'

Программа набора молодых специалистов компании Голден Телеком «Технический Университет», Москва Волкова Людмила, Директор по планированию и подбору персонала

Понравилась презентация – покажи это...





Слайд 0

Программа набора молодых специалистов компании Голден Телеком «Технический Университет», Москва Волкова Людмила, Директор по планированию и подбору персонала


Слайд 1

1 Компания «Голден Телеком» «Голден Телеком» - ведущий независимый оператор голосовой связи, передачи данных и Интернет услуг в России и СНГ. В 2007 году по версии Business Week «Голден Телеком» занял второе место в мире среди самых быстро растущих телеком компаний. В 2007 году «Голден Телеком» получил престижную международную премию «GTB Innovation Awards» за создание в Москве крупнейшей в мире сети WiFi, которая к настоящему моменту насчитывает уже 14 000 точек доступа.


Слайд 2

2 Техническое подразделение Техническое развитие (новые технологии, стандарты и политики) Планирование и проектирование сети Управление техническими проектами Строительство сети Эксплуатация сети Управление региональной сетью Строительство междугородной сети


Слайд 3

3 Программа набора молодых специалистов «Технический Университет»: профиль кандидата Студент выпускного курса технического вуза Наличие прочных теоретических знаний в области телефонных сетей и сетей передачи данных Способность мыслить аналитически Желание работать и развивать профессиональные знания в телекоммуникационной области


Слайд 4

4 Этапы конкурса программы набора молодых специалистов Конкурс резюме Центр Оценки (проводит Служба персонала): тесты способностей тесты на знание предметной области интервью Собеседование с сотрудниками подразделения


Слайд 5

5 Контакты Для получения дополнительной информации обращайтесь в отдел по подбору персонала: e-mail: resume@gldn.net тел.: (495) 258-7800 факс: (495) 258-7828 www.goldentelecom.ru


×

HTML:





Ссылка: