'

Видеосервисы в рекрутменте

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Видеосервисы в рекрутменте


Слайд 1

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Усиление специализации job- и HR-сайтов: - по отраслям (например, сайты для финансистов, фармацевтов, медиков, www.job.morion.ua, www.pharma.net.ua ) - по регионам - по уровню квалификации (для выпускников, для ТОП-менеджеров) Активное использование социальных сетей: - в мире: LinkedIn, Facebook, MySpace, Friendster, Twitter - в России, Украине: Profeo, Yatop, E-xecutive, Moikrug, Vshtate Внедрение видеотехнологий в сферу поиска и подбора персонала (видеорезюме, видеовакансия, видеособеседование) Современные тенденции в сфере рекрутмента


Слайд 2

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 В настоящее время широко в рекрутменте не используется ни один из видеосервисов. *Согласно результатам онлайн-опроса, проведенного компанией Management Recruiters International, только 4% соискателей в мире использовали видеотехнологии в поиске работы. Тем не менее, многие специалисты по персоналу видят в видеосервисе будущее рекрутмента. Возможно, широкое внедрение видеоуслуг в скором времени кардинально изменит процесс поиска и подбора персонала. Видеосервисы в рекрутменте


Слайд 3

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Видеосервисы в рекрутменте 1. Видеорезюме 2. Видеовакансия 3. Видеособеседование Посредством выделенного канала связи и с использованием специального оборудования (Видеоконференция) Через Интернет (Видеоинтервью, Web-интервью)


Слайд 4

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 1. Видеорезюме  Видеорезюме – видеоролик длительностью до 2 мин с краткой самопрезентацией. В течение этого времени произносится презентационная речь. Видеорезюме является дополнением к текстовому резюме, и в видеорезюме нет смысла перечислять факты, указанные в текстовом. Российский сайт www.reshaemo.ru с апреля 2009 г берет деньги с соискателей за изготовление видеоролика


Слайд 5

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009         Российский сайт www. video.resume.ru – предоставляет платные услуги для кандидатов по изготовлению видеоролика и вставку в резюме 1. Видеорезюме


Слайд 6

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009         Американский сайт www.interview-on-demand.com (Атланта, 2008 г) берет деньги с работодателей (и рекрут. агентств) – 39,95 дол за ролик 1 кандидата. Кандидат может бесплатно записать свой видеоролик на сайте on-line с помощью администраторов сайта. 1. Видеорезюме


Слайд 7

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 2. Видеовакансия  Видеовакансия – это небольшой видеоролик о компании и предлагаемой вакансии, длительность которого не превышает трех минут. Такой способ представления информации формирует у соискателя представление о компании, разместившей вакансию, ее руководителях, условиях работы и оплаты труда, преимуществах, предлагаемых компанией своим сотрудникам, требованиях к соискателю, возможностях карьерного роста, географическое местоположение офиса, удаленность от метро, рабочее место и т.п.


Слайд 8

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 3. Видеособеседование Может эффективно использоваться менеджерами компании-работодателя для первичного отбора региональных кандидатов без выезда в регион (из Киева) Посредством видеособеседования через Интернет могут быть отобраны финальные кандидаты для повторного интервью в головном офисе компании Видеоинтервью (Web-интервью) – это проведение интервью on-line через Интернет, используя специальные программы Web-коммуникаторы (Skype, VZOchat, VideoPort, Polycom PVX, MLM и др.)


Слайд 9

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Компьютер с операционной системой Windows 2000/2003/XP/Vista Процессор класса Pentium IV – 2,4 ГГц Оперативная память 512 MБ и 10 МБ свободного пространства на диске Звуковая карта Формат дуплекс, минимум 16-bit Звуковая и видеокарта со следующими функциональными и программными возможностями: поддержка DirectX 7.0 (или выше), разрешение и количество цветов: 800 x 600 и более, 16-bit color (Hi-Color) Динамики или наушники (наушники снижают уровень входящего шума) Микрофон Веб-видеокамера, мин. разрешение 320 x 240 Интернет-соединение со скоростью не менее 64 кбит/с в обоих направлениях !!! Для проведения видеособеседования через Интернет необходимо техническое обеспечение с обеих сторон и достаточная скорость Интернета:


Слайд 10

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Видеоинтервью: недостатки и пути решения 1. Проблемы технического характера, которые не дают возможность осуществить полноценный отбор кандидатов, а именно: Недостаточная скорость регионального интернета (менее 64 кбит/с), не позволяющая провести сеанс связи Плохое качество видеокартинки либо звука 2. Сложно полноценно оценить невербальный компонент в общении кандидата 3. Сложности с созданием «идеальной» видеокартинки при проведении собеседования с участием штаб-квартиры В этих случаях используется видеоконференция – видеособеседование через выделенный канал связи и с использованием специального оборудования.


Слайд 11

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 4. Видеоконференция Видеоконференция - это вид высококачественной видеосвязи между удаленными пользователями, находящимися в специально-оборудованных помещениях. В некоторых случаях может использоваться для финального отбора кандидатов.


Слайд 12

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Видеосервисы в рекрутменте 1. Видеорезюме 2. Видеовакансия 3. Видеособеседование + + +++ Вид сервиса Соотношение полезность/стоимость


Слайд 13

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Экономия времени - не нужно ехать в регион (можно даже не выходить из офиса) Ускорение процесса рекрутмента - не нужно ждать возможности выехать в командировку, более быстрое закрытие вакансии - возможность проводить интервью одновременно сразу с несколькими регионами Экономия денег - проезд, гостиница, питание - косвенные затраты из-за отсутствия менеджера в офисе Выгоды услуги видеоинтервью для кандидатов и работодателей


Слайд 14

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 1. Поезд (место в купе в обе стороны) 2. Проживание в гостинице (1 ночь) либо аренда номера для собеседования 3. Питание менеджера (2 дня) и кандидатов (чай, кофе) 400 грн 400 грн 400 грн Прямые затраты менеджера в региональной командировке (эконом-вариант) Выгоды услуги видеоинтервью. Экономия денег Итого: 1200 грн ! Если нужно взять на работу 10 МП, только прямые затраты менеджера на командировки составят минимум 12000 грн.


Слайд 15

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Расчет непрямых затрат фармкомпании при несвоевременном рекрутменте 1 МП Пролонгирование рекрутмента 1 МП на 1 день стоит компании потери 150 долларов США, а на 2 недели – 1500 долларов!!!


Слайд 16

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Удобство - нет усталости после дороги - не надо отпрашиваться у своего работодателя (придумывать несуществующую причину отсутствия на рабочем месте), либо брать отгул, т.к. можно совместить с работой (например, в обеденное время либо вечером) - работающие региональные кандидаты часто не могут вырваться в столицу Сохранение конфиденциальности - избежание ненужных случайных встреч в офисе работодателя, в поезде и т.п. Выгоды услуги видеоинтервью для кандидатов и работодателей


Слайд 17

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Роль рекрутингового агентства в организации услуги видеособеседования Работодатель Соискатель


Слайд 18

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Организация помещения и технической возможности для видеособеседования в Киеве (в офисе агентства либо на территории компании-клиента) Организация помещения для проведения собеседования в регионе Согласование с кандидатами и менеджером времени и очередности собеседований Психологическая поддержка кандидатов Роль (возможности) агентства в организации видеособеседования


Слайд 19

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Техническая поддержка интервью - ноутбук - веб-камера, колонки, микрофон - канал связи (3 G) и др. При надобности - запись процесса интервью В конце – анализ собеседований с работодателем Обратная связь кандидатам Роль (возможности) агентства в организации видеособеседования И самое главное – поиск и предоставление успешных работающих кандидатов


Слайд 20

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009 Стоимость услуги видеособеседования, организованного компанией ФАРМА ПЕРСОНАЛ


Слайд 21

Андрей Анучин HR-кафе, 15.09.2009


×

HTML:





Ссылка: