Понравилась презентация – покажи это...
Слайд 0
Принципы распределения стимулирующей части ФОТ, их влияние на качество и результаты образования в МОУ «Суоярвская СОШ»
МОУ «Суоярвская СОШ», 2013 год
Слайд 1
Основные нормативные документы, регулирующие трудовые отношения в Российской Федерации
Статья 129 Трудового кодекса
Перечень выплат стимулирующего характера , утвержденных Постановлением администрации МО «Суоярвский район» №386 от 26.07. 2011 года (с изменениями)
Внутренние локальные акты образовательного учреждения - Положение об оплате труда и Положение о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда в ОУ.
Слайд 2
Цель введения системы стимулирующих выплат работникам ОУ
повышение качества оказания образовательных услуг в ОУ;
обеспечение зависимости оплаты труда от конечных результатов работы;
мотивирование работников к эффективной профессиональной деятельности;
стимулирование инициативы, особых достижений педагогических работников, прочего педагогического персонала, административно-управленческого персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала школы.
Слайд 3
Виды стимулирующих выплат
Выплаты за интенсивность, напряжённость работ (направлены для стимулирования расширения сферы и увеличения объемов деятельности, а также за интенсивность работы в учреждении):
Выплаты за качество выполняемых работ (Они направлены на стимулирование работника к качественному результату труда и поощрение его за выполненную работу)
Выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет
Премиальные выплаты по итогам работы
Слайд 4
Величина средней заработной платы по образовательному учреждению (на 1 ставку) за январь 2013
Слайд 5
Величина средней заработной платы по образовательному учреждению (на физическое лицо) по должности «учитель»
Слайд 6
Слайд 7
Слайд 8
Изменение величины средней заработной платы по должности «учитель» (на физическое лицо)
Слайд 9
Слайд 10
Величина стимулирующей выплаты в оплате труда по должности «учитель» (без компенсационных выплат)
Слайд 11
Величина стимулирующей выплаты за качество работы в оплате труда по должности «учитель» (без компенсационных выплат)
Слайд 12
Доля стимулирующей выплаты по должности «учитель» в стимулирующих выплатах педагогических работников
Слайд 13
Доля стимулирующей выплаты за качество работы в величине стимулирующих выплат по должности «учитель»
Слайд 14
Размеры стимулирующей выплаты
- по должности «учитель»: минимальный размер ежемесячной выплаты составляет - 824,95 рубля, максимальный размер ежемесячной выплаты составляет - 7895,95рублей, средний размер ежемесячной выплаты составляет - 5648,53 рублей
- по должности «классный руководитель»: минимальный размер ежемесячной выплаты составляет - 934,8 рубля , максимальный размер ежемесячной выплаты составляет - 1744,96 рублей, средний размер ежемесячной выплаты составляет - 886,47 рублей
Слайд 15
Заработная плата работника по должности «учитель»
1 сотрудник – 1,22 ставки
2 сотрудник -0,33 ставки
Слайд 16
3 сотрудник (1,14 ставки и классное руководство)
Слайд 17
Спасибо за внимание
