'

Общие и отличительные черты менеджмента в государственном и частном секторах

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Общие и отличительные черты менеджмента в государственном и частном секторах


Слайд 1

ВОПРОС 1 Государственный менеджмент и менеджмент в сфере бизнеса


Слайд 2

Определение менеджмента Менеджмент – организованное использование человеческих ресурсов и различных материалов в ходе достижения обозначенной цели или осуществления стратегии.


Слайд 3

Вехи истории менеджмента Развитие менеджмента в частном секторе после Второй мировой войны; Повышение эффективности производства; Проблемы государственного реформирования актуализация тематики менеджмента в государственном управлении Появление термина «государственный менеджмент»


Слайд 4

ВОПРОС 2 Общие черты менеджмента в государственном и частном секторах


Слайд 5

Общий набор функций менеджмента Принятие решений Разработка стратегий Планирование Организация Контроль и др.


Слайд 6

Список функций менеджмента Эллисона Грэхэма Установление целей Планирование Организация и кадровая политика Принятие решений и осуществление контроля за их выполнением Взаимодействие с организациями Взаимодействие с прессой и общественностью


Слайд 7

Взгляды А. Файоля Предвидение Организация Распорядительство Координация Контроль


Слайд 8

Л. Гулик «Заметки по теории организаций» P ? планирование O ? организация S ? управление персоналом D ? руководство CO ? координация R ? отчетность B ? бюджетирование


Слайд 9

ВОПРОС 3 Отличительные черты менеджмента в государственном и частном секторах


Слайд 10

Взгляды Дж. Данлопа Временная перспектива Продолжительность Измерение результатов деятельности Напряженность на уровне персонала СМИ Финансовый показатель эффективности


Слайд 11

Взгляды Х. Рейни, Р. Бекоффа и Ч. Левина Степень открытости рынку Юридические, формальные ограничения Политическое влияние Принуждение Широта влияния Общественный контроль Общественные ожидания


Слайд 12

Взгляды Х. Рейни, Р. Бекоффа и Ч. Левина Сложность критериев целей, оценок и решений Система стимулов и стимулирования Личные характеристики работников


Слайд 13

7 базовых отличий Различия в окружении Различия по целям Различия по ресурсам Различия в мотивах Различия в ответственности Различия в процедуре назначения руководителей Различия в измерении производительности


Слайд 14

Основная литература Государственное управление: основы теории и организации / Под ред. В.А. Козбаненко. – М., 2000. Купряшин Г.Л., Соловьев А.И. Государственное управление. – М., 1996. Купряшин Г.Л., Соловьев А.И. Государственный менеджмент: Учебное пособие. – М., 2004. Саймон Герберт А. Поговорки управления // Классики теории государственного управления: американская школа. М., 2003. С. 166–184. Эллисон Грэхэм Т. Государственный и частный менеджмент: являются ли они похожими по существу во всех второстепенных моментах? // Классики теории государственного управления: американская школа. М., 2003. С. 499–523.


×

HTML:





Ссылка: