'

СТРАТЕГИЯ КУОПИО ПО КУЛЬТУРЕ 2012 (комиссия по вопросам культуры 28.01.2003)

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

СТРАТЕГИЯ КУОПИО ПО КУЛЬТУРЕ 2012 (комиссия по вопросам культуры 28.01.2003)


Слайд 1

ОРГАНИЗАЦИЯ Культурного центра


Слайд 2

ЦЕННОСТИ Культурного центра СПОСОБНОСТЬ К ОБНОВЛЕНИЮ И ТВОРЧЕСТВО ОТКРЫТОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ КОЛЛЕКТИВНОСТЬ СПРАВЕДЛИВОСТЬ И РАВНОПРАВИЕ УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ


Слайд 3

КУЛЬТУРА видение 2012 Культура – ресурс личности и общества Куопио – город развитой культуры, обеспечивающий хорошую жизнь. В нем ценятся история культуры и создается новое искусство в открытом взаимодействии со всем миром.


Слайд 4

Стратегические цели 2012 Куопио имеет сильные учреждения культуры, признанные профессиональные художники и артисты и хорошие возможности культурных занятий. Куопио предлагает населению возможность наслаждаться многосторонней и значимой для всей страны культурой. Предприятия культуры и искусства работают на высоком уровне и занимают большое количество людей. Качественные коллекции библиотек и музеев доступны населению. Культурная среда и помещения имеют притягательную силу. Воспитание в духе культуры и подготовка специалистов (особенно, музыка, танец и дизайн) отвечают требованиям времени. Общественное значение культуры сознается широко и культура стабильно содействует улучшению благосостояния. Атмосфера Куопио поощряет работе и сотрудничеству на культурном поприще.


Слайд 5

Критические факторы успеха Воздействие на общество и клиентов Видение Концеп-ция Ресурсы Процессы и структуры Умение и профессиональный рост Качественное предложение услуг культуры Плюралистическая городская культура с усили- вающимся интернациональным характером Культура и искусство предоставляют работу Обеспечение доступности и региональной ответственности культуры Совершенствование производственных процессов Эффективная поддержка, содействующая сотрудничеству Сотрудничество Устойчивая экономика Умеющий персонал, достаточный для выполнения поставленных целей Увеличение архивов и коллекций и уход за ними Помещения, приспособленные к работе Способный к сотрудничеству и профессиональному росту персонал Поддержка творческому началу Индивидуальный подход к улучшению квалификации и трудоспособности Управление персоналом


×

HTML:





Ссылка: