'

Муниципальное общеобразовательное учреждение

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Муниципальное общеобразовательное учреждение "Средняя общеобразовательная школа № 48"


Слайд 1

Члены профсоюзной организации


Слайд 2

Наш профсоюзный комитет Соловьева Алевтина Юрьевна (председатель профсоюзного комитета)


Слайд 3

Члены профсоюзного комитета Косова Марина Викторовна Жизнева Лариса Валерьевна


Слайд 4

Члены профсоюзного комитета Данилина Елена Федоровна Ащеулова Виктория Анатольевна


Слайд 5

Наш профсоюзный уголок


Слайд 6

Профсоюз нужен всем! 1.Чтобы избежать авторитарного стиля управления и различных форм нарушения трудового законодательства. 2. Профком выступает в качестве помощника и сотрудника. Когда возникают споры или сложные ситуации( определение рабочего времени, размер доплат и надбавок, правила внутреннего трудового распорядка и обязательства коллективного договора. 3.Оказание материальной помощи, поздравления с юбилеем ( рождение ребенка, смерть) 4. Приобретение путевок в санатории и детские оздоровительные лагеря. 5.Оказание частичной оплаты медицинских услуг. 6.Профсоюзный комитет заботится о создании здоровых условий труда.


Слайд 7

Коллективный договор Коллективный договор является документом, определяющим взаимоотношения администрации и работников, обязательства и ответственность сторон. Его цель – создание условий, направленных на обеспечение стабильности и эффективности работы учреждения, на повышение жизненного уровня работников.


Слайд 8


Слайд 9

Социальные гарантии и льготы работникам МОУ «СОШ № 48» Предоставлять работникам отпуск с сохранением заработанной платы в следующих случаях: в связи с переездом на новое место жительства – 2 дня; для проводов детей в армию – 1 день; в случае свадьбы работника (детей работника) – 3 дня; на похороны близких родственников – 3 дня; не освобожденному председателю первичной профсоюзной организации – 6 дней и членам профкома – 3 дня; при отсутствии в течении учебного года дней нетрудоспособности – 3 дня; непрерывная работа в данной школе в течение 15 лет и более – 3 дня; юбилейной даты, если она приходиться на рабочий день ( 50, 55 лет женщине, 60, 70 лет мужчине) – 1 день; классным руководителям за внеклассную работу, превышающую 34 часа в год ( иногородние экскурсии, походы в лес, посещение музеев, театров) – 5 дней; председателям МО – 3 дня; неожиданного тяжелого заболевания близкого родственника – 1 день;


Слайд 10

Коллективный договор имеет ряд Приложений В связи с введением новой формы оплаты труда сотрудникам учреждения, наш профсоюзный комитет разработал дополнительное соглашение между директором и профсоюзной организацией. Приложение 1. Положение об оплате труда работников МОУ «СОШ № 48» Приложение 2. Перечень выплат компенсационного характера, включенных в специальную часть фонда оплаты труда образовательного учреждения Приложение 3. Положение по установлению доплат педагогическим работникам за неаудиторную занятость. Приложение 4. Положение о порядке распределения стимулирующей части фонда оплаты труда педагогических работников, имеющих аудиторную занятость. Приложение 5. Положение о распределении фонда стимулирования заместителей руководителя, иных категорий педагогического персонала учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала образовательного учреждения.


Слайд 11

Охрана труда и здоровья сотрудников Одним из пунктов коллективного договора является охрана труда и здоровья сотрудников. Охрана труда требует повседневного целенаправленного, аккуратного отношения к ней. - каждое рабочее место оснащено инструкцией по охране труда, которая согласована на заседании профсоюзного комитета;


Слайд 12

Охрана труда и здоровья сотрудников - Оборудована комната для отдыха работников


Слайд 13

Охрана труда и здоровья сотрудников Профсоюзный комитет организует и проводит праздники


Слайд 14

Охрана труда и здоровья сотрудников Профсоюзный комитет организует выезды на природу


Слайд 15

Охрана труда и здоровья сотрудников На коньках


Слайд 16

Охрана труда и здоровья сотрудников Приобретает за счет средств социального страхования путевки в лагеря для детей сотрудников.


Слайд 17

Наш директор Горбанева Лариса Геннадиевна


Слайд 18

Директор школы Маркушева В.М. всегда откликается на просьбы профкома. В конце года проходят дни здоровья, всегда коллектив школы отправляется на отдых в лес. У нас есть свое излюбленное место для отдыха – речка Курдюмка. Вот где можно позагорать, покупаться, побегать, развести костер. Тот, кто хорошо поработал, должен хорошо отдохнуть, чтобы были силы для будущей работы.


Слайд 19

Заседание профкома совместно с администрацией Работа профкома


Слайд 20

Работа профкома


Слайд 21

Демонстрации, акции


Слайд 22

Демонстрации, акции


Слайд 23


×

HTML:





Ссылка: