'

Распределение стимулирующей части ФОТ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Распределение стимулирующей части ФОТ


Слайд 1

Фонд оплаты труда ОУ Базовая часть Стимулирующая часть Действующие выплаты Заслуги, мол. спец. Поощрительные выплаты за результат и интенсивность Социальные выплаты


Слайд 2

Критерии и показатели стимулирования деятельности учителя К1. Успешность учебной работы (качество освоения учебных программ, динамика учебных достижений, в том числе на внешкольных олимпиадах, конкурсах). К2. Профессиональные достижения педагога. Обобщение и распространение педагогического опыта. (Участие в профессиональных конкурсах. Продукт инновационной деятельности.)


Слайд 3

Критерии и показатели стимулирования деятельности учителя К3. Активность во внеурочной, воспитательной деятельности (Организация и проведение внеклассных мероприятий на параллели классов, общешкольных, классных дел, включая досуговые, участие в реализации школьных целевых программ). К4. Интенсивный педагогический труд, способствующий высокому уровню организации образовательного процесса в ОУ. К5. Эффективность работы классного руководителя. (Организация жизнедеятельности класса. Взаимодействие с родителями)  


Слайд 4

Стимулирующая надбавка не выплачивается учителю, который набрал менее – 10 баллов!


Слайд 5

Отрицательные показатели Травматизм (- 5 баллов) Предписание Роспотребнадзора (- 5 баллов) Обоснованные жалобы участников ОП (- 5 баллов) Регулярные нарушения трудовой и исполнительной дисциплины (- 5 баллов)


Слайд 6

Распределение стимулирующей части ФОТ для заместителя руководителя


Слайд 7

Работникам, относящимся к категориям учебно-вспомогательного персонала и педагогического персонала, не связанного с учебным процессом устанавливаются стимулирующие надбавки к окладу


Слайд 8

Критерии (14) материального стимулирования педагога-психолога Критерии (9) материального стимулирования социального педагога Критерии материального стимулирования (12) воспитателей ШПД Критерии (8) материального стимулирования старших вожатых


Слайд 9

Критерии материального стимулирования воспитателей ШПД К1Социальная направленность образовательного процесса К2 Создание оптимальных условий для осуществления учебно- воспитательного процесса и сохранение здоровья учащихся К3 Участие в методической , научно-исследовательской работе К4 Дополнительные критерии


Слайд 10

Критерии материального стимулирования старших вожатых Наличие победителей на конкурсах, соревнованиях в рамках должностных инструкций- на уровне города;- на областном уровне;- на федеральном уровне Наличие реализуемой эффективной программы развития детского объединения (организации) Эстетическое оформление помещений для работы с детьми на мероприятиях Сотрудничество с учреждениями дополнительного образования, образовательными учреждениями, учреждениями культуры, спорта и другими учреждениями Наличие детского объединения


Слайд 11

Спасибо за внимание!


Слайд 12

Более подробную информацию о критериях и показателях стимулирования деятельности сотрудников ГОУ гимназии № 1532 можно уточнить у заместителя директора по экономическим вопросам Фединой Анны Петровны, тел. 338-68-44


×

HTML:





Ссылка: