'

Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Труд:право или обязанность?Трудовые права несовершеннолетних. План урока Трудовые права несовершеннолетних Дополнительные гарантии Деятельность профсоюзов в области трудовых отношений. Трудовой договор


Слайд 1

Тема для обсуждения В Конституции СССР труд был провозглашен в качестве права и обязанности гражданина. Конституция РФ труд как обязанность не фиксирует. Правильно ли это на ваш взгляд?


Слайд 2

Права работника Какие трудовые права и гарантии работника вы могли бы назвать? Права и гарантии работника определены в Конституции РФ , Трудовом кодексе РФ


Слайд 3

Исчисление трудового стажа


Слайд 4

Отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд


Слайд 5

Выплата вознаграждения (заработной платы); социальное страхование (оплата больничного листа, в том числе по потере трудоспособности в результате несчастного случая на производстве)


Слайд 6

Отпуск.


Слайд 7

Выходные дни


Слайд 8

Соблюдение режима рабочего времени, установленного ТК; информация от работодателя


Слайд 9

Продолжительность рабочего времени в неделю Возраст до16 лет- 24ч. От 16 до 18 лет- 36ч. С 18лет 40ч. Уч-ся образов.учрежд. 12ч.


Слайд 10

\ Отстаивание своих прав в трудовом споре, вплоть до обращения в суд или вплоть до забастовки, и т.д.


Слайд 11

Гарантии Работнику предоставляется Трудовым кодексом целый ряд гарантий. Кроме того существуют категории работников в отношении которых устанавливаются более льготные условия и дополнительные гарантии.


Слайд 12

Сохранение рабочего места ( например, в течение длительной болезни, на время декретного отпуска)


Слайд 13

Приём на работу на условиях постоянного трудового договора


Слайд 14

Выполнение трудовых обязанностей определённых договором (а не их расширение, пересмотр без согласования с работником)


Слайд 15

Выплата установленного размера заработанной платы в срок и полностью


Слайд 16

Не ухудшение условий труда (режима рабочего времени, оплаты по сравнению с действующим законодательством), и т.д.


Слайд 17

Дополнительные гарантии для несовершеннолетних.


Слайд 18

- Выделение квоты для трудоустройства молодежи


Слайд 19

Прохождение бесплатного медицинского осмотра при приеме на работу.


Слайд 20

Снижение объема недельного рабочего времени. 14-16лет 24ч, 16-18лет 35ч.


Слайд 21

- Снижение норм допустимых нагрузок при подъеме и перемещении тяжестей. 14-15лет-2,3кг ; 16-17лет-3, 4кг


Слайд 22

Увеличение продолжительности очередного отпуска. 31день в удобное время


Слайд 23

- Предоставление оплачиваемого учебного отпуска, если молодой человек является студентом вечернего или заочного отделения вуза


Слайд 24

Дополнительное медицинское страхование за счет средств работодателя,


Слайд 25

Дополнительная единовременная выплата к очередному отпуску


Слайд 26

- Направление на курсы повышения квалификации, целевое обучение в вузе и т.д.


Слайд 27

Особенности трудовых отношений с несовершеннолетними Запрещен труд: На вредном и опасном производстве Подземные работы Связанный с перенесением и передвижением тяжестей В ночное время Длительные командировки В выходные и праздничные дни Могущий причинить нравственный вред


Слайд 28

Большую роль играют профсоюзы.   Единство! Солидарность! Права человека труда!


Слайд 29

Полномочия профсоюзов Урегулирование трудовых споров Организация и проведение забастовок Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства Проведение экспертизы условий труда Защита прав и интересов по вопросам возмещения вреда Обращение в органы с требованием о привлечении к ответственности виновных лиц.


Слайд 30

профсоюз Имеет право контролировать соблюдение трудового договора Трудовой договор- это соглашение между работником и работодателем


Слайд 31

Содержание трудового договора Должность профессия Права и обязанности Компенсации и льготы Условия оплаты труда Виды и услуги социального страхования


Слайд 32

Особенности трудового договора с несовершеннолетними Не допускается установления испытательного срока Оговаривается сокращенная продолжительность рабочего времени Ежегодный отпуск-31день в любое время Расторжение договора по инициативе работодателя только с согласия государственной инспекции труда, профсоюзов, комиссии по делам несовершеннолетних


Слайд 33

Вопросы для контроля С какого возраста можно поступать на работу? Где запрещен труд несовершеннолетних? Назовите нормы рабочего времени Какой отпуск установлен для несовершеннолетних? Что представляет собой квота? Каков порядок увольнения?


×

HTML:





Ссылка: