'

HR management in Asia

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

HR management in Asia Управление Талантами в Азии


Слайд 1

Надя Любивая, Hong Kong


Слайд 2


Слайд 3


Слайд 4


Слайд 5


Слайд 6

Как же влияют на HR … Уважение к старшим и семье Лидерство - не поощряется Работодатель на всю жизнь Репутация выше результатов


Слайд 7

Трудности Aligned at the Top (AP), Deloitte Touche Tohmatsu


Слайд 8

Как же это влияет на HR ? Похожие проблемы требующие других решений


Слайд 9


Слайд 10

ТАЛАНТЫ


Слайд 11

1. Война за таланты 1. Местные таланты -> Найти и развить 2. Иностранный опыт -> Привлечь 3. Местные таланты, уехавшие заграницу -> Вернуть


Слайд 12

Культурные различия (Diversity management)


Слайд 13

Удержать У Д Е Р Ж А Т Ь


Слайд 14

3. Удержание персонала Льготы и Вознаграждение – не только для себя Семейная атмосфера Менеджмент = менторство Планы на будущее Необходимость внимательно слушать :)


Слайд 15

Баланс жизни и работы


Слайд 16

4. Баланс работы и жизни Гонконг: 51,3 часа работы в неделю 84% «это важно»; 40% «сбалансированы» 33% «падает продуктивность»; 31% «проблемы со здоровьем» “The State of Work-Life Balance in Hong Kong 2006: A Summary of Research Findings”, Shalini Mahtani, Community Business, October 2006


×

HTML:





Ссылка: