'

Директор - Сергиенко Наталья Владимировна Три здания (старшая школа – начальная школа – детский сад) Лицензионная квота (по 3-м зданиям) – 935 чел. Контингент – 878 чел. Количество сотрудников 134 (совместителей 6, в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком 10)

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Директор - Сергиенко Наталья Владимировна Три здания (старшая школа – начальная школа – детский сад) Лицензионная квота (по 3-м зданиям) – 935 чел. Контингент – 878 чел. Количество сотрудников 134 (совместителей 6, в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком 10)


Слайд 1

В соответствии с Планом развития: Разработка и утверждение локальных актов по введению НСОТ: приказов о переходе на НСОТ; положения о формировании и распределении ФОТ по категориям персонала; положения о распределении стимулирующей части ФОТ; положения об установлении показателей результатов и качества работы по категориям персонала; дополнительных соглашений к трудовым договорам; дополнений к коллективному договору, утверждающих НСОТ;


Слайд 2

По категориям «Администрация», «МОП», «Детский сад», «Учебно-вспомогательный персонал» разрабатывается система окладов: базовый оклад (сумма в рублях без привязки к наполняемости групп - для 2-х последних категорий), компенсационная часть, премиальная часть По категории «Основной персонал» (учителя) –система оплаты – базовая часть (ученико-час), компенсационная часть, стимулирующая часть


Слайд 3

Расчет базовой части основного персонала основан на ученико-часе Градация ученико-часа: Среднее специальное образование без опыта работы – 7,13 руб. (ставка 18 час.) Высшее образование без опыта работы – 7,83 руб. <…> Высшее образование, стаж работы свыше 20 лет – 11,21 руб.


Слайд 4


Слайд 5

Учитывая, что заработная плата сотрудника по состоянию на 01.01.2012 не может быть ниже, чем на 31.12.2011, предполагается сохранение всех компенсационных выплат, переведенных в коэффициенты по отношению к базовой части (например, проверка тетрадей 20% - коэффициент 0,2; наличие звания «Почетный работник» 30% - 0,3…)


Слайд 6

РИСКИ И ВОПРОСЫ: Стоимость ученико-часа преподавателей иностранного языка??? Даже если установить компенсационную выплату «за знание иностранного языка» 100%, как сохранить з/п, учитывая наполняемость группы??? Возможно ли принятие одного Положения об оплате труда на период до 31.08.2012, а с 01.09.2012 другого???


×

HTML:





Ссылка: