'

РЫНОК ТРУДА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ МАРКЕТИНГА

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

РЫНОК ТРУДА ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ В СФЕРЕ МАРКЕТИНГА


Слайд 1


Слайд 2

Сравнительный дефицит Индекс HeadHunter (кол-во резюме : кол-во вакансий за период) в направлении «Маркетинг, реклама, PR» - 2,1 в направлении «Информационные технологии» - 0,7 «Бухгалтерия и финансы» - 1,3


Слайд 3

Традиционно наиболее массовым спросом среди работодателей в направлении маркетинга пользуются cпециализации: Маркетинговые коммуникации Исследования рынка Организация мероприятий Управление маркетингом Бренд-менеджмент Менеджмент продукта


Слайд 4

К дефицитным отнесены интернет-маркетологи (индекс HeadHunter 0,6). Наиболее популярны среди кандидатов – вакансии бренд-менеджеров (индекс 2,5) и PR-специалистов (индекс 5)


Слайд 5

РЫНОК ТРУДА В МАРКЕТИНГЕ: От количества к качеству


Слайд 6

ОБЯЗАННОСТИ НА ПОЗИЦИИ «PR-МЕНЕДЖЕР» ТОП-5: Работа со СМИ (100% объявлений) - пресс-релизы, статьи, комментарии и интервью ключевых фигур, мониторинг СМИ Подготовка и проведение внешних мероприятий - пресс-конференции и брифинги, круглые столы, презентации Внутрикорпоративные коммуникации (70%) - планирование и проведение внутренних мероприятий, создание и рассылка корпоративной газеты и информационное наполнение корпоративного сайта компании Анализ эффективности PR-деятельности (80% объявлений) Разработка PR-стратегии (50% объявлений)


Слайд 7

ПОЗИЦИЯ «АНАЛИТИК» аналитик-researcher (начальный уровень, студенты) аналитик-социолог (количественные и качественные исследования, SPSS…) аналитики-маркетологи (экономический базис; анализ, прогнозирование, ценообразование)


Слайд 8

ПОЗИЦИЯ «МАРКЕТИНГ-МЕНЕДЖЕР» Читать описание вакансии, а не название. Менеджер по маркетинговым коммуникациям (работа с ца, форматы и каналы информирования; рекламные кампании, ивенты, сувенирка, полиграфия, тексты) Маркетолог с экономическим базисом (организация профессиональных исследоваий рынка, анализ экономической информации (продукт, компания, отрасль, рынок)


Слайд 9

ПОЗИЦИЯ «ДИРЕКТОР ПО МАРКЕТИНГУ» Акцент - внешняя и внутренняя диагностика, разработка ценовой, продуктовой и коммуникационной политики. Разработка политики продаж Система контроллинга достижения маркетинговых целей, обоснование маркетинговой деятельности и ее бюджетирование.


Слайд 10

ПОЗИЦИЯ «МЕНЕДЖЕР ПО ИНТЕРНЕТ-МАРКЕТИНГУ» понимание особенностей интернет-рекламы (баннерная, контекстная и пр.) умение планировать рекламные кампании в сети и оценивать их эффективность понимание процессов оптимизации (внешней и внутренней) сайтов налаживание партнерских отношений с другими интернет-проектами проведение информационные (PR) и BTL акции онлайн


Слайд 11


Слайд 12


Слайд 13

40% соискателей, разместивших резюме в профессиональной области «Маркетинг/Реклама/PR», сообщили, что свободно владеют английским языком, 2% - свободно владеют немецким и 2% - французским.


Слайд 14

КАНАЛЫ ПОИСКА РАБОТЫ СМИ Профессиональные сети Прямое обращение в HR-отделы компании Ярмарки вакансий Рекрутинговые агентства Интернет-каналы


Слайд 15

Рекрутинговые агентства Не несут ответственности перед соискателем Собирают базу данных резюме Обращаются к кандидату, когда есть вакансия Действие: отсылаем резюме в базу данных кандидатов агентства HR Consulting, Анкор, Hudson, Brain Source, Personnel Staff Standard, Hill, Keen on People, HR Center, Team Staff…


Слайд 16

ИНТЕРНЕТ-КАНАЛЫ Сайты по поиску работы и персонала, job-сайты Сайты сообществ специалистов (или профессиональные форумы) Специализированные информационные порталы Профессиональные социальные web-сети Блоги и блоговые сообщества Поисковые системы вакансий и резюме Корпоративные страницы компаний


Слайд 17

- наиболее популярный в мире и в Украине web-ресурс, где пользователи могут размещать свои блоги (сетевые журналы) и формировать сообщества по интересам. Возможность поиска отдельных людей и сообществ по их профессиональным интересам. Возможность задавать вопросы авторам блогов и участникам сообществ. Блоги и блоговые сообщества


Слайд 18

Социальные web-сети Возможность контактировать с зарегистрированными участниками сети. Поиск людей по названию компании-работодателя, типу профессиональной деятельности, интересам и т.д. Необходимо зарегистрироваться самому и создать собственную сеть профессиональных контактов. Сеть контактов со временем может значительно разрастаться.


Слайд 19

Специализированные информационные порталы и сайты профессиональных сообществ http://www.sostav.ua http://mmr.net.ua http://www.mediabusiness.com.ua http://www.reklamaster.com http://www.rup.com.ua http://www.advertising.ua http://www.proreklamu.com http://prweb.com.ua http://propr.com.ua


Слайд 20

Системы поиска резюме и вакансий При задании поискового запроса можно просматривать вакансии нескольких работных сайтов одновременно. Примеры украинских поисковых работных систем: Jooble.com.ua Moyarabota.com.ua


Слайд 21

Сайты по поиску работы и персонала, job-сайты Компании-работодатели (вакансии) Соискатели (резюме)


Слайд 22


Слайд 23

Основные слуги, предоставляемые соискателям сайтами работы Поиск вакансий Размещение резюме Получение рассылки вакансий Отклики на вакансии через систему сайта


Слайд 24

Резюме на HH.UA Работа с вакансиями на HH.UA


Слайд 25

Типичные ошибки при работе с резюме Неграмотность Неправильная хронология Не полностью указаны личные данные и временные периоды Полное имя, все возможные контакты, место проживания, периоды обучения. Не указана цель (желаемая позиция) Интересная история, но где же работа? Стоит фактажно и кратко описать свои обязанности на указанных должностях. - Не присылайте резюме по несколько раз, особенно если Вам уже ответили. - Не присылайте резюме, если Вы не отвечаете указанным требованиям. - Одно резюме может не подходить под все вакансии. ДВА БОЛЬШИХ ПЛЮСА: сопроводительное (мотивационное) письмо и рекомендации


Слайд 26

«Стоимость» на рынке труда – факторы определения Регион Локальная компания или международная, brand/not brand Уровень должности в структуре организации Опыт работы Опыт работы за рубежом Дополнительная профессиональная квалификация Владение иностранными языками Частота смен места работы Источники: рекрутинговые агентства, обзоры заработных плат, сайты работы.


Слайд 27

HH.UA – Online Hiring Services


×

HTML:





Ссылка: