'

Экономические и финансовые основы управления современной школой

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Экономические и финансовые основы управления современной школой


Слайд 1

Новая система оплаты труда


Слайд 2

Расчёт ФОТ по общеобразовательным учреждениям Полесского городского округа на 2007 год. Полесская средняя школа


Слайд 3

Норматив на предоставление услуг дополнительного образования на год в расчёте на 1 учащегося


Слайд 4

Пример расчёта ФОТ


Слайд 5

ФОТ по нормативу на 2009год –21578,323тыс. руб +Доп-но за счёт рейтинга школ-1780тыс.руб. Всего ФОТ на год-23298,823 тыс.руб. Из них: интерактивное оборудование-1012,393 тыс. руб. ФОТ на 8 месяцев- 14857,62 тыс. руб. из них отчисления в фонды: 26,2% - 3084,546тыс.руб. начисления на зарплату - 11773,074 тыс.руб.


Слайд 6

ФОТ сп специальная часть 23% ФОТ сп специальная часть 31% 11273,074 2818,268 8454,806 2604,081 3381,923 1572,994 3500,289 777,842 5072,883 ФОТ пп АУП, ВВП, ОП 40% ФОТ общая часть 77% ФОТст (стимулирующая) 25 % ФОТ ФОТб (базовая) 75 % Распределение ФОТ МОУ Полесская СОШ на период с 01.01.09. по 31.08.09. ФОТ пп Педагогическим работникам 60% ФОТ общая часть 69%


Слайд 7

Доля ФОТ педагогических работников (без стимулирующего фонда)


Слайд 8


Слайд 9

Стп = 1 854 120 (84*20 + 80*24 + 47*22 + 27*24 + 21*22 + 79*24 + 96*33 + 84*34 + 85*36 + 26*33 + 90*36 + 104*36 + 24*31 + 26*37 + 21*34 + 18*36 + 18*31 + 50*39 + 9*200 + 25*23 + 50*4,5) * 17 = 3,33 -------------------------------------------------------------------------------------- Примечание: В расчёте Стп не включены 9 часов ОБЖ, т.к. их оплата предусмотрена в ставке преподавателя-организатора ОБЖ Учитывая специфику работы в СКК? Где по нормативу должно быть учащихся не более 14, при расчёте применён коэффициент 2. При расчёте количества учащихся УПК применён коэффициент 5; учащихся, обучающихся на дому коэффициент 20.


Слайд 10


Слайд 11


Слайд 12


Слайд 13


Слайд 14

Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы учителей


Слайд 15

Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы учителей


Слайд 16

Сравнительный анализ среднемесячной заработной платы учителей с


Слайд 17

Аналитическая информация о деятельности учителя МОУ Полесская СОШ по повышению качества обучения


Слайд 18

Показатели качества труда педагогических работников МОУ Полесская средняя общеобразовательная школа


Слайд 19

Распределение стимулирующей части ФОТ в 08-09 учебном году


Слайд 20

Распределение стимулирующей части ФОТ по итогам 08-09 учебного года


Слайд 21

Сравнительный анализ результативности работы за последние три года


Слайд 22

Итоги успеваемости


Слайд 23

Результаты ЕГЭ по русскому языку


Слайд 24

Результаты ЕГЭ по математике


Слайд 25

Результативность участия в областных предметных олимпиадах


Слайд 26

Результативность участия в областной спартакиаде школьников


Слайд 27

Участие в региональных и всероссийских конкурсах


Слайд 28

Итоги рейтинга школ


Слайд 29

Перечень необходимых документов для перехода на НСОТ (разработанных учреждением) Положение о НСОТ в МОУ Полесская СОШ Положение о распределении стимулирующей части ФОТ Положение о доплатах и надбавках к заработной плате работникам МОУ Полесская СОШ Модель перехода на НСОТ


Слайд 30

Перечень необходимых документов для перехода на НСОТ (разработанных учреждением) Приказ «О изменении условий оплаты труда работникам школы с 01.01.09г.» Протокол собрания коллектива « О внесении изменений в коллективный договор в связи с переходом на НСОТ»


Слайд 31

Дополнительные средства


Слайд 32

Конкурсы


Слайд 33

Платные услуги


Слайд 34

Смета на оказание платных услуг «Подготовка учащихся к ЕГЭ» 1. ДОХОД: 25учащихся*300рубей=7500 рублей в месяц. 2. РАСХОДОВАНИЕ СРЕДСТВ: Фонд оплаты труда: 4880 рублей в месяц, в том числе: а) заработная плата преподавателю: 96руб.*3к.сл.*10 часов в месяц =2880 руб. б) заработная плата бухгалтера 1000 рублей в) заработная плата организатора курсов 1000 рублей (организация групп, регулирование расписания, распечатывание и обеспечение учащихся тестами и другими материалами) Начисления на оплату труда: 4880*26,2%=1279 рубля Приобретение канцтоваров (бумага ксероксная, файлы, скоросшиватели, мел)-1341 рублей 3. ПРИБЫЛЬ: 0 рублей


Слайд 35

1. ДОХОД: 5 детей*2800рублей=14000 рублей в месяц 10 детей*1400рублей=14000 рублей в месяц 14 детей*1000рублей=14000 рублей в месяц 2. РАСХОДОВАНИЕ СРЕДСТВ: Фонд оплаты труда:8598 рублей в месяц, в том числе: а) заработная плата воспитателю: 6907руб.*1,1кат.=7598рублей б) заработная плата бухгалтера 1000 рублей Начисления на оплату труда: 8598*26,2%=2253 рубля Укрепление материально- технической базы : приобретение игр, канцтоваров-3149 рублей 3. ПРИБЫЛЬ: 0 рублей Смета на оказание платных услуг «Занятия в группе продлённого дня»


Слайд 36

Реестр


Слайд 37

Приказ


Слайд 38

Договор с родителями


Слайд 39

Предпринимательская деятельность


Слайд 40

Спонсоры и благотворительная помощь


Слайд 41

1946 – 2007 ******************************* Муниципальное общеобразовательное учреждение Полесская средняя общеобразовательная школа


Слайд 42

Государственно - общественное управление Доклад директора школы Чешко Н.М.


Слайд 43

Управление учреждением осуществляется в соответствии с Законом РФ «Об образовании» и Типовым положением об общеобразовательном учреждении в РФ на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности. (из Устава МОУ Полесская СОШ)


Слайд 44

Основные формы самоуправления: Управляющий Совет педагогический совет родительский комитет совет старшеклассников общее собрание конференция


Слайд 45

Управляющий Совет – это коллегиальный орган школьного самоуправления, имеющий полномочия, определённые Уставом школы, по решению вопросов функционирования и развития школы, обеспечивающий демократический государственно - общественный характер управления


Слайд 46

Основные задачи совета: Определение основных направлений развития школы Повышение эффективности финансово-хозяйственной деятельности, рациональное использование, выделяемых школе, бюджетных средств. Содействие в привлечении дополнительных средств Содействие в создании оптимальных условий и внедрении эффективных форм организации образовательного процесса Контроль за соблюдением здоровых и безопасных условий обучения, воспитания и труда в школе.


Слайд 47

Состав Совета (21 человек): Из числа родителей - 6 человек (от разных ступеней обучения) От учредителя – 1 представитель От обучающихся – 4 ученика (по два от параллели 3 ступени) От работников школы – 6 человек (в том числе директор школы) От попечительского совета – 2 представителя От общественности и бывших выпускников – 2 представителя


Слайд 48

Компетенция Совета: Согласование программ школьного компонента учебного плана, профилей обучения Утверждение программы развития школы Согласование выбора учебников из числа рекомендованных МО РФ Разработка правил поведения учащихся Принятие решений о единых требованиях к одежде Утверждение режима занятий обучающихся и установление продолжительности учебной недели


Слайд 49

Компетенция Совета: Содействие в привлечении внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития школы Заслушивание отчёта директора школы по итогам учебного и финансового года Осуществление контроля за распределением средств стимулирующей части фонда оплаты труда Участие в разработки Положения о дополнительных платных услугах (утверждение сметы на оказание услуги) Согласование финансового плана школы


Слайд 50

Компетенция Совета: Рассматривает жалобы и заявления обучающихся и их родителей на действие (бездействие) педагогического и административного персонала школы Рассматривает вопросы создания здоровых и безопасных условий обучения и воспитания Ходатайствует о награждении и поощрении работников школы в установленном порядке Ходатайствует перед учредителем о досрочном расторжении трудового договора с директором школы при наличии оснований, предусмотренных трудовым законодательством Представляет учредителю и общественности доклад о состоянии дел в школе


Слайд 51

СОВЕТ МОУ ПОЛЕССКАЯ СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕГО ФОНДА ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ИТОГАМ I ЧЕТВЕРТИ 9 ноября 2007год


Слайд 52

ПОВЕСТКА ДНЯ Об использовании средств стимулирующей части фонда оплаты труда по состоянию на 1 ноября 2007 года. Доклад директора школы Чешко Н.М. Согласование предложений распределения стимулирующего фонда оплаты труда по результатам I четверти. Доклад заместителя директора Колбасова Н.М., Котова Н.Н., МоринаЛ.И., БогдановаГ.Г.. Рассмотрение предложений по сокращению численности АУП, УВП и ОП. Доклад заместителя главного бухгалтера Артамоновой Е.Г. Разное


Слайд 53


Слайд 54

ИСПОЛЬЗОВАНИЕСРЕДСТВ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОТ ПО СОСТОЯНИЮ НА 1.11.07 Всего средств ФОТ на 4 месяца – 2492940 рублей Израсходовано - 925700 рублей Из них: Выплаты за звание «Заслуженный учитель РФ», кандидат наук 5 чел.*3000руб*2мес=30000 рублей Премирование в связи с Днём учителя – 871300 рублей в том числе: педагогическим работникам 686800 рублей обслуживающий персонал 194500 рублей Премирование за многолетний и добросовестный труд и в связи с юбилеем 24400 рублей ( Мошонкина Р.М., Цурко Т.П., Машкина Л.А., Панькова В.И.) Остаток ФОТ стимулирующего - 1567240 рублей


Слайд 55

РАСПРЕДЕЛЕНИЕ СТИМУЛИРУЮЩЕЙ ЧАСТИ ФОТ ПО ИТОГАМ I ЧЕТВЕРТИ 560000 Педагогическим работникам осуществляющие учебный процесс 70% 392000рублей ОП 10% 56000рублей АУП и УВП 20% 112000 рублей


Слайд 56

ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ОБУЧЕНИЯ Наличие призёров школьных олимпиад до 3 балов Результативность обучения (по результатам ЕГЭ, годовых контрольных работ, регионального мониторинга в профильных классах) до 5 балов Подготовка, проведение и анализ вводного контроля знаний на школьном уровне до 3 балов Разработка авторских программ элективных курсов до 3 баллов Проведение открытых уроков до 5 баллов Проведение открытых внеклассных мероприятий по предмету до 3 баллов Применение инновационных технологий, качество проводимых уроков (на основе анализа посещённых уроков) до 5 баллов Дополнительная работа с учащимися по ликвидации пробелов в знаниях из расчёта 92 рубля за 1час занятий I категории 96 рублей за 1час занятий II категории Создание банка уроков с применением инновационных технологий до 5 баллов Сложность и напряжённость работы в 2-х корпусах, в 2-е смены до 5 баллов Другие показатели 3 балла


Слайд 57

ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ ЗА КАЧЕСТВО ВОСПИТАНИЯ Результативность участия в областных конкурсах, проектах 5 баллов Проведение открытых внеклассных мероприятий 5 баллов Результативность работы с детьми группы риска 3 балла Подготовка общешкольных мероприятий на высоком уровне 5 баллов Эффективность организации дежурства по школе 3 балла Исполнительская дисциплина 2 балла


Слайд 58

ПОКАЗАТЕЛИ ПРЕМИРОВАНИЯ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ ЗДОРОВЬЕСБЕРЕЖЕНИЯ УЧАЩИХСЯ Создание санитарно-гигиенических условий учебного процесса и оснащённость кабинетов до 5 баллов Эффективность организации работы пришкольных лагерей до 5 баллов Физкультурно-оздоровительная работа. Результативность: на зональных соревнованиях до 5 баллов на областных соревнованиях до 10 баллов


Слайд 59

В результате: Из 63 учителей премированы 53 из них получили премии: до 2000 - 5 человек от 2000 до 4000 - 6 человек от 4000 до 6000 - 9 человек от 6000 до 8000 - 8 человек от 8000 до 10000 - 8 человек от 10000 до 12000 - 9 человек от 12000 до 14000 - 5 человек от 14000 до 16000 - 3 человека Наименьший размер премии - 1086 рублей Максимальный - 15204 рублей АУП и УВП получили премии 22 работника из 25 Минимальный - 543,6 рублей Максимальный - 16308 рублей ОП в среднем получили по 1600 рублей Минимальный - 480 рублей Максимальный - 2880 рублей


Слайд 60

Наиболее значимые итоги деятельности Управляющего Совета за три последних года


Слайд 61

Введена школьная форма


Слайд 62

Привлечено спонсорских средств: 2005 г. – 138 000 руб. на ремонт пищеблока корпуса № 2 2006 г. – 175 000 руб. на замену оконных блоков и полов в рекреации и второго этажа корпуса № 1 2007 г. – 50 000 руб. на благоустройство территории - 60 000 руб. на ремонт туалета для мальчиков Ежегодно до 20 000 руб. спонсируется на проведение новогодних праздников, выпускных вечеров и других внеклассных мероприятий.


Слайд 63

С января 2005 года за счёт средств родителей введена охрана школы


Слайд 64

Выполнен большой объём работ по обеспечению безопасности учащихся - 1 020 000 руб.


Слайд 65

Появилась новая универсальная спортивная площадка с тренажёрно -гимнастическим комплексом


Слайд 66


Слайд 67


Слайд 68


Слайд 69


Слайд 70


Слайд 71


Слайд 72


Слайд 73


Слайд 74


Слайд 75


Слайд 76


Слайд 77

В штатное расписание школы введены ставки врача – педиатра и тренера – преподавателя корригирующей гимнастики. Открыта спецгруппа для занятий по физкультуре.


Слайд 78

С 1 сентября 2007 года школа перешла на НСОТ Утверждена схема распределения ФОТ, методика расчёта заработной платы Принято Положение «Об установление доплат и надбавок к заработной плате работникам школы» Принято Положение «О распределении стимулирующей части фонда оплаты труда» Произведены стимулирующие выплаты в честь Дня учителя, распределены премии по итогам первой четверти.


Слайд 79

12 сентября 2007 года члены Управляющего Совета приняли участие в видеоконференции с президентом РФ В.В.Путиным «О ходе реализации приоритетного национального проекта «Образование».


Слайд 80

На сайте школы и газете "Полесский вестник" опубликован публичный доклад "О состоянии и деятельности МОУ Полесская СОШ" Email: Polessk-school@rambler.ru Наш адрес в Интернете: http://polessk-school.edu.ru.


×

HTML:





Ссылка: