'

Центр Олимпийской Карьеры Технологичное решение по подбору персонала, Сочи 2011-2014

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Центр Олимпийской Карьеры Технологичное решение по подбору персонала, Сочи 2011-2014 Лучшие люди делают лучшие игры


Слайд 1

2


Слайд 2

Цель: Обеспечить рынок Сочи персоналом на период подготовки и проведения Олимпийских Игр Задачи: Создание оптимального и стандартизированного процесса поиска и подбора персонала Создание и пополнение единой базы данных кандидатов «Олимпийского резерва» Обеспечение «наследия» пост-Олимпийского периода на рынке кадровой индустрии России, Краснодарского края и городе Сочи


Слайд 3

Решение – Центр Олимпийской Карьеры


Слайд 4

Структура ЦОК 5 ЦОК


Слайд 5

Уровни сервиса ЦОКа клиентам Подбор постоянного и временного персонала по 3м уровням: Полный цикл подбора Предоставление клиенту отдельных частей полного цикла подбора Предоставление доступа к сайту http://job.Sochi2014.com 1. Прием и обработка звонков, и анкет 3)Предварительный отбор 4. Личное интервью 5.Тестирование, ассессмент центры 2. Поиск кандидатов 6. КДП


Слайд 6

Ожидаемые результаты работы ЦОКа Обеспечение потребностей в персонале с соблюдением критериев Сроки, Качество, Стоимость Внедрение стандартов рекрутмент индустрии, включая технологию Идентификация кадров для последующих спортивных мероприятий


Слайд 7

job.Sochi2014.com E-mail: info@job.Sochi2014.com Лучшие люди делают лучшие игры


×

HTML:





Ссылка: