'

Предложения по формированию корпоративной культуры Департамента культуры и архивного дела Ульяновской области

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 1

Предложения по формированию корпоративной культуры Департамента культуры и архивного дела Ульяновской области


Слайд 2

Проведение семинара с руководителями областных государственных учреждений культуры на тему «Корпоративная культура – ресурс межведомственного взаимодействия отрасли и эффективности управления».


Слайд 3

Разработка Корпоративного кодекса Департамента культуры и архивного дела: 1. Корпоративная идеология Департамента 2. Ценности 3. Обязательства Департамента перед сотрудниками 4. Протокол норм и правил: - Общение сотрудников. - Внешний вид сотрудников. - Этические нормы общения с Клиентами. - Поведение в публичных местах и с представителями СМИ. - Протокол совещаний. 5 Система коммуникативной безопасности в Компании (включая типы информации, не подлежащей разглашению). 6 Ритуалы и традиции. - Ритуал посвящения. 7 Поощрения и взыскания.


Слайд 4

Разработка привлекательного для сотрудников Департамента культуры и архивного дела корпоративного бренда: девиз, символика.


Слайд 5

Создание корпоративной газеты в количестве 10 экземпляров. Название «Политкультура» или «Культ-Энергия»


Слайд 6

Создание корпоративных технологий коммуникации: ICQ каждому члену коллектива, «ящик директора» - жалобы и предложения


Слайд 7


Слайд 8

Создание выставки «Наши достижения»


Слайд 9

Введение имидж-пятницы.


Слайд 10

Создание лаборатории креатива для организации корпоративного отдыха.


Слайд 11

Создание на сайте фотогалереи Департамента «События в лицах».


Слайд 12


×

HTML:





Ссылка: