'

Тема: Формализация неформальных отношений

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Тема: Формализация неформальных отношений Цель: Формализация неформальных отношений путем предоставления правовых знаний всем сторонам непосредственно и опосредованно связанным с неформальным сектором экономики.


Слайд 1

Суть проблемы и ее масштабы: - определение масштабов; -статистические данные; -анализ рынка труда; -определение различия интересов сторон участников процесса неформальной экономики.


Слайд 2

Неформальные работники: -трудовое законодательство; -о профсоюзах , об их роли; -наличие государственных контрольных органов (инспекция труда, прокуратура, суды и т.д.); -что, он не получает социальные гарантии.


Слайд 3

Неформальные работадатели: -возможные преимущества формальной экономики (от государства финансовая поддержка и т.д.); -производительный труд формализованных работников и праизводство конкурентно способной продукции; -построение цивилизованных отношений с фискальными и криминогенными структурами.


Слайд 4

Государство: -масштабы неформальной экономики (бюджет, формирование социальных фондов); -изучение проблематики каждый из сторон -рейтинг на междунарадной арене; -криминогенная обстановка; -отсутствие социального диалога (нет сторон социального диалога).


Слайд 5

Профсоюзы: - причины возникновения неформальной занятости, падение численности членов профсоюзов; -развитие стратегии поведения в отношениях со сторонами неформальной экономики; -знания всех документов по данной проблематике; международный опыт.


Слайд 6

Ожидаемый результат: Государство: -бюджет(государственный и местный); -улучшение криминогенной обстановки; -рабочие места; -занятость; -решение социальных вопросов; -политическая стабильность; -рейтинг на международной арене; -трудовая миграция.


Слайд 7

Неформальные работники: -социальная защищенность; -стабильность; -достойный труд, зарплата и гарантия рабочего места; -создание профсоюзов, коллективное представительство; -повышение квалификации и учеба; -условия труда; незаконченная профессиональная карьера.


Слайд 8

Неформальные работодатели: -защищенность; -конкурентоспособность на рынке; -отсутствие криминогенной системы; -квалифицированный труд; -возможность получения кредитов, инвестиций, подрядов; -быть публичным, известным.


Слайд 9

Профсоюзы: -подписание коллективных договоров, соглашений; -увеличение профсоюзного членства и улучшение финансового положения; -быть сильным социальным партнером; -престижность членства в профсоюзе; -уверенность членов профсоюза в завтрашнем дне.


×

HTML:





Ссылка: