'

НИУ

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

ФГБОУ ВПО Национальный исследовательский университет «МЭИ» ОПЫТ мэи В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ . Москва, 18 апреля 2012 г. НИУ Начальник управления методического обеспечения учебного процесса НИУ «МЭИ» к.т.н., доцент Егорова Людмила Евгеньевна


Слайд 1

ГЛАВНЫЕ ЦЕЛИ ДОЛГОСРОЧНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ЭНЕРГЕТИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ инновационное развитие и надежное функционирование энергетического сектора страны, адекватно потребностям растущей экономики России; экологическая безопасность энергетики; стимулирование энергосбережения и повышения энергетической эффективности; подготовка кадров – один из главных факторов устойчивого развития энергетики и обеспечения конкурентоспособности российской экономики. НИУ


Слайд 2

ПОДГОТОВКА КАДРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ В НИУ «МЭИ» Кадровая политика МЭИ направлена на: обеспечение необходимыми кадрами различных направлений энергетики; внедрение современной системы непрерывного обучения (повышение квалификации, переподготовка) и аттестации специалистов; подготовку кадров высшей квалификации (аспирантура, докторантура, соискатели) для отрасли. НИУ


Слайд 3

ОСОБЕННОСТИ ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В СООТВЕТСТВИИ С ФГОС ВПО (с 2011 г.) Рынок труда НИУ около 20% Аспирантура


Слайд 4

ТРЕБОВАНИЯ К СПЕЦИАЛИСТАМ, СФОРМУЛИРОВАННЫЕ РАБОТОДАТЕЛЯМИ ПРИ РАЗРАБОТКЕ ФГОС ВПО Дополнительная подготовка специалистов с высшим образованием в следующих областях: экологическая безопасность; базовые экономические знания; информационно-коммуникационные технологии; правовое регулирование; управление проектами; управление малыми коллективами; иностранные языки.


Слайд 5

ПРОБЛЕМЫ БАКАЛАВРИАТА Реализовать эти виды дополнительной подготовки при одновременном усилении практической подготовки молодых специалистов в рамках четырехлетнего бакалавриата невозможно! Бакалавр – специалист с общими техническими (но не специальными) знаниями. Бакалавр ? Инженер Ведущие университеты не должны выпускать бакалавров – только магистров


Слайд 6

ВОЗМОЖНЫЕ ТРАЕКТОРИИ ПОДГОТОВКИ БАКАЛАВРОВ ДЛЯ ЭНЕРГЕТИКИ (с 2011 г.) Рынок труда Второе высшее образование (экономика, менеджмент) Рынок труда Повышение квалификации (6-10 месяцев) НИУ Система повышения квалификации Система дополнительного высшего образования


Слайд 7

ВОЗМОЖНЫЕ ТРАЕКТОРИИ ПОДГОТОВКИ МАГИСТРОВ (с 2011 г.) НИУ Приказ МОН 18 мая 2011 г. N 1657 «О внесении изменений в ФГОС ВПО» 100%


Слайд 8

Преимущества магистерских программ позволяют сохранить и усилить инженерную подготовку; обеспечить подготовку специалистов в соответствии с требованиями конкретного работодателя; совместить учебный и научный процессы; обеспечить адаптацию молодого специалиста на предприятии; привлечение работодателей к процессу подготовки специалистов. НИУ


Слайд 9

ПРИВЛЕЧЕНИЕ РАБОТОДАТЕЛЯ К ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАЧЕСТВА ПОДГОТОВКИ СПЕЦИАЛИСТОВ В МЭИ РАБОТОДАТЕЛЬ Формулировка требований Участие в процессе обучения Анализ и контроль качества подготовки Определение компетенций Учебные планы Рабочие программы дисциплин Участие в разработке основных образовательных программ Участие в работе ГЭК и ГАК Прием отчетов по практике Анкетирование по качеству подготовки НИУ


Слайд 10

организация практик на базе предприятий работодателя (энергокомпании, НИИ РАН и отрасли); привлечение к преподаванию специалистов компаний и НИИ (около 25% ППШ); организация учебного процесса на своей базе (филиалы кафедр на предприятиях, совместные НОЦ); целевая подготовка магистров (по согласованным учебным планам); именные стипендии энергокомпаний; гранты для молодых преподавателей; стажировки преподавателей на базах работодателя; конкурсы на лучшую учебно-методическую литературу; организация ССО на своих производственных объектах; дни компаний в ВУЗе; хоздоговорные НИР и НИОКР. ФОРМЫ УЧАСТИЯ РАБОТОДАТЕЛЯ В ПРОЦЕССЕ ОБУЧЕНИЯ В МЭИ НИУ


Слайд 11

разработан план мероприятий на 2012 г. по выполнению Соглашения между ОАО «ФСК ЕЭС» и ФГБОУ ВПО «НИУ МЭИ»; ежегодное проведение дней компании в университете; целевая подготовка магистров (по согласованным учебным планам); выполнены подготовительные работы по организации стажировки преподавателей на базах ОАО «ФСК ЕЭС» ; ежегодный общероссийский конкурс рукописей учебной, научно-технической и справочной литературы по электроэнергетике; организация ССО по строительству энергообъектов; реализация программы «Школа молодого инженера». Взаимодействие НИУ «МЭИ» и ОАО «ФСК ЕЭС» НИУ


Слайд 12

Опыт взаимодействия с работодателем НИУ О р г а н и з а ц и и и п р е д п р и я т и я У н и в е р с и т е т Теоретическое и практическое обучение Производственная практика Преддипломная практика Дипломное проектирование ГЭК Аттестация по практике


Слайд 13

Учебно-экспериментальная база подготовки кадров для энергетики -ТЭЦ МЭИ НИУ


Слайд 14

НИУ Учебно-демонстрационный трансформаторный пункт системы электроснабжения вуза Результаты инновационной образовательной программы Лаборатория экологического мониторинга выбросов Стенд «Испарительная установка» Лаборатория «Теплонасосные системы» Лаборатория «АСУТП в энергетике» и другие экспериментальные стенды и установки Учебно-демонстрационный пункт теплоснабжения учебных корпусов вуза


Слайд 15

СПАСИБО ЗА ВНИМАНИЕ НИУ


×

HTML:





Ссылка: