'

Определение потребности работодателей в привлечении трудящихся-мигрантов Михаил Крощенко НИИ труда и социального страхования

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Стабильное партнерство как средство обеспечения эффективного управления миграцией рабочей силы в Российской Федерации, на Кавказе и в Средней Азии Определение потребности работодателей в привлечении трудящихся-мигрантов Михаил Крощенко НИИ труда и социального страхования


Слайд 1

Новое миграционное законодательство Устанавливаются квоты на привлечение всех иностранных работников по регионам по профессиям по странам происхождения Привлечение иностранных работников из стран с безвизовым въездом упрощено: работодателю не требуется разрешение на привлечение иностранных работников разрешение на работу может оформляться до трудоустройства иностранного работника работодатель обязан уведомить миграционную службу и службу занятости о найме иностранного работника


Слайд 2

Новые инструменты регулирования трудовой иммиграции допустимая доля иностранных работников, привлекаемых в различные отрасли экономики розничная торговля (0%) профессиональный спорт (25%) Перечень профессий высококвалифицированных мигрантов, которые могут трудоустраиваться вне квот


Слайд 3

Общая схема формирования квот Роструд


Слайд 4

Процедуры формирования квот


Слайд 5

Квоты в 2007-2010 гг.


Слайд 6

Механизм квотирования: задачи и проблемы Для чего он нужен Квотирование мигрантов – защита интересов российских граждан Заявочная кампания – инструмент мониторинга рынка труда Квоты по профессиям – ограничение неквали-фицированной ИРС Ограничения и риски Планирование за год до утверждения квоты Негибкий механизм корректировки Ограничение повышает коррупциогенность процедур Нехватка стимулирует нелегальную миграцию


Слайд 7

Варианты оптимизации квотирования


Слайд 8

Совершенствование механизма оценки потребностей в ИРС Применение выборочных обследований домохозяйств для оценки потребности в «домашних работниках» Модернизация квалификационных характеристик и классификатора профессий Оценка потребности в мигрантах исходя из прогнозируемой профессионально-квалификационной структуры занятости Прогнозирование качественных параметров перспективной потребности ИРС


×

HTML:





Ссылка: