'

Необходимость балансирования мотивов при введении и администрировании новых правил

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 1

Необходимость балансирования мотивов при введении и администрировании новых правил Радаев Вадим Валерьевич radaev@hse.ru


Слайд 2

Новые правила должны опираться на интересы ведущих участников рынка Фиксация сложившихся условий Снижение неоправданных рисков Наращивание капитализации бизнеса Вытеснение недобросовестных конкурентов и передел рынка Создание стимулов к развитию/продаже бизнеса


Слайд 3

Интерес не достаточен без принуждения Высокие издержки легализации Низкие стимулы к производству общественных благ Наличие оппортунистов


Слайд 4

Принуждение не эффективно без доверия Боязнь показать реальные объемы Риск последующего изменения правил Риск потери конкурентных преимуществ Невозможность отстоять свои права в суде Невозможность тотального контроля и вынужденная работа на доверии


Слайд 5

Доверие выхолащивается без интереса Риски оппортунизма Необходимость материальных подтверждений Привычка к быстрой окупаемости вложений


Слайд 6

Ослабление и усиление мотива порождает сходный результат Приводит к росту оппортунизма Бьет по добросовестным участникам рынка Стимулирует стратегии «выхода» в ущерб стратегиям «голоса»


Слайд 7

Почему институциональные реформы дают противоречивые результаты Качание маятника с большой амплитудой Подавление стимулов к изменению Механизм негативного отбора


Слайд 8

Способы подрыва института Отторжение Деформализация Консервация частичных преобразований


Слайд 9

Для успеха реформ необходимо Уменьшить амплитуду маятника Достигать и поддерживать баланс интереса, принуждения и доверия Создавать механизмы селективных стимулов


Слайд 10


×

HTML:





Ссылка: