'

Маркетинг Почему маркетинг? Почему именно сейчас? Факторы и секреты успеха

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Маркетинг Почему маркетинг? Почему именно сейчас? Факторы и секреты успеха Олеся Голубь Директор по маркетингу, Microsoft Russia V Профессиональная Конференция «Я – директор по маркетингу». 8 декабря www.MarketingOne.ru


Слайд 1

идеальное прошлое www.MarketingOne.ru


Слайд 2

интересное настоящее www.MarketingOne.ru


Слайд 3

Захватывающее будущее МИР меняется вокруг нас: КАК МЫ ИСПОЛЬЗУЕМ ТЕХНОЛОГИИ? КАК МЫ ОБЩАЕМСЯ? КАК МЫ РАБОТАЕМ, ОТДЫХАЕМ, РАЗВЛЕКАЕМСЯ? РАБОТА РАЗВЛЕЧЕНИЯ www.MarketingOne.ru


Слайд 4

Видео-ролик


Слайд 5

Как привыкли Куда идем Ориентация на продукт Ориентация на аудитории Пассивная – что предлагает компания, то и покупаем Активная, участвует в создании ценности Ценность = продукты и сервисы Ценность = Ощущения (опыты) клиентов Цикл маркетинга Создание ценности Роль клиента изменения в маркетинге Роль компании Характер взаимо- действия Привлекать и удерживать клиентов Исследовать, изучать, мониторить Вовлекать клиента в определение и создание уникальных ценностей Активный диалог с клиентами www.MarketingOne.ru


Слайд 6

Фундаментальные блоки маркетинга КТО ОНИ, НАШИ КЛИЕНТЫ МИР, КОТОРЫЙ МЫ СОЗДАЕМ МАРКЕТОЛОГ И ИЗМЕНЕНИЯ Сильная команда и необходимые маркетинговые умения и навыки Новаторский образ мышления – в ДНК маркетолога Маркетинг – основа роста для бизнеса Маркетинг продает Маркетинг связывает потребности клиентов и возможности компании Маркетинг – инструкция для клиентов компании Фокус на аудиторные маркетинговые кампании (понимать, чем наши аудитории живут) Рассказывать истории, а не разрозненные факты www.MarketingOne.ru


Слайд 7

Удиви всех и будь первым Видео-ролик


Слайд 8

Принципы построения сильной Команды Подбирай правильных людей. Информируй, слушай, общайся. Четко сформулируй миссию и видение команды. Четко ставь цели и задачи для членов команды. Твои ожидания не всегда могут равняться их пониманию целей. Никого не выделяй – равное отношение к каждому в команде. Вовлекай сотрудников в решение важных вопросов. Соблюдай баланс между работой и личной жизнью. Уважай интересы и личную жизнь сотрудников. Создавай возможности роста и развития. Умей вовремя наградить и отблагодарить сотрудников. - it has been said so often that it is almost cliche, but people leave people, not their jobs. www.MarketingOne.ru


Слайд 9

Все начинается с тебя www.MarketingOne.ru


Слайд 10

Каждый из вас Умейте меняться Чувствуйте будущее Умейте влиять Делайте все с радостью и улыбкой ? Ведите за собой! www.MarketingOne.ru


Слайд 11

www.MarketingOne.ru


×

HTML:





Ссылка: