'

От понимания локальных конфликтов к использованию возможностей развития

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

От понимания локальных конфликтов к использованию возможностей развития Cеминар г. Нальчик, 19.-23.03.2011


Слайд 1

План Приветствие, представление участников Введение Краткое представление университетов-партнеров Учебные модули: Ресурсы Актеры Институты Развитие Заключение


Слайд 2

Введение Цели проекта: Ознакомление университетов-партнеров с избранными элементами эмпирико-аналитических исследований в области конфликтологии и введение их в учебный план этих университетов Предпосылки Предыдущий проект: 2003-2006 Взаимовыгодность Острая необходимость в исследованиях, обусловленная запросами жизни


Слайд 3

Основы и концепции Исследование конфликтов основано на институциональном подходе Конфликт Институты


Слайд 4

Социально-общественные истоки и теории Пессимистические: пространство открытое для насилия, закон силы, рынок насилия ? проблемы насилия в конфликтах должны быть решены государством, посредством укоренения/осознания норм (Hobbes, Elias, Elwert et al) Оптимистические: благодаря укоренению конфликтов становится возможной социальная адаптация и инновация (Dahrendorf); в этом случае конфликты могут иметь стабилизировать общество (Coser)


Слайд 5

Рабочие определения «Под конфликтом понимается борьба за ресурсы, ценности, статус или власть, в которой противоборствующие стороны пытаются нейтрализовать, ослабить или уничтожить противника» (Coser 1956) «Институты – это правила игры в обществе; более формально - созданные людьми ограничения, которые придают форму человеческим взаимодействиям». (North 1990)


Слайд 6

Разрушение, напр. геноцид, этнич. зачистки Процедуры, напр. суд, выборы, «суд божий» Избегание, напр. уход, пассивное противостояние, миграция Вражда, напр. междоусобная вражда, война как часть принятой полит. системы высокий н и з к и й низкий в ы с о к и й Уровень институциональной укорененности Уровень насилия Связь конфликта с институтами


Слайд 7

Структурные параметры: Промежуточная переменная: Зависимая переменная: источники конфликта институциональная среда результат и обратная связь Соц. и культурная среда Конфликт за ценности и нормы Офиц. Институты Политич. Среда Конфликт за статус и власть Неформальные институты Конфликт за ресурсы Экономич. среда инновация, оспаривание или упрочнение правил блокировка или поддержка адаптации и развития Избегание конфликта / уход Переговоры и процедуры Насильственная конфронтация


Слайд 8

Другие зависимые от конфликтов факторы Ресурсы, которые можно использовать Взаимоотношения основных актеров и способности (реальные или взятые на себя) других потенциальных актеров занять важную позицию в конфликте ? [В случае открытого для насилия пространства эти два условия увеличивают вероятность применения насилия]


Слайд 9

Модули Ресурсы Актеры Институты Развитие Эмпирический, снизу вверх, индуктивный подход Отправная точка: ресурсные конфликты


Слайд 10

Ресурсные конфликты Определение: Ресурсы – это средства, используемые актерами для достижения определенных целей. Введение в модули


Слайд 11

Типы ресурсов в конфликтах


Слайд 12

Инструментарий Базы данных (демография, экономическая статистика и т.д.) Опросы Анализ посредством ГИС Качественные интервью с целью определения значения материальных и нематериальных ресурсов


Слайд 13

Вопросы Насколько применим этот модуль к институциональному исследованию конфликтов? Насколько надежна концепция? Существуют ли в исследовании конфликтов важные теоретические основы, которые не были здесь отражены? Является ли данный модуль логическим? Какие важные элементы отсутствуют? Какие элементы могут быть добавлены? Подходит ли данный модуль для преподавания в университетах-партнерах? На что нужно обратить внимание?


Слайд 14

Актеры, задействованные в конфликте Определение: Актер – это индивидуальный или коллективный зачинщик какого-либо (в данном случае относящегося к конфликту) действия


Слайд 15

Типы актеров Некоторые типы актеров, относящихся к конфликтам: Стратегические группы Корпоративные группы «Мы»-группы (группы идентичностей) Вертикальные и горизонтальные сети Патрон и клиент «предприниматель», оперирующим насилием Посредник Преступник / Жертва


Слайд 16

Инструментарий Методы интервью (доверительные разговоры, полуструктурированные интервью, интервью с фокус-группами) Опросы Семинары с лицами, принимающими решения Анализ примеров/прецедентов Составление профилей актеров, картографирование актеров Анализ протекания конфликта, специфичного для различных актеров (выявление динамики конфликта) Составление пирамид актеров (многоуровневая модель) Анализ сетей


Слайд 17

Вопросы Насколько применим этот модуль к институциональному исследованию конфликтов? Насколько надежна концепция? Существуют ли в исследовании конфликтов важные теоретические основы, которые не были здесь отражены? Является ли данный модуль логическим? Какие важные элементы отсутствуют? Какие элементы могут быть добавлены? Подходит ли данный модуль для преподавания в университетах-партнерах? На что нужно обратить внимание?


Слайд 18

Институты Определение: Институты – это принятые в коллективах правила, которые определяют рамки взаимовыгодного сосуществования. Чаще всего они подкреплены санкциями и придают смысл определенным действиям


Слайд 19

Типы институтов


Слайд 20

Инструментарий Интервью с лицами, принимающими решения Процессуальный анализ Идентификация опыта Включенное наблюдение Рассмотрение прецедентов (case study)


Слайд 21

Вопросы Насколько применим этот модуль к институциональному исследованию конфликтов? Насколько надежна концепция? Существуют ли в исследовании конфликтов важные теоретические основы, которые не были здесь отражены? Является ли данный модуль логическим? Какие важные элементы отсутствуют? Какие элементы могут быть добавлены? Подходит ли данный модуль для преподавания в университетах-партнерах? На что нужно обратить внимание?


Слайд 22

Развитие Определение: Развитие – политически управляемые, намеренные (общественные, политические, экономические) изменения. Непреднамеренные последствия актов «развития» также являются его частью. Конфликты – это некие условия для развития. Их регулирование может быть как целью мероприятий по развитию (например, многофункциональные миротворческие операции и меры по стабилизации), так и следствием этих мероприятий, вызывающих конфликты.


Слайд 23

Безопасность Развитие «Совершенное управление» Авторитаризм Дееспособность государства создает благоприятные условия для сотрудничества в целях развития Физическая безопасность граждан, обеспеченная насильственными мерами, дает возможность государству выполнять свои основные функции Сотрудничество в целях развития улучшает управление между государством и обществом «Совершенное управление» обеспечивает долгосрочность безопасности защита принятие


Слайд 24

Инструментарий Применение данных, полученных в ходе реализации первых трех модулей, ориентированных на анализ шансов и ограничений развития Комплекс методов, получивших свое развитие в ходе исследования воздействия миротворческих интервенций Рассмотрение прецедентов (case study)


Слайд 25

Вопросы Насколько применим этот модуль к институциональному исследованию конфликтов? Насколько надежна концепция? Существуют ли в исследовании конфликтов важные теоретические основы, которые не были здесь отражены? Является ли данный модуль логическим? Какие важные элементы отсутствуют? Какие элементы могут быть добавлены? Подходит ли данный модуль для преподавания в университетах-партнерах? На что нужно обратить внимание?


×

HTML:





Ссылка: