'

О роли Министерства труда и занятости Республики Карелия в развитии социального партнерства в сфере труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

О роли Министерства труда и занятости Республики Карелия в развитии социального партнерства в сфере труда Министерство труда и занятости Республики Карелия


Слайд 1

Деятельность Министерства труда и занятости Республики Карелия направлена на: развитие системы социального партнерства, содействие созданию сторон договорных отношений с целью заключения соглашений и коллективных договоров, осуществление контроля за выполнением обязательств работодателей и представителей работников в этих правовых актах защиту трудовых прав и социальных гарантий работников, профилактику и устранение нарушений трудового законодательства и, прежде всего, в части своевременной выплаты заработной платы


Слайд 2

Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, контроль за их выполнением Реализация республиканского трехстороннего соглашения между Правительством РК, ОО "Объединение организаций профсоюзов в РК" и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) РК Деятельность Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально- трудовых отношений Информационно- разъяснительная работа, методическая помощь, консультации Реализация Соглашения между Правительством РК, ОО "Объединение организаций профсоюзов в РК« и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) РК о минимальной заработной плате


Слайд 3

Республиканская трехсторонняя комиссия по регулированию социально- трудовых отношений осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом Республики Карелия от 5 марта 2004 года № 750-ЗРК «О Республиканской трехсторонней комиссии по регулировании социально-трудовых отношений» В 2011 году проведено 5 заседаний комиссии, на которых рассмотрены вопросы: о летнем отдыхе детей, о Программе действий по улучшению условий и охраны труда на 2011-2013 годы, о республиканском этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности», о выполнении республиканского трехстороннего Соглашения, об оплате труда и индексации фондов оплаты труда в учреждениях бюджетной сферы, о составе МРОТ, о реализации проекта «Декларирование деятельности работодателя по соблюдению трудовых прав работников», о Соглашении о минимальной заработной плате в Республике Карелия и др.


Слайд 4

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия (подписано Правительством РК, профсоюзами и работодателями 4 июля 2011 года) С 01.07.2011 г. минимальная заработная плата для работников бюджетной сферы в районах Крайнего Севера - 6056 рублей, в остальных районах республики - 4867 рублей; для работников других работодателей в районах Крайнего Севера - 7313 рублей, в остальных районах республики - 6395 рублей.


Слайд 5

Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Карелия Проведено 3 заседания рабочей группы Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на которых рассмотрены все 20 предприятий и индивидуальных предпринимателей, направивших в министерство отказы от присоединения к Соглашению. По итогам проведенных консультаций 8 работодателей приняли решение об изыскании дополнительных средств для повышения заработной платы своим работникам до уровня, определенного Соглашением. В январе 2012 года запланировано подписание нового Соглашения, устанавливающего более высокие величины минимальной заработной платы как для работников бюджетной сферы, так и для работников реального сектора экономики. В 2010 году 15,3% работников из общей численности работающего населения имели доходы ниже величины прожиточного минимума (в 2009 году – 17,1%).


Слайд 6

Республиканское трехстороннее Соглашение между Правительством РК, ОО "Объединение организаций профсоюзов в РК" и Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) РК на 2011-2012 годы План мероприятий Правительства РК по реализации трехстороннего Соглашения на 2012 год Планы Министерства труда и занятости РК по развитию социального партнерства в целом в республике и в муниципальных образованиях на 2012 год


Слайд 7

В 2011 году проведена уведомительная регистрация 182 коллективных договоров и 126 изменений и дополнений в действующие коллективные договоры Совместно с Гострудинспекцией в РК, органами прокуратуры и профсоюзами проведено 97 проверок выполнения коллективных договоров Проведено 84 заседания районных комиссий по контролю за выполнением территориальных соглашений


Слайд 8

Всего в Республике Карелия заключено 1254 коллективных договора, Охвачено договорными отношениями 60% от общего числа работников, занятых в отраслях экономики. В 2011 году впервые заключили коллективный договор 63 организации


Слайд 9


Слайд 10


Слайд 11

В 2011 году в целях предупреждения нарушений в сфере социально-трудовых отношений проведено 34 семинара, 239 совещаний по вопросам изменений трудового законодательства, охраны труда, оплаты труда и развития социального партнерства, опубликовано 67 выступлений в средствах массовой информации, оказано свыше 5700 консультаций.


Слайд 12

Реализация Министерством труда и занятости Республики Карелия Плана по развитию социального партнерства в республике способствовала расширению сферы действия коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений количество территориальных соглашений количество коллективных договоров


Слайд 13

Задачи на 2012 год: продолжить взаимодействие с профсоюзами по подготовке и заключению коллективных договоров в соответствии с перечнем организаций, где реально возможно заключение коллективных договоров; совместно с Союзом промышленников и предпринимателей (работодателей) РК оказывать содействие инициативным группам в создании объединений работодателей в муниципальных образованиях; содействовать совместно с республиканскими комитетами профсоюзов, территориальными координационными советами организаций профсоюзов, органами местного самоуправления, отраслевыми министерствами заключению республиканских, территориальных соглашений;


Слайд 14

Задачи на 2012 год: продолжить взаимодействие с органами местного самоуправления по вопросам развития договорного сотрудничества в муниципальных образованиях; продолжить практику проведения семинаров, совещаний в муниципальных образованиях по вопросам социального партнерства, разъяснению положений трудового законодательства; оказывать необходимую методическую и практическую помощь работникам организаций по предупреждению и разрешению возникающих трудовых конфликтов;


Слайд 15

Задачи на 2012 год: разработать Административный регламент предоставления министерством государственной услуги содействия в урегулировании коллективных трудовых споров; рекомендовать директорам государственных учреждений - Центров занятости населения в первом полугодии 2012 года заключить коллективные договоры с представителями работников; продолжить переговоры по подготовке проекта Соглашения о минимальной заработной плате в Республике Карелия, включающего новую величину минимальной заработной платы.


×

HTML:





Ссылка: