'

Специальное заседание круглого стола «Управление компанией в условиях новой экономической реальности»

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Специальное заседание круглого стола «Управление компанией в условиях новой экономической реальности» 03 марта 2009г.


Слайд 1

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Основные вопросы: Качественные изменения кадрового рынка Черкасской области. Психология менеджмента и работа компании в сложных экономических условиях.


Слайд 2

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Реальность – (лат. Realis – действительный, существующее в действительности). Спад - это когда приходится затягивать пояс. Кризис - когда нет уже и штанов. На самом деле, никто не знает наверняка, сколько времени продлится финансовый кризис. Разум – это не сосуд, который нужно наполнить, а огонь, который нужно зажечь (Плутарх). Огонь погаснет, если в него не подбрасывать топлива. Обеспечьте себе хорошее настроение в течение дня!


Слайд 3

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя © «Качественные изменения кадрового рынка Черкасской области с июня 2008г. по февраль 2009г.»


Слайд 4

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Изменение количества строчных объявлений о вакансиях в газете «Авизо» с июня 2008г. по февраль 2009г. (исследование КА «Персонал»)


Слайд 5

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Изменение причин смены места работы специалистами в 2008-2009г.г. (данные КА «Персонал»)


Слайд 6

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 1-ое отличие рынка труда во время экономических кризисов 90-х годов и современного: Качество безработицы


Слайд 7

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 2-ое отличие рынка труда во время экономических кризисов 90-х годов и современного: Возможности рынка труда


Слайд 8

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 3-ое отличие рынка труда во время экономических кризисов 90-х годов и современного: Фильтрация кадровых ресурсов


Слайд 9

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 4-ое отличие рынка труда во время экономических кризисов 90-х годов и современного: Психологическая де/мотивация рынка труда


Слайд 10

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 5-ое отличие рынка труда во время экономических кризисов 90-х годов и современного: Качество трудовых ресурсов


Слайд 11

9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя 6-ое отличие рынка труда во время экономических кризисов 90-х годов и современного: Структура безработицы


Слайд 12

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя «Психология менеджмента и работа компании в сложных экономических условиях»


Слайд 13

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Поддержание «боевого духа» в коллективе! Любой кризис сопровождается рядом психологических явлений (депрессивные состояния, потеря ориентации на будущее и т.п.), которые могут привести к негативным последствиям: - резким снижением мотивации - коллективным психозам «зачем нам работать, когда все будет плохо» - изменение в поведении сотрудников и т.п. Возникает эффект обратный ожидаемому – люди не собираются для того, чтобы вместе преодолевать трудности, а, наоборот, расслабляются.


Слайд 14

www.personal.ck.ua 9-летний опыт работы! www.personal.ck.ua яя Управляйте ожиданиями и настроениями сотрудников Усильте внутренние коммуникации между ключевыми менеджерами компании Создайте кадровый кулак (он же антикризисный мозг). Проводите регулярные (а иногда и внеочередные) совещания и консультации. Привлекайте внешних экспертов. Перепроверяйте. Но при этом принимайте решения. Дайте ощущение комфорта тем сотрудникам, расставание с которыми не входит в ваши планы.


Слайд 15

Жизнь длиннее, чем кризис… Желаем успехов!


×

HTML:





Ссылка: