'

«Корпоративная» орфография: новые нормы или старые ошибки

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

«Корпоративная» орфография: новые нормы или старые ошибки О. М. Грунченко (ИРЯ РАН, Москва) Oxana Grunchenko (Institute of Russian Language, Moscow)


Слайд 1

Характеристики корпоративного дискурса Точность Краткость Корректность Единообразие Нормированность


Слайд 2

Точность Тенденция: высокая степень лояльности к отступлениям от норм, которые не влияют на общий смысл высказывания. Использование пробелов после точки и т. п. (72 %) П.И.Мазепа (57 %) Использование дефиса вместо тире страны-члены ЕС (69 %) поезд Ростов-на-Дону - Саратов (83 %)


Слайд 3

Точность Бoльшая степень лояльности к недочетам при использовании знаков, чем при использовании словесно-цифровых обозначений 15% (85 %) №3 (69 %) май 2011г. (53 %) 1500000 т (38 %)


Слайд 4

Краткость Тенденция: высокая степень лояльности к отступлениям от норм, связанным с сокращениями. Использование точки в метрических сокращениях 10 000 км. (54 %) Отсутствие точки как знака сокращения тел: (82 %) 15 шт (35 %)


Слайд 5

Единообразие Тенденция: признание необходимости в сочетании с непоследовательностью реализации на практике. Употребление буквы ё Квалифицированные кадры – это все. (53 %) Годовой отчёт (далее – Отчёт) (86 %)


Слайд 6

Корректность Тенденция: расширение сферы употребления прописных букв. Употребление условных наименований Годовой отчёт (далее – Отчёт) (14 %) Расширение списка высших должностей заместитель Руководителя Департамента финансов (58 %)


Слайд 7

Нормированность Тенденция: сильное влияние традиции; противоречивость или отсутствие рекомендаций и неосведомленность о наличии нормы. Следование «старшим» нормам ВУЗ (88 %) Вариативность рекомендаций КПД или кпд


Слайд 8

Нормированность Трудности в освоении иноязычных слов имейл (98 %) пользоваться E-mail’ом (92 %) офшор или оффшор Неосведомленность о наличии нормы сезон 2011/12 года (76 %) видео-конференц-связь или видеоконференц-связь


Слайд 9

Благодарю за внимание!


×

HTML:





Ссылка: