'

Автоматизация HR-процессов

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Автоматизация HR-процессов Наталья Долгова Ведущий специалист, педагогический дизайнер. сайт: www.labmedia.su блог: blog.labmedia.su skype: n.dolgova Телефон: 8(4852)73-33-66


Слайд 1

Зачем нужна автоматизация? Кто владеет информацией – тот владеет миром!


Слайд 2

HR-процессы


Слайд 3

Автоматизация подбора персонала Что автоматизируем? Подача заявок на подбор руководителями подразделений (по согласованной форме). Документооборот по утверждению заявки на подбор сотрудника. Занесение вакансий на сайты по поиску работы.


Слайд 4

Автоматизация адаптации Разработка электронных курсов «О компании» позволит: Дать всем сотрудникам общую базу знаний о компании. Ускорить адаптацию новичков, быстрее ввести их в бизнес. Сократить затраты других сотрудников по адаптации новичков.


Слайд 5

История компании


Слайд 6

Общие базовые навыки


Слайд 7

Желаемые аспекты поведения


Слайд 8

Автоматизация управления обучением Что автоматизируем? Возможность подавать заявку на участие в мероприятиях. Отражение планируемых мероприятий на портале. Анализ потребности в обучении (на основе заявок). Расчет стоимости обучения.


Слайд 9

Пример планирования мероприятий


Слайд 10

Автоматизация обучения Самый дешевый способ обучать сотрудников – электронные курсы. Наиболее эффективно обучают курсы: Тренажеры и бизнес-симуляторы. Обучение работы с программами.


Слайд 11

Что такое электронный курс? Сканированный документ Электронная книга Текст, обогащенный графическими элементами и ссылками Набор связанных страничек, с функцией самотестирования Веб-сайт, блог, wiki и т.п.


Слайд 12

Что такое электронный курс?


Слайд 13


Слайд 14


Слайд 15


Слайд 16


Слайд 17


Слайд 18


Слайд 19

Курсы по программному обеспечению


Слайд 20

Обучение работе с MS Office


Слайд 21

Обучение работе с 1С


Слайд 22

По результатам обучения Также автоматизируют такие процессы как: Тестирование знаний. Сбор анкет обратной связи. Выдача сертификатов и присвоение квалификации.


Слайд 23

Автоматизация оценки персонала Что автоматизировать? Проведение процедуры оценки на основе разных подходов: оценка по компетенциям, по KPI, по реализации проектов. Проверка уровня развития компетенций с помощью текстов. Анализ соответствия сотрудников занимаемым должностям. Анализ зон для развития.


Слайд 24

Оценка по компетенциям


Слайд 25

Анализ оценок по сотруднику


Слайд 26

Формирование кадрового резерва


Слайд 27

Внутренний подбор персонала


Слайд 28

Мотивация карьерного роста


Слайд 29

В итоге…


Слайд 30

Благодарю за внимание. Вопросы? Наталья Долгова Ведущий специалист, педагогический дизайнер сайт: www.labmedia.su блог: blog.labmedia.su skype: n.dolgova Телефон: 8(4852)73-33-66


×

HTML:





Ссылка: