'

Исследование рынка труда

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

24.12.2015 Исследование рынка труда


Слайд 1

Тот, кто ищет миллионы, весьма редко их находит, но зато тот, кто их не ищет, - не находит никогда! Оноре де Бальзак


Слайд 2

Рынок труда – сфера устойчивого обмена услуг труда на заработную плату между продавцами и покупателями


Слайд 3

Особенности рынка труда Продаются и покупаются только услуги труда, а не сами работники. Спрос на труд – производный. Когда есть спрос на товар, появляется спрос на его производство. Отношения продавца и покупателя, как правило, являются долговременными, в отличие от рынка товаров. Цена услуг труда (зарплата) является наименее гибкой из всех цен в экономике.


Слайд 4

Экономически активное население (рабочая сила, labor force) — часть населения, способная к участию в производительном труде. Рабочая сила состоит из: занятых (employed) безработных (unemployed)


Слайд 5

Занятые все, кто выполняет оплачиваемую работу по найму, приносящую доход; лица, которые временно отсутствуют на работе (по болезни, уходу за ребенком и пр.); лица, работающие на семейных предприятиях; лица, занятые в домашнем хозяйстве производством товаров и услуг для реализации на рынке.


Слайд 6

Безработные — проживающие на территории страны трудоспособные граждане, не имеющие работы и заработка (трудового дохода), ищущие работу и зарегистрированные в центре занятости по месту жительства; готовые приступить к работе.


Слайд 7

Заработная плата (wage, salary) — вознаграждение в денежной или натуральной форме, которое выплачивается наемному работнику за использование его труда.


Слайд 8

Стимулирование труда Компенсационный пакет (compensation package) — совокупность вознаграждений, которые предоставляются наемному работнику. Базовая зарплата (base salary) — гарантированная компенсация работнику за его труд. Бонусы (bonuses) — побудительные выплаты в форме дополнительного вознаграждения за результативность труда. Бенефиты (benefits) — социальные пособия работникам, не связанные с количеством и качеством их труда (мед.страховка, оплата отдыха, оплата связи и т.д.).


Слайд 9

Равновесие на рынке труда Количество работников, тыс. человек A C S D B D F Избыток труда (безработица) Дефицит труда (нехватка рабочей силы) Зарплата, тыс. р. А


Слайд 10

Практическое задание Используя сеть Internet и периодические издания, найдите информацию, проанализируйте её и сделайте выводы. Укажите сайты и названия СМИ, которыми пользовались при выполнении задания. Укажите размер предлагаемой заработной платы и требования к претендентам по найденным вакансиям. 1 группа: найдите 5-7 вакансий по различным наиболее востребованным профессиям, для которых необходимо специальное образование и опыт работы; 2 группа: найдите 5-7 вакансий по различным наиболее востребованным профессиям, для которых не требуется специальное образование и опыт работы; 3 группа: найдите 5-7 наименее востребованных вакансий; 4 группа: найдите возможные варианты трудоустройства для подростков 15-17 лет.


Слайд 11

Статистика московской службы по труду и занятости


Слайд 12

Среднемесячная зарплата по видам деятельности (август 2009 г.)


Слайд 13

«Работать – значит творить, а творчество – единственная глубокая и реальная радость, которую человек может испытывать в этой жизни». Винченцо Джоберти, итальянский философ.


×

HTML:





Ссылка: