'

Повышение качества корпоративного управления в банках как механизм повышения уровня их конкурентоспособности

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Повышение качества корпоративного управления в банках как механизм повышения уровня их конкурентоспособности Главное управление Центрального банка Российской Федерации по Пермскому краю Заместитель начальника Главного управления Р.В.ЗИКЕ


Слайд 1

Обеспеченность Пермского региона банковскими услугами (абсолютные показатели)


Слайд 2

Расчет относительных показателей обеспеченности банковскими услугами Институциональная обеспеченность: соотношение институциональной обеспеченности региона (количество кредитных организаций на одного жителя) к институциональной обеспеченности банковского сектора страны Финансовая обеспеченность: соотношение финансовой обеспеченности региона (сальдированные активы или кредиты к валовому региональному продукту) к финансовой обеспеченности банковского сектора страны Индекс развития сберегательного дела: соотношение показателя по региону (привлеченные средства физических лиц к численности населения к денежным доходам на душу населения) к показателю по стране Совокупный индекс обеспеченности: в расчете участвуют все 4 показателя обеспеченности


Слайд 3

Обеспеченность Пермского региона банковскими услугами (относительные показатели)


Слайд 4

МЕРОПРИЯТИЯ ГУ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РАСШИРЕНИЕ ОБЪЕМОВ И ДОСТУПНОСТИ БАНКОВСКИХ УСЛУГ Разработка программы развития банковского сектора Пермского края на 2006-2010 г.г. Взаимодействие с Ассоциацией российских банков (АРБ) по формированию программы «Национальная банковская система России – 2010, 2020» (направлены соответствующие предложения и проект программы развития банковского сектора Пермского края) Подготовка предложений Правительству края, направление в КО предложений Правительства края Организация «круглых столов» по ипотеке, внедрению зарплатных проектов Взаимодействие с промышленными предприятиями (НО «Сотрудничество», Клуб финансовых директоров, Пермская Торгово-промышленная палата)


Слайд 5

МЕРОПРИЯТИЯ ГУ, НАПРАВЛЕННЫЕ НА РАСШИРЕНИЕ ОБЪЕМОВ И ДОСТУПНОСТИ БАНКОВСКИХ УСЛУГ (продолжение) Переход ГУ на карточное обслуживание Участие в обследовании операций с использованием технологии «Интернет-банкинга» Совершенствование платежной системы (БЭСП) Проведение совещаний с руководителями кредитных организаций (координационный совет) Организация и проведение семинаров совместно с ПБС с участием представителей Банка России Участие в организации Ярмарки банковских услуг Создание информационно-аналитических систем


Слайд 6

ПРОГРАММА РАЗВИТИЯ БАНКОВСКОГО СЕКТОРА ПЕРМСКОГО КРАЯ В 2006-2010 г.г. (основные разделы) Расширение спектра банковских услуг и развитие инфраструктуры банковского сектора Наращивание величины собственного капитала кредитных организаций Повышение устойчивости функционирования банковского сектора Повышение уровня корпоративного управления в банковском секторе


Слайд 7

ОЦЕНКА КОПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЯХ Распределение полномочий между органами управления и эффективность деятельности совета директоров Система разработки и реализации стратегии развития Координация управления банковскими рисками Правила и процедуры, обеспечивающие соблюдение принципов профессиональной этики Политика в области предотвращения конфликтов интересов Политика в области раскрытия информации


Слайд 8

Банковский сектор региона в 2007 году


Слайд 9

ИТОГОВОЕ ЗАКЛЮЧЕНИЕ О СОСТОЯНИИ КОПОРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ КРЕДИТНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ ПЕРМСКОГО КРАЯ Высокий уровень - 0% Средний уровень – 63% Уровень ниже среднего – 37% Низкий уровень – 0% Корпоративное управление не подвергается периодической самооценки, отсутствуют внутренние документы: критерии отбора в члены и перечень распределения полномочий совета директоров; утвержденная стратегия и механизм обратной связи и её корректировки; перечень банковских рисков и действий исполнительных органов по управлению ими; принципы корпоративной этики.


Слайд 10

Повышение качества корпоративного управления в банках как механизм повышения уровня их конкурентоспособности Главное управление Центрального банка Российской Федерации по Пермскому краю Заместитель начальника Главного управления Р.В.ЗИКЕ


×

HTML:





Ссылка: