'

Гендерный анализ в Министерстве Канады по делам индейцев и развития Севера

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Гендерный анализ в Министерстве Канады по делам индейцев и развития Севера Доклад подготовлен для российской делегации в рамках стажировки по гендерным вопросам 18 ноября 2009 г.


Слайд 1

2 Гендерный анализ в Министерстве Канады по делам индейцев и развития Севера (INAC) Гендерный анализ используется Министерством Канады по делам индейцев и развития Севера с 1999 г. : Благодаря учету различий в социально-экономических аспектах жизни мужчин и женщин, гендерный анализ позволяет провести оценку разницы в воздействии проводимой политики – это необходимый этап при разработке и реализации предлагаемой или уже существующей политики, программ, законодательства или при ведении переговоров.


Слайд 2

3 Претворение в жизнь В 1999 г. был учрежден специальный отдел по контролю за выполнением этой политики По мере появления ресурсов на работу в отдел было нанято несколько аналитиков (в настоящее время там работают 4 аналитика). Было составлено Руководство по проведению гендерного анализа (ГА) . Была разработана стратегия по его реализации


Слайд 3

4 Реализация: цели и задачи нынешнего дня Развитие потенциала для его использования всеми служащими Министерства INAC Повышение понимания значимости ГА Включение ГА в структуру управления Министерства INAC Контроль и отчетность


Слайд 4

5 Рост потенциала Представители по использованию гендерного анализа Инструментарий по оценке гендерного анализа Подготовка персонала Данные в гендерной разбивке


Слайд 5

6 Управление Министерские отчеты Инструментарий для оценки ГА В настоящее время ведется пересмотр роли и сферы ответственности высшего руководящего звена


Слайд 6

7 Наш передовой опыт: партнерства Организации представительниц коренного населения Во всех отделах министерства Партнерства между различными министерствами Международные партнерства


Слайд 7

8 Примеры использования ГА на Севере Организация «Pauktuutit Inuit Women of Canada»: применение их варианта ГА, учитывающего культурное своеобразие их народа, к Федеральной программе сниженных почтовых тарифов для пересылки продуктов питания по почте в северные регионы (Federal Food Mail Program) Использование ГА Министерством INAC для проведения оценки новых Федеральных руководящих принципов по разработке политики к экономическому развитию аборигенных сообществ


Слайд 8

9 Рост уровня понимания Использование информационного листка Министерства для наиболее важных сообщений Расширение базы справочного материала: библиотека Министерства, внутриведомственная сеть интранет и интернет Разработка министерских материалов для размещения их в интернете


Слайд 9

10 Последние события Весной 2009 года Генеральным аудитором Канады был опубликован отчет по использованию гендерного анализа федеральными министерствами и ведомствами Министерство по делам индейцев и развития Севера было отмечено в этой связи в числе лучших правительственных учреждений


Слайд 10

11 Извлеченные уроки: недостатки потенциала (2003 г.) WIGE в «реактивном» состоянии – привычка укоренилась и стала частью культуры поведения в учреждении. Мало времени для повышения уровня профессиональных навыков в этой сфере Сегодня Переход от повышения компетентности к удовлетворению запросов, касающихся ГА Роль WIGE в повышении компетентности подразделений в вопросах ГА WIGE - повышение компетентности WIGE – удовлетворение запросов клиента


Слайд 11

12 Контактные данные http://www.ainc-inac.gc.ca/index-eng.asp gbainfo@ainc-inac.gc.ca Руководитель группы по ГА: Anna.Paletta@ainc-inac.gc.ca Внутриведомственная подготовка персонала: Vanessa.Carroll@ainc-inac.gc.ca Курсы, организованные на парнерской основе с Канадской школой государственной службы : Wendy.WhiteCserepy@ainc-inac.gc.ca Сеть представителей по проведению гендерного анализа Genevieve.Klyne@ainc-inac.gc.ca


×

HTML:





Ссылка: