'

Ресурсный центр как фактор развития профессионального образования

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Ресурсный центр как фактор развития профессионального образования И.Ласкина Директор ГОУ НПО ПУ№72 МО кандидат социологических наук, заслуженный работник НПО Московской области, Директор года России 2010.


Слайд 1

Цитата дня. "Богатство почетно, но это - дело счастья. Слава желательна, но непостоянна. Красота прекрасна, но преходяща. Здоровье ценно, но легко разрушимо. Сила завидна, но она разрушается старостью и болезнями.   Образование - единственное, что божественно и бессмертно в нас." Плутарх


Слайд 2

профессии, по которым ведется подготовка профессии, по которым планируется ведение подготовки


Слайд 3

Миссия – поддержание высокой репутации начального профессионального образования Задачи центра внедрение и использование современных педагогических технологий, мониторинг процесса обучения; обучение на современном высокотехнологическом оборудовании; внедрение системы независимой сертификации уровня квалификации выпускников учреждений профессионального образования и работников производства; организация взаимодействия с работодателями; стажировка, повышение квалификации и аттестация преподавателей и мастеров производственного обучения учреждений ПО, работников производства; исследование рынка образовательных услуг и регионального рынка труда; привлечение инвестиций в развитие учебно-методической и материально-технической базы Училища и Ресурсного центра для подготовки рабочих и специалистов сварочного профиля.


Слайд 4

___ ____________ _________ _____ Виды деятельности Ресурсного Центра Основными видами деятельности ресурсного центра являются: - образовательная; - учебно-методическая; - маркетинговая; - информационно-консалтинговая; - организационная; - инновационная; - экспертно-аттестационная.


Слайд 5

Долгосрочные программы социального партнерства ОАО «Корпорация «Тактические ракетные вооружения» Завод экспериментального машиностроения РКК «Энергия» ООО «Стройрегистр» ЦНИИМаш Национальный исследовательский университет МГСУ ФГУП «Мытищинский завод декоративного садоводства»


Слайд 6

Образовательная деятельность реализация основных программ проведение стажировок и практических занятий для однопрофильных УНПО; профессиональное (практическое) обучение различных возрастных групп населения ; повышение профессиональной квалификации, переподготовка специалистов сварочного и строительного производства;


Слайд 7

Учебно-методическая деятельность разработка интегрированных программ обучения по новым видам сварки, рабочих программ, методических и учебных пособий; введение новых педагогических технологий в учебный процесс; проведение мероприятий областных методических объединений


Слайд 8

маркетинговая проведение исследований рынка труда по профессиям сварочного и строительного профиля; осуществление взаимодействия с социальными партнерами, рекламе и продвижении образовательных услуг; формирование позитивного имиджа Ресурсного центра


Слайд 9

Доля предприятий, учреждений в различных территориально-экономических районах, у которых имеется спрос на специалистов и квалифицированных рабочих, % В среднем по России: ВПО-42,5 %; СПО-36,5 %; НПО-52 %


Слайд 10

Причины недостаточной конкурентоспособности в сфере труда у представителей различных профессиональных групп молодежи, %


Слайд 11

информационно- консалтинговая оказание информационных и консалтинговых услуг по проблемам современных технологий физическим и юридическим лицам; формирование информационной базы данных по ресурсному обеспечению освоения современных производственных технологий сварочного профиля, а так же по актуальным требованиям работодателей к качеству профессионального образования.


Слайд 12

организационная деятельность создание сетевого взаимодействия Ресурсного центра с учреждениями ПО, работодателями, службами занятости и кадровыми агентствами; диспетчеризация потоков обучающихся; обеспечения социально-бытовых условий обучающихся.


Слайд 13

инновационная деятельность Профессиональный отбор и формирование профессиональной кадровой элиты для обеспечения высокотехнологичных производств; ведение регионального реестра победителей конкурсов профессионального мастерства; выявление требований работодателей к квалификации выпускников ПО; апробация новых финансовых механизмов повышения качества учебного процесса и результата профессионального обучения и образования.


Слайд 14

экспертно-аттестационная деятельность экспертиза программ, проектов и др.учебно-методических материалов по сварочному и строительному профилю; организация и проведение независимой от государственного учреждения ПО итоговой аттестации по профессиям сварочного и строительного профиля с присвоением квалификационных разрядов и выдачей аттестационных документов; техническое обеспечение независимой процедуры лицензирования, аккредитации образовательных учреждений и аттестации педагогических работников сварочного и строительного профиля.


Слайд 15

Спасибо за внимание


×

HTML:





Ссылка: