'

О порядке исполнения закона о краевом бюджете на 2012 год, повышении заработной платы и стимулировании отдельных категорий работников Анышко Елена Анатольевна Начальник отдела мониторинга оплаты труда, экономического анализа и статистики

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

О порядке исполнения закона о краевом бюджете на 2012 год, повышении заработной платы и стимулировании отдельных категорий работников Анышко Елена Анатольевна Начальник отдела мониторинга оплаты труда, экономического анализа и статистики


Слайд 1

Форма соглашения направлена в территории (Письмо от 20.01.2012 года № 47-517/12-14); Условия софинансирования определены постановлением главы от 28.09.2011г. № 1045; Распределение средств по мероприятиям утверждены постановлением главы от 25.01.2012г. №43 и направлены 26 января 2012 года Заключение соглашения КЦП «Развитие образования в Краснодарском крае на 2011-2015 годы»


Слайд 2

Финансирование социальных расходов муниципальных образований на 2012 год


Слайд 3

Финансирование социальных расходов муниципальных образований на 2012 год


Слайд 4

Финансирование социальных расходов муниципальных образований на 2012 год


Слайд 5

млрд. рублей Нормативы на 1-го обучающегося (рублей) в 2012 году в городской местности – 20 346; в сельской местности – 30 461; в сельских малокомплектных школах – 77 136; в сельских малокомплектных школах с численностью учащихся до 50 человек – 95 649. Объем субвенций, выделенных муниципальным образованиям на реализацию основных общеобразовательных программ в 2009-2012 годах


Слайд 6

Нормативы подушевого финансирования в 2012 году (рублей)


Слайд 7

Осуществление выплат отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений Выплаты отдельным категориям работников распространяется на муниципальные образовательные учреждения следующих типов и видов: - общеобразовательные учреждения - вечерние (сменные) общеобразовательные учреждения - общеобразовательные школы-интернаты - образовательные учреждения для детей дошкольного и младшего школьного возраста - дошкольные образовательные учреждения учреждения дополнительного образования детей Выплаты отдельным категориям работников муниципальных образовательных учреждений устанавливаются из расчета 3000 рублей в месяц за ставку заработной платы, но не более 3000 рублей в месяц одному работнику в одном учреждении


Слайд 8

Пример расчета выплаты стимулирующего характера отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений при полном количестве рабочих дней в месяц 1. УЧИТЕЛЬ (педагогическая нагрузка – 18 час. в неделю при полном количестве рабочих дней в месяце):- 3000 руб., удержания (13% подоходный налог) – 390 руб., итого сумма на руки – 2610 руб. (3000 руб. – 390 руб.); 2. УЧИТЕЛЬ (педагогическая нагрузка – 15 час. в неделю при полном количестве рабочих дней в месяце):- 2500 руб. (3000 руб. / 18 час. * 15 час.), удержания (13% подоходный налог) – 325 руб., итого сумма на руки – 2175 руб. (2500 руб. – 325 руб.); 3. Педагог дополнительного образования (ПДО) – 0,5 ставки – 1500 рублей (3000 руб. *0,5 ст.), удержания (13% подоходный налог) – 195 руб., итого сумма на руки – 1305 руб. (1500 руб. – 195 руб.);


Слайд 9

ПЕРЕЧЕНЬ отдельных категорий работников муниципальных образовательных учреждений 1. Учителя. 2. Другие педагогические работники (инструктор по труду; инструктор по физической культуре, музыкальный руководитель, старший вожатый, концертмейстер, педагог дополнительного образования, педагог-организатор, социальный педагог, воспитатель, мастер производственного обучения, педагог-психолог, преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, старший воспитатель, учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед)). 3. Учебно-вспомогательный персонал (вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя). 4. Медицинские работники (старшая медсестра (фельдшер), медицинская сестра).


Слайд 10

5. Обслуживающий персонал (буфетчик, вахтер, водитель мототранспортных средств, гардеробщик, грузчик, дворник, звукооператор, истопник, кастелянша, кладовщик, костюмер, кухонный рабочий, машинист (кочегар) котельной, машинист насосных установок, машинист по стирке и ремонту спецодежды, машинист холодильных установок, мойщик посуды, оператор котельной (теплового пункта), оператор хлораторной установки, повар, подсобный рабочий, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, рабочий зеленого хозяйства, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, рабочий по уходу за животными, плотник, столяр, садовник, слесарь-сантехник, слесарь по ремонту автомобилей, слесарь по ремонту оборудования тепловых сетей, слесарь-электромонтажник, слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования, слесарь-электрик, слесарь по эксплуатации и ремонту оборудования, сторож (вахтер), тракторист, уборщик служебных помещений, уборщик помещений бассейна, швея, электрик, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, электроосветитель).


Слайд 11

Перечень должностей работников муниципальных образовательных учреждений, которым не будет осуществляться доплата в 3000 рублей Инструктор-методист (включая старшего) Методист (включая старшего) Тренер-преподаватель (включая старшего) Тьютер Заведующий УКП Преподаватель Спортсмен - инструктор Тренер акробатики Хореограф Библиотекарь Бухгалтер Делопроизводитель Инженер Инженер по охране труда Инженер-программист (программист) Инженер-электрик (электрик) Инженер-электроник (электроник) Инспектор по кадрам Кассир Лаборант Машинистка Механик Секретарь учебной части Секретарь-машинистка Специалист по кадрам Техник Экономист Юрисконсульт Администратор Агроном Аккомпаниатор Заведующий архивом Заведующий хозяйством Инженер по обслуживанию бассейна Инженер - механик Инженер - энергетик Курьер Лаборант химического анализа


Слайд 12

Перечень должностей работников муниципальных образовательных учреждений, которым не будет осуществляться доплата в 3000 рублей Машинист сцены Оператор ЭВМ Реквизитор Техник-электрик Техник-энергетик Художник (-модельер, по свету, -декоратор, -постановщик, -оформитель) Врач Аппаратчик химводоочистки Береговой матрос Дежурный Дежурный администратор Дезинфектор Кастелянша-швея Комендант Коневод Конюх Мастер по ремонту оборудования Мастер по ремонту спортивной техники и снаряжения Матрос Матрос-спасатель Машинист насосных установок Машинист холодильных установок Механик Механик - первый штурман Монтировщик сцены Моторист Настройщик музыкальных инструментов Осветитель Парикмахер Помощник повара Реставратор духовых инструментов Санитарка Тренер лошадей Хлораторщик Художник - оформитель Экспедитор Лаборант бассейна Мастер по футбольным полям


Слайд 13

Перечень должностей работников муниципальных образовательных учреждений, которым не будет осуществляться доплата в 3000 рублей Механик по техническим видам спорта Оператор связи Санитарка физиокабинета Техник радиоузла Шеф-повар


Слайд 14

Участие муниципальных образований в реализации целевых программ в 2011 году


Слайд 15

Софинансирование реализации целевых программ из местных бюджетов в 2011 году Прочие территории (37 территорий с общей суммой софинансирования 235,2 млн. руб. , 44,3%) 7 территорий с общей суммой софинансирования 296,0 млн. руб., 55,7% Общий объём софинансирования из местных бюджетов 531,2 млн. рублей


Слайд 16

Остатки средств краевого бюджета на 1 января 2012 года в муниципальных образованиях Прочие территории (38 территорий, сумма остатков 50,9 млн. руб. , 49,5%) 6 территорий, сумма остатков 52 млн. руб. (50,5%) Общая сумма остатков средств краевого бюджета 118,5 млн. рублей, из них в территориях - 102,9 млн. рублей


Слайд 17

Заработная плата учителей (рублей)


Слайд 18

Заработная плата учителей (рублей)


Слайд 19

Региональная инициатива 2012 года учителя, воспитатели, педагоги дополнительного образования, помощники воспитателя, медицинские работники, обслуживающий персонал и другие 96 тыс. человек (85%) С января 2012 года установить доплаты в размере 3 000 рублей в месяц работникам учреждений дошкольного, общего школьного, школьного и дополнительного образования: Объём финансирования из краевого бюджета 4,5 млрд. рублей


Слайд 20

Ожидаемая заработная плата 2012 года (рублей)


Слайд 21

Достигнутый уровень показателей эффективности классного руководства, установленные Правительством РФ Средний размер выплачиваемого вознаграждения в месяц Количество педагогических работников, получающих вознаграждение в субъекте -100% классных руководителей Объем стимулирующих выплат не менее 20% от фонда оплат труда Количество несовершеннолетних, совершивших преступления в общем объеме лиц, совершивших преступления Достигнутый уровень показателей эффективности выполнения функций классного руководства Количество детей школьного возраста, не обучающихся в образовательных учреждениях не должно быть выше предыдущего года 231361 человек 19104 рублей 2512,4 млн.руб. 180 человек 397 человек


×

HTML:





Ссылка: