3. Должностные оклады заместителей руководителя учреждения и главного бухгалтера были установлены на 10 - 30 процентов ниже должностного оклада директора. ФОТ ауп позволил оставить 1,0 ставку директора и 0,5 ставки заместителя директора по учебно-воспитательной работе. Остальные ставки административно- управленческого персонала были сокращены, а заместители директора переведены на должности учителей или учебно-вспомогательного персонала (заведующая хозяйственной частью). Ставка главного бухгалтера сокращена до 0,5 ставки.


Слайд 16

Сравнительный анализ штатного расписания на 01.09.2012г. и на 01.01.2013г.


Слайд 17

Анализ структуры базовой части ФОТ ГБОУ СОШ № 1213


Слайд 18

Структура распределения ФОТ Стоимость ученико-часа - 11 руб. 47 коп.


Слайд 19

Средняя заработная плата сотрудников ГБОУ СОШ № 1213 66194,81 руб. 59615,66 руб.


Слайд 20

Анализ заработной платы педагогических работников по данным мониторинга «Наша новая школа» www.kpmo.ru


Слайд 21

Выплаты стимулирующего характера в 2012-2013 учебном году


Слайд 22

Реорганизация ГБОУ СОШ № 1213 путем присоединения к школе ГБОУ детский сад № 116 Основание – Приказ Департамента образования города Москвы от 18 февраля 2013г. № 56 «О реорганизации государственных образовательных учреждений Департамента образования города Москвы, подведомственных Северному окружному управлению образования Департамента образования города Москвы». Начало реорганизации – 18 февраля 2013г. Окончание реорганизации – дата внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности присоединяемого к ГБОУ СОШ № 1213 ГБОУ детский сад № 116.


Слайд 23

Бюджет на 2014 год при 5-ти и 6-ти дневной учебной неделе Наполняемость по школе - 515 чел. ГПД - 90 чел.


Слайд 24

Дополнительные платные образовательные услуги


Слайд 25

Проблемы, оставшиеся с 2012-2013 учебного года 1. Несвоевременная подача педагогами заявлений на аттестацию на первую и высшую квалификационные категории. 2. При распределении итоговых баллов должны учитываться результаты деятельности, а не стаж работы, объем нагрузки или хорошее отношение. 3. Увеличение среднего возраста коллектива. Увольнение молодых кадров, пришедших в школу. Отсутствие Призвания работать Учителем.


Слайд 26

Задачи на 2013-2014 учебный год 1. Дальнейшая мотивация педагогического коллектива на выполнение решений Программы развития образования города Москвы на 2012-2016 годы «Столичное образование». 2. Развитие профессионального уровня педагогических кадров с выстраиванием индивидуальной профессио-нальной карьеры с целью обеспечения высокого качества общего образования в школе путем освоения второй специальности (получение второго высшего образования или переквалификация). 3. Введение механизма эффективного контракта с работниками ГБОУ СОШ № 1213.


×

HTML:





Ссылка: