'

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МОУ СОШ №32 на 2008-2011 г.г.

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

1 ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ МОУ СОШ №32 на 2008-2011 г.г. Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №32 г.Тюмени Имени Героя Советского Союза Битюкова Прокопия Семеновича Тюмень, 2008 г.


Слайд 1

2 Программа развития школы – нормативно-управленческий документ, характеризующий имеющиеся достижения и проблемы, основные тенденции, цели, задачи и направления обучения, воспитания, развития обучающихся и особенности организации кадрового и методического обеспечения образовательного процесса и инновационных преобразований учебно-воспитательной системы, критерий эффективности, планируемые конечные результаты.


Слайд 2

3 Законодательная база Конвенция о правах ребенка. Закон РФ «Об основных гарантиях прав ребенка» Закон РФ «Об образовании» Закон РФ «Об утверждении федеральной программы развития образования»


Слайд 3

4 Краткая характеристика ОУ Количество обучающихся – 525 человек Количество комплект-классов – 20 Количество педагогов – 21 человека Из них: Кандидат педагогических наук – Остапенко Анна Сергеевна Заслуженный учитель Российской Федерации – Мельник Лидия Александровна Отличник народного образования – 6 человек Почетный работник общего образования – 2 человека Награждены отраслевыми наградами – 10 человек Количество обучающихся на 1 педагога – 25 Средняя наполняемость класса – 26 человек Средняя заработная плата педагога – 12425 руб.


Слайд 4

5 Краткая характеристика ОУ В целях обеспечения оптимальных условий для полноценного и всестороннего воспитания и образования детей, снижения роста асоциального поведения несовершеннолетних на базе школы создан Центр воспитательной и досуговой работы в микрорайоне. В школе действует детская общественная организация «Новое поколение», Управляющий Совет. Школа взаимодействует с учреждениями дополнительного образования микрорайона: АНО ДОД «Подростково-молодежный клуб «Старт», АНО ДК «Поиск»,АНО ОДО Детский сад №№181, 155, СДЮШОР «Прибой», ММЛПУ Городская поликлиника №6 филиал поликлиники п.Антипино, ТОС п. Антипино. Управление школой осуществляется через программно-целевой подход. Реализуются следующие программы: Способный ребёнок; Здоровье, Единое образовательное пространство учащегося, Педагог-исследователь, Классный руководитель, Профилактика химической зависимости, Восхождение к индивидуальности, Преемственность, Адаптация.


Слайд 5

6 Программно-целевое управление школой


Слайд 6

7 Формирование физически и нравственно здоровой личности, образованной и культурной, готовой к дальнейшему развитию, самосовершенствованию и самореализации, имеющей подготовку в области информационных технологий. ЦЕЛЬ:


Слайд 7

8 Проблемы общеобразовательного учреждения: Недостаточный уровень обученности обучающихся третьей ступени. Повышение уровня педагогических компетенций педагогов. Расширение перечня, дополнительных образовательных услуг.


Слайд 8

9 ПРИОРИТЕТНЫЕ НАПРАВЛЕНИЯ ПРОГРАММЫ Развитие интеллектуальных способностей обучающихся и учителей. Развитие физических способностей обучающихся и учителей. Развитие творческих способностей обучающихся и учителей. Формирование активной гражданской позиции обучающихся и учителей.


Слайд 9

10 Развитие интеллектуальных способностей обучающихся и учителей Школьное НОУ «Эврика» Олимпиады, Творческие конкурсы, Конференции Интеллектуальные игры Возможность деления классов на группы Наличие медиатеки Развитая инфраструктура дополнительного образования Повышение квалификации педагогов на базе ГИМЦ и ТОГИРРО


Слайд 10

11 Развитие физических способностей обучающихся и учителей Наличие спортивного комплекса, спортивной площадки Наличие медицинского кабинета Система профилактических мероприятий (вакцинация, медицинские осмотры) Уроки ОБЖ Дни здоровья, физминутки на уроках Проведение обязательного третьего часа физической культуры Спортивные секции Организация летнего отдыха обучающихся


Слайд 11

12 Развитие творческих способностей обучающихся и учителей Кружки по интересам, спортивные секции Творческие конкурсы Смотры - конкурсы Конкурсы педагогического мастерства различного уровня Утренники, вечера для обучающихся Городской конкурс «Учитель года» Предметные декады Развитая инфраструктура дополнительного образования


Слайд 12

13 Формирование активной гражданской позиции обучающихся и учителей Детская общественная организация «Новое поколение» Тематические часы, конкурсы, викторины Акции «Тепло родного дома», «Синяя птица» и т.д. Волонтерское движение Школьный краеведческий музей Тематические стенды, уголки


Слайд 13

14 Состояние материально-технической базы (2008 год)


Слайд 14

15 Общее финансирование школы


Слайд 15

16 Финансирование общего образования Объем бюджетного финансирования Объем внебюджетных средств


Слайд 16

17 Информация о несохранении (отсеве) контингента обучающихся Статистика правонарушений, совершенных учащимися 1-11 классов


Слайд 17

18 Информатизация образования Снижение количества учащихся на 1 компьютер


Слайд 18

19 Распределение педагогических работников по квалификационным категориям


Слайд 19

20 Школа – центр работы в микрорайоне Предприятия и организации Участковый уполномоченный милиции СДЮШОР «Прибой» АНО ДК «Поиск» АНО д/с №181 «Полянка» АНО д/с №155 «Василек» Инспекция по делам несовершеннолетних Медицинские учреждения Общеобразовательная Школа ТОС и др. общественные организации АНО ДПК «Старт» Совет ветеранов


Слайд 20

21 Динамика обученности учащихся


Слайд 21

22 Охват детей отдыхом в лагерях дневного пребывания (до 16 лет)


Слайд 22

23 Охват обучающихся внеурочной занятостью


Слайд 23

24 Доля детей, занимающихся в спортивных секциях


Слайд 24

25 Доля детей, охваченных организованным питанием


Слайд 25

26


×

HTML:





Ссылка: