'

Планирование поиска. Как искать кандидата?

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Востребованный кандидат на рынке pr Планирование поиска. Как искать кандидата? Директор по развитию бизнеса компании Staffwell Татьяна Иванова


Слайд 1

Планирование поиска. Как искать кандидата? Кандидат кандидату рознь: PR специалист (30-60К) PR менеджер (50-90К) PR директор/Руководитель PR службы (90-150К) GR Вице - Президент по PR и внутренним коммуникациям


Слайд 2

Планирование поиска. Как искать кандидата? Как организовать поиск: Открытые источники Работные сайты: Hh.ru, Superjob.ru, rabota.mail.ru, hotjob.ru Прямой поиск Сообщества: LinkedIn, Moikrug.ru, Профессионалы.ру Социальные сети: Facebook, Одноклассники, ВКонтакте Профессиональные Ассоциации Ключевые мероприятия отрасли Рекомендации Hunting (СМИ, бизнес-карты отрасли)


Слайд 3

Планирование поиска. Как искать кандидата? Открытые источники: Работные сайты: Hh.ru, Superjob.ru, rabota.mail.ru, hotjob.ru, mediajobs.ru Дополнительно используйте: веб-сайт компании, интранет, рассылки клиентам Основные правила: Начинать с простого Время-деньги Чем выше позиция, тем менее эффективны открытые источники


Слайд 4

Планирование поиска. Как искать кандидата? Прямой поиск Сообщества: LinkedIn, Moikrug.ru, Профессионалы.ру, E-xecutive.ru Социальные сети: Facebook, Одноклассники, ВКонтакте Профессиональные Ассоциации: Российская Ассоциация по связям с общественностью (РАСО), Ассоциация компаний-консультантов в области связей с общественностью (АКОС), Ассоциация менеджеров Ключевые мероприятия отрасли: Дни PR в Москве, Baltic PR Weekend Профессиональные сайты: Mediapedia.ru, Advertology.ru, PRagent.ru, Sostav.ru, Sovetnik.ru, Mediaguide.ru Hunting (Имена и компании- «доноры» из СМИ и бизнес-карт) Рекомендации


Слайд 5

Планирование поиска. Как искать кандидата? Семь советов по поиску кандидата: Разместите вакансии на всех ресурсах (работные сайты, собственный сайт, еженедельные рассылки) Проинформируйте сотрудников, партнеров. Разместите вакансию в группах, диалоговых окнах соц.сетей) Проработайте резюме на работных сайтах Запросите рекомендации у“opinion leaders” Составьте список компаний- «доноров». Определите имена специалистов, которых Вы хотели бы привлечь в компанию. Переманите их. По итогам поиска отправьте благодарственные письма всем, кто откликнулся и дал Вам рекомендации. Сообщите им о результатах поиска.


Слайд 6

Планирование поиска. Как искать кандидата? Бизнес-карты отрасли: доноры и stop-list: Определите основных игроков в отрасли Определите компании- «доноры» Определите Stop-list компаний Имена По списку компаний определите ключевые имена (используйте СМИ) Соберите доступную информацию Свяжитесь с потенциальным кандидатом


Слайд 7

Планирование поиска. Как искать кандидата? Пример списка «доноров»: Российские компании Selina Fashion Group BNS Group Monek Traiding Maratex Melon Fashion Group Kira Plastinina Марки, представленные в Индии: Befree (компания Melon  Fashion Group) Манго La Perla (магазин совместно с группой Murjani) компания Etam (ушла с индийского рынка в 2009 г.) компания Benetton марка Amante (группа компаний Mas Holding) Индийские компании: Спранди (Sprandi) – спортивная одежда и обувь


Слайд 8

Планирование поиска. Как искать кандидата? Резюме: Определите профиль кандидата, это поможет сфокусироваться на главном Отслеживайте финансовые ожидания по рынку. Соизмеряйте требования и вознаграждение Для PR менеджера важнее контакты и личностные качества, чем цифры и предыдущий опыт


Слайд 9

Планирование поиска. Как искать кандидата? Вопросы? Mob. + 7 915 357 02 42 tivanova@staffwell.com www.staffwell.com


×

HTML:





Ссылка: