'

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ: СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ, ИННОВАЦИИ (РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ)»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

НАУЧНО-ПРАКТИЧЕСКАЯ КОНФЕРЕНЦИЯ «СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВАЯ СФЕРА И ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ: СОСТОЯНИЕ, ПРОБЛЕМЫ, ИННОВАЦИИ (РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ)»


Слайд 1

Реализация государственной политики в вопросах регулирования социально-трудовых отношений, охраны труда и занятости населения в Краснодарском крае. Проблемы и пути решения. И.В.Мелких руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 2

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 3

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 4

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 5

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Основные нормативно-правовые акты, регулирующие социально-трудовые отношения в Краснодарском крае Закон Краснодарского края от 07.08.2000 № 310-КЗ «О социальном партнерстве в Краснодарском крае»; Закон Краснодарского края от 07.05.1998 N 129-КЗ «О Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений»; Краснодарское краевое трехстороннее соглашение между Краснодарским краевым объединением организаций профсоюзов, Краснодарским краевым (региональным) объединением работодателей «Федерация объединений работодателей Кубани» и администрацией Краснодарского края на 2011-2013 годы; Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае.


Слайд 6

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 7

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 8

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 9

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 10

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 11

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Закон Краснодарского края от 03.06.1998г. № 133-КЗ «Об охране труда» (с изменениями и дополнениями); Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 11.08.2010 № 397 «Об утверждении Программы действий по улучшению условий и охраны труда в организациях Краснодарского края на 2009-2011 годы»; Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 03.09.2010 № 526 «Об утверждении Порядка взаимодействия исполнительных органов государственной власти Краснодарского края, органов местного самоуправления муниципальных образований Краснодарского края, профсоюзов, работодателей и обучающих организаций на территории Краснодарского края по вопросам обучения по охране труда работников организаций» Приказ департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 31.12.2010 г. № 974 «Об организации пропаганды по вопросам защиты трудовых прав и охраны труда в Краснодарском крае». Нормативно-правовая база Краснодарского края в области охраны труда:


Слайд 12

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Основные разделы плана мероприятий «Программы действий по улучшению условий и охраны труда в организациях Краснодарского края на 2009-2011 годы»: совершенствование системы управления охраной труда, нормативно-методическое обеспечение охраны труда; информационное обеспечение и пропаганда охраны труда; обучение и профессиональная подготовка по охране труда; совершенствование социального партнерства в области охраны труда; мероприятия, направленные на снижение профессиональных рисков (улучшение условий и охраны труда) в организациях. На реализацию Программы действий в 2009-2010 годах израсходовано 6 млрд. 203,7млн. рублей


Слайд 13

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Итоги реализации Программы действий по улучшению условий и охраны труда


Слайд 14

В обучающих организациях Краснодарского края прошли обучение 28 тысяч работников: руководители организаций – 6561; специалисты по охране труда организаций – 3462; другие специалисты организаций –17220; члены совместных комитетов (комиссий) по охране труда организаций –653; уполномоченные (доверенные) лица по охране труда организаций – 354 Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 15

Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях края (% аттестованных рабочих мест) Департамент труда и занятости населения Краснодарского края 30.12.2015


Слайд 16

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 17

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Этапы разработки прогноза потребности в кадрах в Краснодарском крае


Слайд 18

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 19

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 20

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 21

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 22

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 23

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 24

Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения


Слайд 25

Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения


Слайд 26

Профессиональная ориентация граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения


Слайд 27

8 800 1007-507


Слайд 28

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 29

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 30

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 31

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края


Слайд 32

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации определенному кругу лиц; информирование об осуществлении социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными: основание начисления (приказы), суммы начислений, даты факта начислений и перечислений в банк.


Слайд 33

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края С применением ПО «Электронный работодатель» Нет необходимости посещения центра занятости, уменьшается объем бумажных документов Экономия времени за счет однократного заполнения многих полей электронных документов и выбора значений из справочников Сокращение ошибок в документах за счет автоматического контроля непротиворечивости данных Наличие документального подтверждения полноты и сроков подачи сведений Автоматическое изменение формата отчетности при изменении законодательной базы (форм отчетов) Соблюдение строжайшей конфиденциальности: передача сведений с использованием защищенных каналов связи Возможность распространения информации о вакансиях по всей России


Слайд 34

Департамент труда и занятости населения Краснодарского края Количество работодателей в Краснодарском крае: Всего - 69337 Из них работают через систему «Электронный работодатель» - 605 С численностью 100 человек и более - 2810 Из них работают через систему «Электронный работодатель» - 289


Слайд 35

Реализация государственной политики в вопросах регулирования социально-трудовых отношений, охраны труда и занятости населения в Краснодарском крае. Проблемы и пути решения. И.В.Мелких руководитель департамента труда и занятости населения Краснодарского края


×

HTML:





Ссылка: